Descartes 

Systems 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel, spannende Aufgaben, die Vielfalt an digitalen Markeitng-Tools.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges ist noch sehr auf Nordamerika fokussiert. Hier hat das Umdenken begonnen, sollte aber unbedingt fortgeführt werden, z.B. mehr zentrale Positionen in Europa besetzen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sollten einige Teams aufgestockt werden, da es einfach zu viele Aufgaben und dadurch oft Überstunden gibt - wenn man dem eigenen Qualitätsanspruch gerecht werden möchte.

Außerdem sollten die vielen Reportings (variiert aber je nach Team) überdacht werden. Vielleicht knackiger, einheitlicher und fokussierter, damit weniger Zeit dafür drauf geht.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt sicherlich sehr auf das Team und Team Lead an. In den Teams in den ich gearbeitet habe, war insgesamt eine angenehme Atmosphäre, aber meist mehr Aufgaben als Zeit. Die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales könnte besser laufen.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität von Descartes ist wirklich gut - man kann voll aus dem Home Office arbeiten und abgesehen von Terminen seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Zudem werden Überstunden (außer bei Führungskräften) getrackt und man kann diese auch als volle Tage nehmen. Bei Überschneidungen mit den Teams auf anderen Kontinenten können allerdings auch Meetings zu unüblichen Zeiten stattfinden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team - jeder hilft, wenn nötig, auch zwischen den Marketingteams. Die Teams sind meist auf mehrere Länder aufgeteilt, daher ist Englisch als gemeinsame Sprache sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Manche sind schwer greifbar, was zu Frustration und Verzögerungen führt. Ingesamt sind die meisten Vorgesetzten aber empathisch und setzen sich für ihr Team ein.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (im Home Office) ist gut, auch sehr gute Headsets, extra Monitore etc. wenn gewünscht. Im Marketing stehen sehr viele Tools zur Verfügung, die im Arbeitsalltag helfen.

Kommunikation

Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation super. Für die bessere Zusammenarbeit mit den anderen Marketingteams wurden Meetings mit ähnlichen Funktionen aufgesetzt. Ziele (vor allem auf Unternehmens- und Bereichsebene) und deren Erreichung wurden mal mehr, mal weniger besprochen.

Gehalt/Benefits

Kommt denke ich sehr auf die eigenen Verhandlungsskills an. Gehaltserhöhungen kamen aber regelmäßig und die Auszahlung erfolgt sehr pünktlich vor Monatsende.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben und Rollen innerhalb des Marketings. Eintönig war es eigentlich nie. Wenn man sich verändern möchte, sollte man dies aber auch ansprechen. Je nach Rolle kann man viel mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Freiheiten welche einem täglich entgegengebracht werden.
*nette Kollegen & Vorgesetzte
*Top-Produkt welches bekannt und geschätzt wird im Markt

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und fair. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen einzelner Abteilungen ist freundschaftlich. Hier hat sich die Unternehmenskultur in den letzten Jahren sehr positiv verändert. Man lebt und spürt den Teamgedanken. Gerade Abteilungsübergreifend wird meist eine Lösung oder Kompromiss gefunden.

Image

Das Unternehmen und die Software haben In der Branche einen Sehr guten Ruf und sind etabliert. Die Stärken und der Fokus (Logistik und Back-End Prozesse) sind ebenfalls in der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Als Marktführer in einer stark wachsenden Branche langweilt man sich natürlich nicht. Täglich hat man mit neuen Menschen und Projekten zu tun. Intern erhält man jedoch jederzeit Unterstützung aus verschiedenen Abteilungen falls notwendig. Überstunden kann man ohne großen Aufwand absetzen. Im Vertrieb plant man seinen Tag eigenverantwortlich, daher kann man seine " Work - Life - Balance " zum teil gut selbst steuern und gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich möchte ich die faire Bezahlung hervorheben. Das Einkommen aus Grundgehalt und Provisionen ist Marktüblich. Die gesetzten Ziele werden jedes Jahr gemeinsam definiert und sind ganz klar erreichbar. Falls man doch mal ein Quartal nicht "gut" performt, ist dies natürlich nicht schön, aber auch kein Weltuntergang. Ich kenne andere Unternehmen, die nach 2 Quartalen die Leute auswechseln. Dies ist hier absolut nicht der Fall. Die Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter ist hier extrem hoch, teilweise 30 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man pflegt ein freundschaftliches, offenes und faires Verhältnis. Die Erreichbarkeit ist sehr gut. Dadurch können wichtige Fragen direkt und auf dem kurzen Wege besprochen werden.

