Piure 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich keine Arbeit wo man ewig bleibt. Keine Struktur, wirklich nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständiges kritisieren und Geschrei der Vorgesetzen

Image

Kein gutes.

Work-Life-Balance

Vorgegebene Arbeitszeiten. Kein Home Office möglich obwohl es zugesichert wird.

Gehalt/Benefits

Das einzige was gut ist

Kollegenzusammenhalt

Gibt es auch nicht. Jeder arbeitet für sich

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Viel zu veraltete PC's, ständig Probleme mit dem System

Kommunikation

Gleich 0

Interessante Aufgaben

Wenn der PC funktionieren würde wären die Aufgaben gar nicht mal so schlecht

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Am besten ist man 24/7 da und das unbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen war es super da war zusammenhalt da

Vorgesetztenverhalten

Ging gar nicht. Schreien war Tages Ordnung!

Kommunikation

Gab es nicht wenn wurde geschrien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der steife, nicht zeitgemäße Umgang mit Angestellten. Der Vertrieb wurde gehätschelt, die anderen Angestellten getreten, es herrschte Angst, der Chef schrie uns an. Die Ex-Beziehung zwischen den Geschäftsführern gab wohl auch den Auschlag für den Ausstieg der GF, die gepriesene Vertrieblerin, die gut war im delegieren, führt jetzt einen eigenen Laden. Wen wundert es.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle in der Firma haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, das Klima stimmt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es geht oft stressig zu, ist aber in einer Firma wie dieser, mMn normal. Es wird niemand überfordert, soweit ich das beurteilen kann.

Image

Das Image der Firma ist intern ein Gutes. Die Mitarbeiter fühlen sich, so wie ich das beurteilen kann, wohl und arbeiten gerne hier.

Work-Life-Balance

Es lässt sich nicht immer alles miteinander vereinbaren, oft müssen Überstunden gemacht werden, die aber natürlich auch später wieder abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt flache Hierarchien, wirklich Aufsteigen kann man eigentlich nicht, es gibt feste Arbeitsplätze, die aber mit der Dauer auch besser bezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlichst an. Eher schon ein bis drei Tage vor dem ausgemachten Datum.

Die Höhe des Gehalts ist mMn der Verantwortung der Mitarbeiter angepasst und akzeptabel. Bei guter Arbeit lässt der Geschäftsführer auch gerne mit sich reden bezüglich einer Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht, in den Aspekten, in denen es wirtschaftlich umsetzbar ist, so gut es geht, umweltbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind freundlich zueinander. Sowohl in der Produktion, als auch im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden teils komplett ohne Einbeziehen der Mitarbeiter getroffen, gesetzte Ziele sind oft schlicht nicht machbar.
Der persönliche Umgang ist aber immer gut, es wird nicht unnötig gemeckert, wenn man für etwas verantwortlich gemacht wird, dann nicht auf unmenschliche Art und Weise.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind teilweise ziemlich langsam, sonst gibt es keine Beanstandungen.

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungsbedarf, das Büro in München kommuniziert nicht optimal mit der Produktionsstätte in Poppenhausen. Oft werden die falschen Leute angesprochen und es kommt oft zu Missverständnissen, die ohne viel Aufwand verhindert werden könnten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung aufgrund irgendwelchen äußeren Merkmalen/Geschlecht/Gesinnung o.ä.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, man wird ge- aber nicht überfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, die Arbeit an sich macht Spaß, gute Bezahlung wenn man schon in der ersten Verhandlung hoch ansetzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein Wert auf eine Unternehmenskultur gelegt.
Alle Entscheidungen werden geheimgehalten und Aufgrund der großen „Freiheit“ die den Mitarbeiter gelassen wird, rennt man ständig ins offenen Messer.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können gut eingehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Möbel an sich ist schwer mit Nachhaltigkeit zu belegen.
Es gibt kein Bewusstsein und es wird viel weggeworfen.
Ein große Plus ist dass überwiegend papierlose in der auftragsberarbeitung gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es dann ein zwei einigermaßen vertrauensvolle Verbindungen. Jeder hat aber seine eigenen Bühne in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt die Überforderung mit den eigenen Aufgaben der Geschäftsleitung. Daher ist wenig Zeit und Interesse für die Mitarbeiter.
Daher hat man aber auch viele Freiheiten. Klappt es nicht oder entspricht die Entscheidung nicht dem nichtkommunizierten Firmenziel, wird man la schuldig bezeichnet.
Macht die Zusammenarbeit unangenehm.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Viel Design und super Location im Herzen von München.

Kommunikation

Wenig qualitativer Austausch.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Junges Unternehmen ohne feste Strukturen.
Es gibt viel spannende Sachen zu tun.
Hätte noch viele Ideen was man anpacken und verbessern kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkte und nette Kunden. Flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Zahlen überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Designirientiertes Büro

Interessante Aufgaben

Junges, aufstrebendes Unternehmen daher keine eingefahrenen Strukturen