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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
in der Not vereint
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Die GL
GL sollte professionelle hilfe in Anspruch nehmen
Könnte gut sein ohne die GL
siehe Andere Kununu Bewertungen die nicht von der HR Abteilung oder der GL verfasst wurden
Gibt es nicht
Weiterbildungen werden zugesichert aber nie umgesetzt
Mit verhandlungsgeschick nicht mehr als 15% unter dem Durchschnitt
siehe oben
Zu den Direkten Vorgesetzten meist positiv und sachlich.
Wird leider aber meist durch die GL durch die emotionale, unsachliche und schwankende Persönlichkeit unterbunden
Überall wird Gespart ob bei den eigenen Servern oder bei der Ausstattung der MA
Zu den Direkten Vorgesetzten meist positiv was die GL durch den meist Lautstarken Komunikationsstil wieder zunichte macht
Jeder wird gleich behandelt ob Frau ob Mann ob Alt oder Jung jeder bekommt den meist ungerechtfertigten Zorn der GL zu spüren
Gibt es nicht es wird immer das Gleiche gemacht wobei in den Regelmäßigen Meetings dies in den Buntesten Farben Dargestellt wird wie toll alles wäre
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeit vorallem die Gestaltung des "Flex Office"
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut.
Es ist ein lockeres Verhältnis zu den Vorgesetzen.
Dennoch werden Ziele bestimmt dargestellt und auch erreicht.
Pixabit versucht sein Image stets weiter zu verbessern und auch sich weiter zu entwickeln.
Es ist ein sehr innovatives Unternehmen.
Man lebt das Motto "Flexoffice". Es ist mehr als "nur" Home Office.
Man kann von fast überall arbeiten.
Natürlich eine kleine Absprache vorher muss natürlich sein, nicht das ein wichtiger Termin vor Ort ist da sollte man da sein.
Gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen konnte sogar eine Mitarbeiterin eingestellt werden die noch neben beruflich studiert.
Es wird da auch bei den Arbeitszeiten aufgepasst und Rücksicht genommen.
Zudem kann jederzeit die Rüsprache mit der zuständigen Personalverantwortlichen gehalten werden bzgl. Eines Weiterbildungswunsches.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Sehr umweltfreundlich.
Ressourcen werden bestmöglich genutzt.
Super Zusammenhalt der Kollegen, fast schon eine freundschaftliche Stimmung im Team.
Sehr guter loyaler Umgang.
Es wird jedem eine Chance gegeben.
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation
Es liegt sehr zentral.
Parkplätze sind im gleichen Haus mit dabei.
Büro Räume sind sehr groß und Arbeitsplätze sind für jeden in ausreichender Größe vorhanden.
Sehr enge Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern.
Es wird direkt über Probleme gesprochen und diese auch versucht schnellstmöglich zu beseitigen.
Es wird versucht alle Möglichkeiten auszunutzen die eine Vereinbarung von Familie und Beruf bringt.
Es darf z. B. eine Mutter ihr Kind mitbringen da es noch keinen Kita Platz hat.
Es hat eine kleine spielecke und wenn es die anderen Mitarbeiter stört dann kann die Mutter noch ein separates Büro erhalten.
Aufgaben sind sehr vielfältig und hochspannend
Echt locker und entspannte Atmosphäre. Klar ist es auch mal stressig, aber wo nicht.
Private Themen können auch mal während der Arbeit gelöst werden.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. :)
Kann mich nicht beklagen.
Bin selbst einer gewesen.
In Tagesgeschäft gab es sich wiederholende Tätigkeiten, aber auch Abwechslung.
Arbeiten von zu Hause aus, kein Problem.
FlexOffice.
Gemeinsam Frühstücken oder auf den Weihnachtsmarkt gehen.
Mitten in der City.
