PIXIDA GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIXIDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PIXIDA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIXIDA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre. Es herrscht ein fairer Umgang und eine offene Unternehmenskultur. Sehr schöne helle Arbeitsräume. Man kommt gerne ins Büro.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben für einen immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Meetings dienen zum Austausch über Erfolge, zukünftige Projekte und geben Informationen zu Unternehmenszielen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Jeder versucht dem anderen zu helfen und unterstützend bei Fragen zur Seite zu stehen. Es herrscht ein Austausch zwischen allen Bereichen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich flexibel seine Zeit einplanen. Man hat eine feste Stundenwoche, aber keine Kernarbeitszeit. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Die Arbeitszeit basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Es gibt auch mal projektbedingt "peak" Zeiten, aber dafür gibt es auch wieder ruhigere Phasen. Man kann wirklich berufliches und privates gut vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzten Verhalten ist sehr gut. Die Führungskräfte haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr und versuchen persönliche Wünsche und Vorstellung zu Projekten bestmöglich zu erfüllen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Es besteht auch die Möglichkeit Projekte zu wechseln und nach Absprache mit dem Vorgesetzten weitere / andere Aufgaben zu übernehmen.