Kommunikation

Starke Verbesserungen erzielt in den letzten Jahren. Durch verschiedenste Softwaretools werden Informationen ganz transparent geteilt. Dadurch ist man weltweit bestens informiert. Als Weltweit agierender Konzern eine top Leistung. Ebenfalls Informieren die Abteilungsleiter und Führungskräfte in Meetings über Neuerungen, Strategien etc.

Interessante Aufgaben

Extrem Abwechslungsreich und spannend - täglich neue Projekte und Kontakte. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Kollegen und immer Verständnis für individuelle Bedürfnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langwierige Entscheidungen, wenn Fragen vom Konzern geklärt werden müssen - ist aber nur im Detail nötig

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen innerhalb dem Konzern und länderspezifische Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb dem Team extrem lockere Atmosphäre

Image

Internationales börsennotiertes Unternehmen und national bekannte Software Lösung - innerhalb dem E-Commerce absolut hohes Ansehen!

Work-Life-Balance

Absolute Top Bedienungen für Familie - Home-Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar Gehalt kann immer besser sein und wer hätte nicht gern 60 Tage Urlaub? Geht natürlich etwas besser - aber entscheidend ist das Gesamtpaket und das war perfekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle haben jederzeit hinter mir gestanden!

Kollegenzusammenhalt

Ab dem 1. Tag absolute Unterstützung - Kollegium hilft und unterstützt immer!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es keinen Unterschied - egal ob jung oder alt - es zählt nur ob jemand zum Team passt und seine Arbeit gerne macht

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat sich auch in schwierigen Situationen immer vor mich und die anderen Team Kollegen gestellt und Probleme immer intern besprochen - nach außen hat er sein Team verteidigt so gut es ging! Besser geht es wirklich nicht!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen, vor allem auch um zu Hause zu arbeiten

Kommunikation

Im Team und zu den direkten Vorgesetzten gab es absolut kurze Wege und schnelle Hilfe - Konzern übergreifend eher schwierig

Gleichberechtigung

Absolut Top!

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt hat neue Herausforderungen und Problemstellungen mit sich gebracht - in jedem Projekt konnte man lernen und neue Ideen entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität am Arbeitsplatz ist immer gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte am Management gearbeitet werden. Hier sind Vorgesetzte in gewissen Abteilungen am Werk, die dafür nicht geschaffen sind und kaum richtige Erfahrung mit Mitarbeiterführung besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen (in der jeweiligen Abteilung) ist zum größten Teil gut.
Es wird einmal die Woche gekocht und es gibt einmal die Woche frisches Obst.

Positive Äußerungen von Vorgesetzten sind eher selten.

Image

Seit der Übernahme durch die Descartes Systems Group aus Kanada ist die Zufriedenheit rapide gesunken. Es zählen nur noch Umsätze und Ergebnisse, als das direkte Wohl der Mitarbeiter.
Dies spiegelt sich auch wieder, dass in 2 Jahren viele Kollegen/Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Wenn man kurzfristig Urlaub oder ähnliches benötigt, wird dieser meistens auch berücksichtigt.
Überstunden können ohne Probleme abgegolten werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vetternwirtschaft wird an diesem Standort groß geschrieben. Es gibt einen ausgewählten Kreis an Mitarbeitern, die stark bevorzugt werden. Man spricht zwar gerne von Teamzusammenhalt, aber davon zeigt sich nur sehr wenig.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist leider der Knackpunkt. Leider sind gewisse Personen für eine Führungsposition nicht geeignet. Einfühlsvermögen ist so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte handeln nicht neutral, sondern lassen sich gerne durch bevorzugte Personen "beraten". Eine Wertschätzung findet so gut wie gar nicht statt und jeder hat seine "Lieblingsmitarbeiter".