Über neuste Medien
Angst zu verbreiten ist das einzige kommunikative Stilmittel der Geschäftsführung
die Homepage ist durchaus gut gestaltet
ist kein Thema; die Unterbesetzung in allen Teams schließt ein Gleichgewicht aus
Schulungen kosten Geld; da die Mitarbeiter meist sowieso schnell wieder weg sind wenn sie können lohnt sich die Investition wohl nicht
unterstes Niveau
Umweltbewusstsein durchaus vorhanden wenn es ökonomisch ist; Sozialbewusstsein ist kein Begriff im Firmen-Handbuch.
meist sehr gut; die Angst schweißt zusammen
alle werden gleich schlecht behandelt
siehe Kommunikation
Arbeitsmaterialien und zentrale IT-Ausrüstung ist teils alte Hardware von Kunden
siehe Arbeitsatmosphäre
alle werden gleich schlecht behandelt
die Anfallenden Themen sind durchaus abwechslungsreich
Absolut nichts! Es gab in meiner gesamten Karriere keinen Arbeitgeber wo ich innerhalb der Probezeit gezweifelt habe das Arbeitsverhältnis zu beenden, bis auf diesen!
Das wäre ein Roman
Firma schließen und sich selbst irgendwo anstellen lassen
Wenn die Laune der GL mal „gut“ ist, wird auf Befehl mitgelacht
Unglaublich wie viele aus „Angst“ nicht die eigene Meinung sagen können
Egal wie viel man leistet und sich für das Unternehmen eingesetzt hat - nachdem man kündigt wird man seitens GL bis zum letzten Arbeitstag sehr nett behandelt, am letzten Arbeitstag wird dann urplötzlich beschrieben wo die Türe ist mit der bitte das Unternehmen unverzüglich zu verlassen - ob das Verhalten an Stimmungsschwankungen oder psychischen Störungen liegt konnte ich selbst auch nicht herausfinden
Nahezu jeder Mitarbeiter spricht negativ über die Firma, welches auch deutlich an der Fluktuationsrate zu erkennen ist
=0!!! Für die GL sollte man auch privat 24h erreichbar sein - das man im Urlaub auch mit anrufen bombardiert wird ist völlig normal
Schulungen? Fehlanzeige! Hoch und Heilig versprochene Schulungen (anscheinend sehr gern gesehen), die im Vorstellungsgespräch versprochen wurden - daran kann sich außer dem ehemaligen Teamleiter niemand dran erinnern
Abgesehen davon wird einem erst nach der Einstellung klar dass dies wegen der Auslastung garnicht möglich wäre - Ziellos werden Aufträge 5x angefasst (Prozessfehler oder schlicht weg keine Prozesse), jedoch nutzt man die Zeit lieber so als sie in Schulungen zu investieren
Wenn Verbesserungen hervorgebracht werden darf man keinen Dank erwarten, ganz im Gegenteil ist man eine Erklärung schuldig mit wem man dies vorher abgesprochen hat
Und wer sich gerne selbst Einarbeitet ist hier genau richtig - man sollte die Fähigkeit besitzen sich Information aus den Fingern zu ziehen - erweiterte telepathische Fähigkeiten sind von Vorteil
Unter Tarif, Versprechungen werden nicht gehalten, am besten alles schriftlich, wobei dies auch nicht möglich sein wird
Wer mit Bananen zahlt muss mit Affen arbeiten
Gegen die GL halten die meisten Kollegen zusammen, jeder hat so ziemlich die selbe Meinung
Bei der Fluktuationsrate, oder besser Fluchtationsrate ist es völlig normal dass man seinen neuen Vorgesetzten über Flurfunk kennenlernt. Kompetente Teamleiter werden dermaßen ausgelastet dass sie freiwillig gehen.
