Fachkräftemangel? Bei uns im Pflegebereich anscheinend nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
variable Dienstzeiten sind möglich
Wiedereinstieg ist gut möglich
Unterstützung bei Fort und Weiterbildung
familiäres Klima
Mitarbeiter werden auf verschiedenen Ebenen an Entscheidungen und Problemlösungen beteiligt(je nach unmittelbarem Vorgesetzten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
andere Berufsgruppen entscheiden wie ich als Pflegender gut arbeiten kann, das sollte dringend abgeschafft werden
Hirachie
Verbesserungsvorschläge
zum einen sollten Stellen die offen sind zeitnah besetzt werden und auch außer Haus und überregional ausgeschrieben werden.
Weiterbildungen sollen monetär honoriert werden, wenn sie DKG anerkannt sind
Konzepte für ältere Mitarbeiter fehlen
Fehlerkultur sollte auch so gelebt werden wie sie beschrieben ist
ergonomische und klimatisierte Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär
Work-Life-Balance
Da man zur Zeit keine verlässliche Dienstzeiten hat
Umgang mit älteren Kollegen
kein Konzept für den demografischen Wandel
Arbeitsbedingungen
keine klimatisierten Arbeitsbereiche, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungen werden vor allem im Pflegebereich nicht monetär honoriert
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und unterstützt