Bedenken oder Sorgen, die ein Mitarbeiter dem jeweiligen Vorgesetzten mitteilt, werden gefühlt gekonnt ignoriert und es werden keine Lösungen zusammen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern eingerichtet und die Technik ist soweit auf den neusten Stand.

Kommunikation

Die Abteilungen spielen sich untereinander aus. Was zulasten der Kommunikation geht. Entscheidungen benötigen sehr lange. Probleme werden nicht direkt mit den jeweiligen Kollegen besprochen, sondern es geht direkt zum Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt spiegelt nicht den Wert wieder was man für Verantwortungen in dem jeweiligen Bereich hat.
Etwaige "Bonuszahlungen" werden zum großenteils den bevorzugten Mitarbeitern überlassen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Aufgaben sind nicht stupide und eintönig.

Der Nachteil ist, dass die Arbeitszeit in bestimmten Bereichen nieder geschrieben bzw. "getrackt" werden müssen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies wirkt sich stark auf die Motivation und die Arbeit aus, da man nur auf das erreichen der Ziele fokussiert ist und die "Kundenbetreuung"hinten runter fällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr offene Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Manchmal würde ich mir wünschen, dass weniger Baustellen aufgemacht bzw. die vorhandenen konsequenter und nachhaltiger beendet würden.

Image

Innerhalb des E-Commerces hat pixi* (berechtigterweise) ein tolles Image. Außerhalb der Branche sind wir jedoch leider unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen m.E. wunderbar. Abteilungsübergreifend würde ich mir ein wenig mehr Verständnis für die Aktionen des jeweils anderen wünschen.

Kommunikation

Ich denke hier sind wir auf einem guten Weg der Besserung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr mitarbeiterfreundlich, super Team, moderne Büros, top Voraussetzungen für den täglichen Job (technisch & sozial)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir spontan nichts erwähnenswertes ein.

Verbesserungsvorschläge

kein Verbesserungsvorschlag eher eine Bitte: Weiter so, wei es aktuell läuft! ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ja, sehr gerne.

Image

Zu 100%

Work-Life-Balance

Ja, absolut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, absolut

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt. Kollegen 45+ gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend.

Arbeitsbedingungen

absolut ok

Kommunikation

Im Großen und Ganzen JA.

Gleichberechtigung

absolut ok

Interessante Aufgaben

Viel Entscheidungsfreiheit im Rahmen der allg. Vorgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, ca. einmal pro Woche gabs Pizza o.ä. und ein interessantes Tätigkeitsgebiet. Die pünktliche Gehaltszahlung muss noch erwähnt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Leute an Führungspositionen beschäftigt, wofür diese nicht geeignet sind. Es wird erst gehandelt, wenn es schon zu spät ist. Mobbing ist hin und wieder an der Tagesordnung, das muss nicht sein. Die Wertschätzung des Mitarbeiters fehlte sehr häufig. Flexibilität wird gefordert, aber nicht geboten.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere Kommunikation, ein sinnvolles Maß an Ehrlichkeit und etwas mehr Entgegenkommen wäre eventuell hilfreich. Zudem sollten bei Fehlentscheidungen die Verantwortlichen zur Rechenschaft gezogen werden, anstatt wahllos Leute zu entlassen oder einfach garnichts zu unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Stress wirkt sich eher negativ auf die Atmosphäre aus. Zudem wurden oft Leute entlassen, andere sind gegangen... Eine Stimmung wie auf einem sinkenden Schiff.