Selbst die Klärung für Geschäftstelefon und Firmenfahrzeugzugang kann bis zu neun Monaten dauern - dass in dieser Zeit das private Handy und Fahrzeug genutzt werden ist selbstverständlich
Positiv ist die Möglichkeit auf Homeoffice, da kann man sich die schlechte Laune im Büro ersparen
Die eigene IT krepiert, untypisch für ein Systemhaus
Das zur Verfügung gestellte Laptop ist eher was für den Heimanwender als für ein Systemadministrator
Terminwünsche werden entweder ignoriert oder Stunden vorher abgesagt - kein offenes Ohr für Anliegen
Regelmäßige Meetings finden statt, auch wenn sie drei mal verschoben werden - jedoch wird das was beschlossen wurde nicht umgesetzt
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Es gibt eine Reihe von Interessanten Aufgaben, jedoch vergeht die Motivation aufgrund der Auslastung relativ schnell. Es werden realistische Ziele gesetzt, jedoch werden alle anderen Aufgaben die man zu erledigen hat außer Acht gelassen sodass es kaum möglich ist pünktlich Aufträge abzuliefern, es sei denn man lässt sein Privatleben bei Seite und ist nur noch für das Unternehmen tätig - selbstverständlich ohne Ausgleich und Zahlung
Die Aussicht vom Büro
Alles was ich nicht gut finde
Wechsel der Geschäftsleitung
Man verspürt den Drang schnell wegzulaufen. Sehr bedrückend.
Gib immer 180% und es passt gerade so, gib einmal nur 100% und du wirst zum Problem.
Je nach Lust und Laune der Geschäftsführung ist ein Mitarbeiter einmal beliebt, und dann wieder nicht
Liest die anderen Kommentare auf dieser Seite, dann wisst ihr es!
Die Geschäfstleitung ist nicht nur Unternehmen sondern auch Work-Life-Balance Berater.
Vorallem macht sich das spürbar in der Mittagspause mit Worten wie "Was isst du da... Iss das nicht"
oder "mach per Sport"
usw.
Müll wird nach schwäbischer Norm getrennt, immerhin.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Jeder kann nur soweit hinter dir stehen, dass er sich am Ende nicht selbst schadet.
Teamleitungsebene gut, jedoch aufgrund der Aufgabenvielfalt überfordert.
Zumal die TL Ebene jedes Jahr ausgetauscht wird.
Geschäftsleitung und Personalabteilung: beängstend schlecht.
Grau, einfach nur GRAU
Unzählige Arbeitsanweisungen beherrschen täglichen E-Mail Verkehr. Telefonieren schwierig (Unterbesetzung auf allen Ebenen). Unterschwellige Botschaften inklusive.
Hör dir alles an, nicke und halte deinen Mund.
Unter dem Marktstandard. Es sei den MA werden durch ein Projekt des Kunden finanziert.
Jeder muss alles machen (egal wofür er eingestellt wurde oder geeignet ist).
Wie man es nimmt, jeder ist gleich wenig Wert.
Jeden Tag neue interessante Wege sich die Knie, den Rücken oder das MindSet komplett zu zerstören.
Um es in einem Satz auszudrücken.
Gelacht wird: Wenn die GL lacht : vor Angst
Um es in einem Satz auszudrücken.
Die GL ist davon überzeugt dass der private Ausgleich massgeblich dafür entscheiden ist.
Um es in einem Satz auszudrücken.
Die meisten halten gegen die GL zusammen.
Teamleitung sehr gut.
GL sehr unprofessionell.
Um es in einem Satz auszudrücken.
Management Floskeln werden begrüßt die Kommunikation ist von oben herablassend.
Nein.
Spannende Aufgaben und Themen, breites Portfolio an Dienstleistungen. Persönliche Nähe
zu hohe Fluktuation, keine Struktur, Arbeitsverträge schwammig
Klare Richtlinien, Aufgaben klar definieren
Guter Zusammenhalt
zu emotional
Großraumbüro, viele Kollegen auf geringem Raum
unter Tarif
Alle Kollegen werden gleich schlecht behandelt.
So verdient kununu Geld.