10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsaufgaben sind interessant.
Der Umgang vor allen Dingen von Führungskräften und den Geschäftsführern ist eine absolute Katastrophe.
Grundlose und unsachliche Kritik, Willkürliche Kündigungen trotz Erfolge.
Vereinbarungen die bei der Vertragsunterzeichnung getroffen werden, werden kurze Zeit später grundlos widerrufen.
Fairer, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander sollte möglich sein.
Lage des Büros
Sind alle oft genug genannt worden. Handeln wäre jetzt richtig klasse. Statt sich um schlechte Bewertungen zu kümmern lieber die Ursachen beheben.
Schwankend und oft toxisch
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von extremen Schwankungen - von inspirierend bis absolut toxisch. Diese Instabilität ist hauptsächlich dem Verhalten eines Geschäftsführers geschuldet, dessen private on-off-Beziehung stark auf das Betriebsklima abfärbt.
Kurz gesagt. Das geht einfach garnicht und sollte von jedem erwachsenen Menschen irgendwie auch umsetzbar sein.
Ist leider echt am bröckeln. Ich würde gerne anderes schreiben, aber mittlerweile fällt es schwer Stolz darüber zu reden.
Abhängig von der Auftragslage, aber völlig okay.
Die, welche es länger aushalten, stehen zusammen. Ich hoffe das sie das Sprichwort nicht vervollständigen.
Personalführung kann hier leider keiner so richtig. Willkür, schlecht vorbereitete Gespräche. Wenn mal etwas versucht wird zu ändern wird es oft aus oberster Ebene blockiert.
Technik wird zwar mittlerweile sukzessive ausgebessert, versprochen wird das aber schon sehr lange, teilweise fehlen einfachste Softwarelizenzen.
Kommt drauf an welcher Mitarbeiter man ist und in welcher Gunst dieser zu stehen scheint. Aber der Flurfunk funktioniert klasse.
Über dem allgemeinen Branchendurchschnitt, für München aber eher drunter.
Allgemein: entspannt, familiär und trotzdem zielorientiert.
Tolles Team, gemütliche Partys, mal ein Feierabendbier und gemeinsame Mittagspausen. Top!
Projektabhängig, allgemein gut bis befriedigend.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass die Pixelschickeria GmbH&Co.KG nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine inspirierende Gemeinschaft ist, die Talent erkennt und fördert. Ich bin stolz darauf, Teil dieses dynamischen Teams zu sein und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und motivierend, geprägt von Teamgeist und einer positiven Energie, die jeden Tag zu einer Freude macht.
Man schätzt und fördert die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, indem man flexible Arbeitszeiten und unterstützende Maßnahmen anbietet, um sicherzustellen, dass das berufliche Engagement im Einklang mit den persönlichen Lebensbedürfnissen steht.
Die Teamatmosphäre ist durchweg positiv, und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist nahtlos. Das Management-Team zeigt echtes Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und schafft eine Atmosphäre der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Pixelschickeria GmbH&Co.KG zeichnet sich durch eine vorbildliche Führung aus, geprägt von Empathie, klaren Kommunikationswegen und einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, was zu einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die interne Kommunikation ist geprägt von Offenheit und Transparenz, was eine effiziente Zusammenarbeit und den Austausch innovativer Ideen fördert.
Als Head of Innovation und Optimierungsspezialist, habe ich jeden Tag neue interessante Aufgaben.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
mehr Ruhezonen im Office schaffen
work-in-progress, könnte noch besser werden
könnte oft besser sein
Harte schule und gutes Sprungbrett
Hat für eine Kreativagentur kein kreatives Ziel oder Vision
Gezielter einen Wert schaffen und nicht stumpf Projekte annehmen rein für Gewinn
Toxic Performancedruck, aber auch sehr gute phasen
Gibt in der Regel einen guten/supportive/kompetenten Kern, aber auch nicht ohne Snitches/Backstabber
Teilweise veraltete Technik
Kommunikation zwischen Kreation und Management mangelhaft
Gut, wenn der Chef nicht da war
Tolle Kollegen
Einer der Geschäftsführer sollte nicht auf Mitarbeiter losgelassen werden. Respektlos und unverschämt.
Im Team super
So verdient kununu Geld.