11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
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Außen Hui, innen Pfui !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktation, es nie Recht machen können
Verbesserungsvorschläge
Überstunden auch mal anrechnen lassen und nicht als selbstverständlich hinnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute und zentrale Lage sowie nette Kollegen. Das war es dann aber auch. Die Situation ist an sich dauerhaft angespannt und man arbeitet weitaus mehr als vertraglich festgehalten. Überstunden werden nicht bezahlt und arbeiten am Wochenende sind oftmals selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Schade das man hier nicht 0 Sterne geben kann. Viele "freiwillige" Überstunden und 0 Dank.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten Kollegen kann man trauen, aber auch hier gibt es (wie in vielen Firmen) schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Wer Freude an Nazismus, Sexismus und Diskriminierung hat, kommt hier voll auf seine Kosten! Angestellte werden nicht wertgeschätzt und klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
unrealistisch gesteckte Ziele, Homeoffice wird nicht geduldet da Mitarbeiter Zuhause nicht kontrolliert werden können.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, habe bisher noch in keinem mittelständischen Unternehmen so viele Menschen kommen und gehen sehen.
Kommunikation
Wenn in dieser Firma irgendwas nicht stattfindet, dann ist es Kommunikation. Es ist des Öfteren vorgekommen, dass relevante Informationen mit Absicht verschwiegen worden sind. Misstrauen gegenüber Angestellten ist leider sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hätte besser sein können, war etwas unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb waren im Vergleich zu anderen Abteilungen die Aufgaben verhältnismäßig abwechslungsreich. Leider herrscht hier ein sehr hoher Erwartungsdruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pixl Visn media arts academyHR-Team
Wir danken dir für dein Feedback – dies gibt uns die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern.
Ohne auf jeden einzelnen Aspekt eingehen zu wollen, möchten wir dennoch die Gelegenheit nutzen, zu einigen genannten Punkten Stellung zu beziehen, da wir sie leider nicht nachvollziehen können:
Ein faires Geben und Nehmen bilden für uns stets die Basis einer guten Zusammenarbeit. In Bezug auf Mehrarbeit bedeutet das: Falls mal Überstunden anfallen, ist es gelebte und bekannte Praxis, dass sich unsere Teammitglieder selbstverantwortlich einen Zeitausgleich dafür nehmen. Gleiches gilt für die Wochenendarbeit: Da unser Schulbetrieb auch am Wochenende läuft und in regelmäßigen Abständen Events stattfinden, ist der Einsatz an Wochenenden hin und wieder erforderlich. Deine Anmerkung wundert uns dahingehend, weil diese Rahmenbedingungen mit allen vor Vertragsbeginn ausführlich besprochen werden.
Weiterbildungen bieten wir gerne an, wenn es Sinn macht und es für beide Parteien einen positiven Effekt mit sich bringt. Wir als Bildungseinrichtung wissen, wie wertvoll und wichtig die passende Ausbildung ist – dies gilt sowohl für unsere Studierenden als auch für unser eigenes Team.
Im Vertrieb sind Ziele sehr üblich. Diese sollen aber keineswegs unerreichbar sein, sondern einen im Arbeitsalltag motivieren. Wir setzen faire Ziele und halten uns dabei an folgende Grundsätze: Wir orientieren uns bei der Zielsetzung an unseren Erfahrungswerten (z.B. von Kolleginnen und Kollegen). Gleichzeitig ist es uns wichtig, das jeweilige Erfahrungslevel eines Mitarbeiters einzubeziehen. Soll heißen: Neuen Teammitgliedern wird eine ausreichende Einarbeitungszeit gewährt und erhalten dementsprechend andere Zielvereinbarungen als langjährige Experten.
Grundsätzlich gibt es bei PIXL VISN für Mitarbeitende die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Dennoch gibt es aber auch Situationen, in denen Homeoffice für uns schwierig umzusetzen ist. Wir erklären auch gerne, warum. Da unsere Schule eine Präsenzschule ist und wir hier den täglichen Schulbetrieb gewährleisten müssen, gehen damit auch viele Pflichten und Prozesse einher, die nur vor Ort geleistet werden können. In einem kleinen Team, wie wir es sind, ist daher die Personaleinsatzplanung besonders wichtig, um beispielsweise auch Vertretungssituationen vor Ort gewährleisten zu können. Hier bauen wir auf Teamwork.
Beim Thema Kommunikation räumen wir gerne ein: Hier gibt es immer Verbesserungspotential. Wir sind bemüht, alle wichtigen und relevanten Informationen ans Team weiterzugeben. Wenn hier in der Vergangenheit etwas versäumt wurde, lag es nicht daran, um Dinge absichtlich zu verschweigen, sondern sind vermutlich im stressigen Alltag untergegangen. Das darf so nicht passieren! Wir arbeiten stets daran, hier besser zu werden.
Wir wünschen dir alles Gute.
Mehr Schein als Sein und absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept des Unternehmens ist wirklich gut, allerdings wird jeder Schritt viel zu lange diskutiert und letztendlich doch nicht durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen war wirklich zielführend und motivierend, doch die Initiative wurde schnell ausgebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider stellt man schnell fest, dass hier ein regelrechtes Chaos herrscht. Vorgesetzte und Führungspersonen sind so von sich selbst überzeugt, sodass sie nicht merken, wenn sie der Grund dafür sind, dass der Laden nicht rund läuft. Es werden Entscheidungen getroffen, die keinen Sinn ergeben und Geld wird in die falschen Sachen gesteckt. Anstatt offen in den Diskurs zu gehen, offen für Veränderungen zu sein und den Fehler bei sich zu suchen, werden qualifizierte Mitarbeiter regelrecht aus dem Unternehmen geekelt. Wo es in anderen Unternehmen zumindest einen Obstkorb gibt, muss man hier sein Wasser selbst bezahlen. Das Privatleben wird ebenfalls nicht respektiert und wenn der Arbeitgeber nicht an erster Stelle steht, hat man das Vertrauen des Vorgesetzten verloren.
