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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Bewertung lesen
Lage des Büros
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Die Arbeitsaufgaben sind interessant.
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Harte schule und gutes Sprungbrett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang vor allen Dingen von Führungskräften und den Geschäftsführern ist eine absolute Katastrophe.
Grundlose und unsachliche Kritik, Willkürliche Kündigungen trotz Erfolge.
Vereinbarungen die bei der Vertragsunterzeichnung getroffen werden, werden kurze Zeit später grundlos widerrufen.
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Hat für eine Kreativagentur kein kreatives Ziel oder Vision
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sind alle oft genug genannt worden. Handeln wäre jetzt richtig klasse. Statt sich um schlechte Bewertungen zu kümmern lieber die Ursachen beheben.
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Gezielter einen Wert schaffen und nicht stumpf Projekte annehmen rein für Gewinn
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Fairer, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander sollte möglich sein.
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mehr Ruhezonen im Office schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pixelschickeria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Besser geht es nicht
5
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Gibt in der Regel einen guten/supportive/kompetenten Kern, aber auch nicht ohne Snitches/Backstabber
4
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Tolles Team, gemütliche Partys, mal ein Feierabendbier und gemeinsame Mittagspausen. Top!
5
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Die, welche es länger aushalten, stehen zusammen. Ich hoffe das sie das Sprichwort nicht vervollständigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixelschickeria ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt drauf an welcher Mitarbeiter man ist und in welcher Gunst dieser zu stehen scheint. Aber der Flurfunk funktioniert klasse.
2
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könnte oft besser sein
3
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Kommunikation zwischen Kreation und Management mangelhaft
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pixelschickeria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Pixelschickeria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixelschickeria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixelschickeria als eher modern.

Puls

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  • 📈
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