65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeitregelung und Überstunden werden ausgeglichen!
Super Teams! Und wirkliches Wohlfühl-Klima
Na ja :) So und so :) Agentur eben.
Kicker und Feierabendbierchen
Angebote wir SportNavi und TeamEvents
Fortbildung einmal im Jahr
ruhige Bürorräume mit viel Platz
Der Vorstand ist teils sehr nett und umsichtig.
Cholerische Vorgesetzte und chaotische Zustände. Es wird sehr viel erwartet von jungen und unerfahrenen Mitarbeitern und sehr wenig Unterstützung geleistet. Mit Fehlern wird aber soweit ok umgegangen, solange man mit Cholerikern umgehen kann.
Junge und neue Mitarbeiter besser in die Funktionweise und in die Abläufe einer Agentur einarbeiten. Klar, man lernt vieles durch learning by doing, aber für den Kunden, sowie die Agentur und auch einem selbst ist ein wenig produktive Unterstützung einfach hilfreich,
Getränke, Kaffee umsonst = positiv. Ansonsten wir auf BIG Familiy gemacht, welche keine ist. Anfangs noch viele Events, leider mit abnehmender Tendenz.
Kein guter Ruf in der Branche. Diese Agentur wird von andere Agenturen belächelt und nicht als ernsthafte Konkurrenz gesehen.
Überstunden werden vorausgesetzt. Eigentlich unterschreibt man keinen 40 Stunden sondern einen 60 Stunden Vertrag. Und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb sollte man auch genau rechnen was dann später übrig bleibt.
Mit einigen Kollegen lässt es sich gut arbeiten, bei anderen muss man aufpassen. Einerseits freundlich und andererseits muss man aufpassen, dass sie einem nicht das Messer in den Rücken rammen. Und schuld sind natürlich immer die anderen.
Außer den Chefs gibt es da kaum MA 45+!
Nicht kritikfähig, kann kein Gegenwind ab, keine Vorbildfunktion für die MA. Zweifelhafte Kompetenz und Führungsqualitäten! Eine MA ist häufig überfordert, da sie ein Team führen muss, dies aber nicht kann! Außerdem ist sie immer darauf bedacht gut dazustehen. Das ist für sie wichtiger, als sich für die Interessen des Teams einzusetzen, was auch schwierig ist, wenn man kein Rückrat besitzt.
Entweder Großraumatmosphäre, oder kleine Boxen. Kein gesundes Mittelmaß zum Arbeiten, gerade wenn man öfter Kundenkontakt hat. Sonst gute Lage in der City und moderne Technik ein Plus. Was an Arbeitsmittel benötigt wird, wird dann auch bereitgestellt.
Welche Kommunikation? Ich habe noch keinen Laden kennengelernt, der ohne Struktur und so chaotisch ist.
Das Arbeitsvolumen ist nicht richtig verteilt! Interessante Kunden.
Klima, Führung, Aufstiegschancen, Gehalt, Aufgaben, Umgebung - Alles sehr gut und fair
Ich arbeite mit tollen Kollegen, für tolle Kunden in einem innovativen und kreativen Umfeld
Seit mehr als fünf Jahren dabei und immer noch sehr gerne! Schon in der ersten Woche hatte man das Gefühl, dazu zugehören!
Wenn man drin ist, gehört man einfach dazu... ! Es gibt viele Angebote, den Kontakt zu den Kollegen zu vertiefen, wenn man möchte: Sport, Kochen, Kickern, Wii-zocken, etc.
Die Räumlichkeiten sind großzügig und gut aufgeteilt und vor allem hell. Der Empfang, die Cafeteria mit Dachterrasse und die Sofaecke sind nicht nur im ersten Augenblick beeindruckend, gerne auch im Arbeitsalltag vielseitig genutzt. Die Lage ist absolut TOP: mitten in der Innenstadt und verkehrsgünstig gelegen.
Ziemlich vergiftet. Jeder versucht, bloß nicht der Sündenbock zu sein
Eher im unteren Bereich der Branche, aber auch kein extrem negativer Ausreißer
Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Das Gefühl "in einem Boot zu sitzen" und den Druck von oben zu ertragen stärkt den Zusammenhalt
Es wird viel Druck von oben ausgeübt, (unbezahlte) Überstunden werden erwartet
Teilweise gut, teilweise Großraumbüro (wie bei mir), einzelne Kollegen werden auch schon mal in kleinen Kammern "geparkt"
Findet eigentlich nicht statt
Eine Mischung. Hin und wieder auch interessante Aufgaben, oft aber auch sehr eintönig.
Jung, dynamisch, Kreativ, Moderne Technologie, Guter Zusammenhalt, fest Arbeitszeiten, Angemessenes Gehalt
Die goldenen Zeiten von Pixelpark sind vorbei, der Führungsstil ist veraltet und sehnt sich nach Springer & Jacoby zurück. Intransparentes Management mit fehlender Strategie, sehr auf sich bedacht.
So verdient kununu Geld.