Wir bieten technisch fokussierte Beratungsleistungen in den Gebieten Digital Services, Data Science, Location-based Services, Driver Assistance Systems, Mobile and Cloud Applications sowie Embedded Systems. 

Jede Aufgabe erfordert ein spezifisches Know-how und das richtige Maß an Erfahrung. Wir bieten für jeden den passenden Einstieg, ob als Werkstudent, Diplomand, Absolvent oder Professional. Mit einem persönlichen Mentor bekommen Sie einen erfahrenen Kollegen an die Hand, der Sie jederzeit unterstützt und bei all Ihren Fragen zur Seite steht.

Bei regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen werden zusammen mit dem Vorgesetzten individuell auf Sie angepasste Maßnahmen für Ihre persönliche Entwicklung überlegt und umgesetzt.

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die digitale Zukunft gestalten wollen. Dabei bauen wir auf motivierte, talentierte und qualifizierte Mitarbeiter, die stehts ihr Ziel im Auge haben und dieses langfristig verfolgen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!

Unsere Aufgabengebiete umfassen technisch fokussierte Beratungsleistungen in den Bereichen Digital Services, Data Science, Location-based Services, Driver Assistance Systems, Mobile and Cloud Applications sowie Embedded Systems. 

Ihr Hintergrund: 
> Absolviertes technisches Bachelor-, Master- oder Diplomstudium oder vergleichbare Ausbildung mit
    entsprechender Erfahrung
> fundierte Berufserfahrung in relevanten Branchen, Themen und Fachgebieten

Ihre Kompetenzen:
> Große Technikaffinität 
> Wille, Verantwortung zu übernehmen und Dinge mit Eigeninitiative zu gestalten
> Teamorientierte Arbeitsweise 
> Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke
> Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
> Interesse an aktuellen Entwicklungen zum Thema Digitalisierung, Vernetzung und Mobilität

> Elektrotechnik
> Informatik
> Technische Informatik
> Mechatronik
> Wirtschaftsinformatik
> Wirtschaftsingenieurwesen
> Nachrichtentechnik

Mitarbeiterorientierte Führungskultur
Offenheit und Transparenz sind wesentlicher Bestandteil unserer gelebten Führungskultur. Jeder unserer Mitarbeiter bekommt Einblick in die Entscheidungsprozesse zur Strategie, den Unternehmenszielen sowie aktuellen Entwicklungen. Im Rahmen von regelmäßigen Meetings und Workshops hat jeder die Gelegenheit, an gesamtunternehmerischen Inhalten mitzuarbeiten und seine Ideen einzubringen. Wir leben Feedbackprozesse, die eine kontinuierliche Verbesserung und die Reflektion bestehender Strukturen fördern sollen.

Flachen Hierarchien und schlanken Strukturen ermöglichen einen regelmäßigen Austausch abseits der festgelegten HR-Instrumente wie Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräche. Probleme, Herausforderungen und Chancen können so zeitnah besprochen und Lösungsansätze entwickelt werden.

Individuelle Mitarbeiterförderung
Wir bieten transparente Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das jeweilige Aufgabenfeld ist auf das eigene Know-how, die Erfahrungen, Wünsche und Vorstellungen abgestimmt. Maßgeschneiderte Fach- und Persönlichkeitsweiterbildungen bereiten unsere Mitarbeiter auf die Herausforderungen ihrer Aufgaben sowie die Anforderungen jeder Karrierestufe vor.

Partnerschaftlicher Umgang
Wir fördern eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung sei es mit unserem Mentoren-Programm für neue Kollegen, dem gelebten Wissenstransfer (diverse Kanäle für fachlichen Austausch, Kollegen-für-Kollegen-Workshops etc.) oder durch Online-Medien und Datenbanken. Wir arbeiten verantwortungsvoll in flachen Hierarchien und können so alle unsere Arbeitswelt aktiv mitgestalten.

Attraktives Arbeitsumfeld
Bei uns sollen Sie sich wohl fühlen – das ist uns sehr wichtig! Unsere Büros sind verkehrsgünstig angebunden und genau nach unseren Bedürfnissen modern und attraktiv eingerichtet. Sie bieten viele Möglichkeiten für den regelmäßigen Austausch mit Kollegen sie es in der Gemeinschaftsküche mit Kicker, den Meetingräumen oder den diversen Lounge-Ecken. Kaffee- und Wasserbars stehen jedem Mitarbeiter zur freien Verfügung.

Gesunde Balance
Ein ausgeglichenes Arbeitsleben mit Spaß und Freude liegt uns sehr am Herzen. Deswegen bieten wir flexible Arbeitszeitmodellean, die beides gut vereinen - die Anforderungen der Aufgabe und die individuelle Situation unserer Kollegen. Die gelebte Vertrauensarbeitszeit bietet jedem die Möglichkeit seine Arbeitszeit frei einzuteilen und an seine Bedürfnisse und Umstände bestmöglich anzupassen.

Als familienfreundliches Unternehmen fördern wir aktiv die Nutzung von Elternzeit und Sabbaticals und freuen uns bei diversen Firmenevents wie Jahresfeier und Weihnachtsfeier, zu denen auch die Familien und Partner eingeladen sind um gemeinsam zu feiern.

Pixida Charakter
Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt und das leben wir auch. Bei regelmäßigen Meetings tauschen wir uns aus und fordern unsere Kollegen auf, sich mit ihren Ideen an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen.

Die Basis für unser Handeln und den Umgang miteinander sind die gemeinsam festgelegten und in unserem Firmenleitbild festgehaltenen Werte. Sie sind der Kern unserer gemeinsamen Identität und damit Teil der "Marke Pixida", unserer Alleinstellungsmerkmale sowie der Arbeitgebereigenschaften.

Als Methodenspezialist für vielfältige Entwicklungsprojekte in unterschiedlichen Branchen stehen wir für Kompetenz, Effizienz, Verlässlichkeit und Professionalität. Eine partnerschaftliche und offene Unternehmenskultur, materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung, Transparenz und vertrauensvoller Umgang sind wesentliche Bausteine unserer Firmenphilosophie. Unser Handeln richten wir an den Unternehmenszielen, den Prinzipien sowie dem von Mitarbeitern gemeinsam erarbeiteten Verständnis für Werte und Grundsätze aus.

Auf Sie warten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem technisch anspruchsvollen und innovativen Umfeld. Sie arbeiten mit namenhaften Unternehmen unterschiedlicher Branchen an komplexen Projekten und Funktionalitäten. Wir bieten erstklassige Weiterbildungen, bei denen Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Methodenkompetenz erweitern können, sowie von einem internationalen Teamspirit profitieren.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@pixida.de oder bewerben Sie sich direkt über das Formular auf unserer Homepage www.pixida.jobs.

Wir freuen uns über Ihr aussagekräftiges Anschreiben, das uns mehr über Sie und Ihre Motivation verrät.

Damit wir die Möglichkeit haben, uns gegenseitig gut kennenzulernen,  besteht unser Bewerbungsprozess aus mehreren Runden. Diese können Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie fachliche Prüfungen beinhalten. Auf schnelles Feedback können Sie sich bei uns verlassen - innerhalb von zwei Wochen teilen wir Ihnen mit, wie unsere Entscheidung ausgefallen ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, so dass dieser Aspekt neben fachlicher und  persönlicher Eignung einen wesentlichen Aspekt bildet.