Work-Life-Balance

Es gab mal ein Event, ansonsten wurde alles unter den Kollegen geplant. Von oben kam nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gab es, jedoch könnte man den Stromverbrauch drastisch senken.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist zu 99% tip top. Ein lockerer ehrlicher Umgang, sowie gelegentliche Späße im Kontrast zu professioneller Zusammenarbeit und Hilfestellung. Gute Mischung,

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen wurde durch diverse Falschaussagen zerstört. Offener und vor allem ehrlicher Umgang wird hier nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich modernes Umfeld und Gerät, leider keine klimatisierten Räume. Zentrale Lage, gut zu erreichen.

Kommunikation

Zu viele verschiedene Kommunikationsplattformen. Der Versuch das zu vereinfachen ging völlig in die Hose: Es kam einfach nur ein System dazu, wo Informationen verbuddelt wurden.

Gehalt/Benefits

Gehalt lag sehr sehr deutlich unter dem Durchschnitt im Bundesland.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ein interessanter Sektor, leider ist die Menge nie wirklich zu bewältigen gewesen, da ständiger Personalmangel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege, Nutzung diverser Systeme zur täglichen Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung scheint immer sehr locker zu sein. Es haben sich Gruppen gebildet.

Image

Der Ruf ist schlechter als das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden können jederzeit genommen werden, auch Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert und bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Top, alle jung und nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerwiele wird sehr auf die Personen geachtet, welche Machtpositionen bekleiden. Dies war nicht immer der Fall.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt, was zum Arbeiten gebraucht wird.

Kommunikation

Nicht immer einfach, viele Kommunikationswege.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein Team. Wir sind pixi*

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch schöner wäre, wenn wir alle an einem Standort zusammenarbeiten könnten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer viel zu tun und wir wollen stetig besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Transparenz wird kontinuierlich verbessert. Wir arbeiten an einem unternehmensweiten, monatlichem Reporting, das jedem zur Verfügung stehen wird. Damit kann jeder den Erfolg des Unternehmens und seiner Abteilung verfolgen.

Work-Life-Balance

Wir haben viel zu tun. Das wirkt sich leider nicht immer positiv auf die Freizeit aus, gerade bei unseren Kollegen, die viel reisen. Wir versuchen mit Home Office, Freizeitausgleich und Gleitzeit hier unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Vielen Dank für Euren Einsatz: Ihr seid echt super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir spenden jährlich Beträge für einen guten Zweck.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein sehr gut funktionierendes Middle Management geschaffen, das lösungsorientiert zusammen arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Wir pflegen einen respektvollen Umgang. Gemeinsam bei der Arbeit Spaß zu haben, ist für mich wichtig.

Arbeitsbedingungen

Gerade haben wir die neuen, gößeren Büroräume in Leipzig bezogen. Diese schaffen eine noch bessere Arbeitsatmosphäre. Damit ist Leipzig den anderen Standorten in München und Sencur gefolgt.

Kommunikation

Mit der Einführung von Yammer haben wir gute Erfolge erzielt, durch die Abteilungsleitertreffen schaffen wir klare Kommunikationslinien. Eine stetige Verbesserung ist unser Ziel.

Gehalt/Benefits

Wir beteiligen die Mitarbeiter prozentual am Unternehmensgewinn.

Gleichberechtigung

Wir sind derzeit 65 Mitarbeiter mit 6 Nationalitäten. 20 Kollegen kommen davon aus Slowenien. Wir freuen uns, dass wir Männer wie Frauen im Alter von 20 bis 65 Jahre beschäftigen dürfen. Wir sind alle pixi*.

Interessante Aufgaben

Viele neue Herausforderungen stehen an: Umbau der Abteilungen, neue Zielgruppen, neue Kollegen