5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann den anderen Bewertungen nicht zustimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle in der Firma haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, das Klima stimmt
Verbesserungsvorschläge
Planungen nicht im letzten Moment starten, sodass man kaum mehr Spielraum hat, mehrere Angebote/Alternativen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht oft stressig zu, ist aber in einer Firma wie dieser, mMn normal. Es wird niemand überfordert, soweit ich das beurteilen kann.
Image
Das Image der Firma ist intern ein Gutes. Die Mitarbeiter fühlen sich, so wie ich das beurteilen kann, wohl und arbeiten gerne hier.
Work-Life-Balance
Es lässt sich nicht immer alles miteinander vereinbaren, oft müssen Überstunden gemacht werden, die aber natürlich auch später wieder abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien, wirklich Aufsteigen kann man eigentlich nicht, es gibt feste Arbeitsplätze, die aber mit der Dauer auch besser bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer pünktlichst an. Eher schon ein bis drei Tage vor dem ausgemachten Datum.
Die Höhe des Gehalts ist mMn der Verantwortung der Mitarbeiter angepasst und akzeptabel. Bei guter Arbeit lässt der Geschäftsführer auch gerne mit sich reden bezüglich einer Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, in den Aspekten, in denen es wirtschaftlich umsetzbar ist, so gut es geht, umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind freundlich zueinander. Sowohl in der Produktion, als auch im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teils komplett ohne Einbeziehen der Mitarbeiter getroffen, gesetzte Ziele sind oft schlicht nicht machbar.
Der persönliche Umgang ist aber immer gut, es wird nicht unnötig gemeckert, wenn man für etwas verantwortlich gemacht wird, dann nicht auf unmenschliche Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind teilweise ziemlich langsam, sonst gibt es keine Beanstandungen.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf, das Büro in München kommuniziert nicht optimal mit der Produktionsstätte in Poppenhausen. Oft werden die falschen Leute angesprochen und es kommt oft zu Missverständnissen, die ohne viel Aufwand verhindert werden könnten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung aufgrund irgendwelchen äußeren Merkmalen/Geschlecht/Gesinnung o.ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, man wird ge- aber nicht überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geschrien und alles selbstverständlich gesehen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Es wird immer erwartet überstunden zu machen obwohl das kind einen Termin hat und man pünktlich weg muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mitndenen ich gearbeitet habe waren alle in Ordnung. Mit manchen anderen Kollegen hat man micht msl ein wort getauscht
Vorgesetztenverhalten
Man weiß leider hier in der Firma nicjt wer der Vorgesetzte ist, weil jeder cheff sein will.
Kommunikation
Es wird nicht normal geplant und normal miteinander geredet. Nur im lauten ton.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel, wenn man nicht zu vor etwas höheres verhandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ganz in Ordnung kicht zu eintönig aber auch nicht zu viel abwechslung.
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Könnte schlimmer nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro
viel zu kleine Schreibtische, dafür aber „Design“!
Noch nicht einmal Rollcontainer!
Keine Möglichkeit die Garderobe irgendwo zu lassen
Ständiges Telefonklingeln ist im ganzen Saal zu hören, das lautstarke telefonieren der Kollegen ebenfalls
Image
Selbst wenn es ein Gutes gibt, stimmt dies so gar nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten
geringe Anzahl von Urlaubstagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sein Ding durch
Umgang mit älteren Kollegen
Das ganze Kollegium ist bereits älter!
Vorgesetztenverhalten
Wer mag schon vor Überforderung schreiende Chefs?
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, alles andere als ansehnlich gestaltet - dafür aber „Design“!
Wenig Platz am Schreibtisch, keine Ablagemöglichkeit für persönliche Dinge, keine Garderobe
Ständig lautes Telefonieren der Kollegen
Ständiges Telefonläuten im gesamten Saal!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Geringe Urlaubstage
Starre Arbeitszeiten
Keine Parkplätze- es sei denn man ist privilegiert des Chefs Liebling zu sein
Nur MVV - keine Übernahme der Spritkosten =
Ungleichbehandlung
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ja, nur leider ohne jegliche Struktur
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, die Arbeit an sich macht Spaß, gute Bezahlung wenn man schon in der ersten Verhandlung hoch ansetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr informieren wo die Reise hingeht (nicht nur Umsatzziele vorgeben). Auf mehr synagie der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein Wert auf eine Unternehmenskultur gelegt.
Alle Entscheidungen werden geheimgehalten und Aufgrund der großen „Freiheit“ die den Mitarbeiter gelassen wird, rennt man ständig ins offenen Messer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können gut eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Möbel an sich ist schwer mit Nachhaltigkeit zu belegen.
Es gibt kein Bewusstsein und es wird viel weggeworfen.
Ein große Plus ist dass überwiegend papierlose in der auftragsberarbeitung gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es dann ein zwei einigermaßen vertrauensvolle Verbindungen. Jeder hat aber seine eigenen Bühne in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt die Überforderung mit den eigenen Aufgaben der Geschäftsleitung. Daher ist wenig Zeit und Interesse für die Mitarbeiter.
Daher hat man aber auch viele Freiheiten. Klappt es nicht oder entspricht die Entscheidung nicht dem nichtkommunizierten Firmenziel, wird man la schuldig bezeichnet.
Macht die Zusammenarbeit unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Viel Design und super Location im Herzen von München.
Kommunikation
Wenig qualitativer Austausch.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen ohne feste Strukturen.
Es gibt viel spannende Sachen zu tun.
Hätte noch viele Ideen was man anpacken und verbessern kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Noch fünf Jahren gekündigt weil ich ein Kind bekommen habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkte und nette Kunden. Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer den Schuldigen suchen sondern lieber etwas positives für die Zukunft mitnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Designirientiertes Büro
Interessante Aufgaben
Junges, aufstrebendes Unternehmen daher keine eingefahrenen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Piure durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Piure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.