Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pixida Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The team members are some of the most talented and passionate individuals I have ever had the pleasure of working with. They are always willing to lend a helping hand, and they make coming to work every day an enjoyable experience!
The management team is approachable, understanding, and empathetic
Innerhalb der Projekt nur teilweise gut.
Vorgesetzte ermöglichen einem jegliche Weiterbildungen die auf irgendeine Art und Weise nützlich sein könnten. Ebenso haben sie stets ein offenes Ohr egal um welches Thema es geht. Man fühlt sich gehört und ernst genommen. Man wird von Beginn an über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert und hat auch tatsächlich die Möglichkeit diese wahrzunehmen (Ist ja bei vielen Unternehmen mehr Schein als Sein)
Soweit gut, lediglich bei größeren Themen die das ganze Unternehmen betreffen, fehlen mir persönlich manchmal Details um Entscheidungen nachvollziehen zu können.
They go above and beyond to ensure that everyone feels valued and appreciated