Verbesserungsvorschläge
- Kolleginnen und Kollegen wertschätzen
- Führungsqualitäten deutlich ausbauen
- Kommunikationswege verbessern und nicht hinter verschlossenen Türen über Mitarbeitende lästern
- Arbeitsbedingungen modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, die allerdings teilweise zu klein sind für die Anzahl an Mitarbeiter. Der Mediapark hat vieles zu bieten, sodass man für die Mittagspause gut gerüstet ist.
Die Atmosphäre ist generell angespannt und viele Mitarbeitende sind nur da, weil das Gehalt pünktlich kommt. Hier wird man schon mit Frust der Kollegen empfangen und merkt den auch bald am eigenen Leib.
Image
Nach außen hin macht das Unternehmen einen sehr modernen und progressiven Eindruck. Doch die schönen Büros blenden jegliche Bewerber und schon bald findet man heraus, was wirklich hinter der glänzenden Fassade steckt.
Das spiegelt sich auch in der Mitarbeiterfluktation wider und allein 2023 haben 5 Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Kündigungen werden zwischen Tür und Angel ausgesprochen und das Verhalten bekommen auch die Schüler mit. Man wird schon früh drauf angesprochen, ob man auch bald wieder gehen wird.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht vorhanden und es wird sogar vom Chef belohnt, wenn man noch seine ganze Freizeit in das Unternehmen steckt. Denn nur die Mitarbeitenden, die auch noch Nachts für das Unternehmen arbeiten, sind gute Mitarbeitende. Optionen wie Home Office werden nicht gerne gesehen, da man die Mitarbeitenden hier nicht kontrollieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier bleibt man auf seinem Posten sitzen, auch Jahre nach der Anstellung. Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar pünktlich auf dem Konto, allerdings ist es teilweise unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen finden ebenfalls nicht statt, da die Fähigkeiten der Mitarbeitenden runter gespielt werden und demnach keine Gehaltserhöhung nötig ist.
Man bekommt ein Deutschlandticket oder einen Platz in der Tiefgarage angeboten, weitere Zahlungen gibt es nicht. Überstunden oder Wochenendarbeit werden nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Schule wird sich hier sehr wenig bis gar nicht um die Schüler gekümmert. Sie fühlen sich oft im Stich gelassen und letztendlich geht es mehr um das Geld, das gezahlt wird, als um die Person selbst.
Ein papierloses Büro wird hier ebenfalls nicht geführt.
Kollegenzusammenhalt
Generell fühlt man sich schnell sehr gut aufgenommen und es gibt Kollegen und Kolleginnen, mit denen man gut zurecht kommt. Bei Vorgesetzten und Führungspositionen sieht das ganz anders aus und man muss bei ihnen aufpassen, was man sagt, da es direkt negativ beim Chef ausgelegt wird.
Team-Arbeit ist nicht erwünscht, denn nur Einzelkämpfer können beim Chef punkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen beschäftigt ist, desto mehr Vertrauen wird einem entgegen gebracht. Es ist allerdings nicht leicht, überhaupt Vertrauen bei den Vorgesetzten zu gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Oft hat man sich gefragt, ob nicht gleich irgendwo die versteckte Kamera auftaucht und den Scherz auffliegen lässt. Absolut unprofessionell, demotivierend für alle Mitarbeitende und Vorgesetzte werden sogar gemieden, wenn es möglich ist.
Es herrscht kaum Vertrauen zu den Mitarbeitenden, Fähigkeiten werden heruntergespielt oder gar nicht erst anerkannt und die Sympathien wechseln beinahe stündlich. Außerdem werden Mitarbeitende bespitzelt und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht sonderlich neu und ein ergonomischer Arbeitsplatz wird ebenfalls nicht geboten.
Kommunikation
Hier wird viel geredet und manche Kollegen können gar nichts anderes, doch es ist meist nur heiße Luft. Es wird meist hinterm Rücken der Kollegen gelästert und eine sinnvolle Kommunikation findet nicht statt. Selbst das wöchentliche Meeting führt zu nichts und letztendlich weiß man nie, was einen morgens im Büro erwartet.
Gleichberechtigung
Egal ob Diskriminierung, toxische Männlichkeit oder Sexismus - hier trifft man auf alles, was eine Gleichberechtigung schon von vorn herein zur Nichte macht. Das konnte man auch am Gehalt ablesen und über Frauen wurde durchweg nur negativ gesprochen.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen wurden konsequent abgelehnt und sogar belächelt. Insgesamt lag das Arbeitspensum meist bei Aushilfstätigkeiten, die den eigentlichen Fähigkeiten nicht entsprachen. Die Expertise, für die man angestellt wurde, wurde nicht genutzt und auch Vorerfahrungen spielten keine Rolle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pixl Visn media arts academyHR-Team
Wir bedanken uns für dein ausführliches Feedback – es kann uns dabei helfen, besser zu werden. Gerne wären wir in einem gemeinsamen Gespräch dazu in den offenen Diskurs gegangen, um so vielleicht einige deiner Punkte besser verstehen zu können.
Thema Fluktuation: Selbstverständlich wünschen wir uns als Arbeitgeber auch, dass ein Team möglichst beständig und langfristig zusammenarbeitet. Der mehrfache Wechsel in jüngster Vergangenheit zeigt lediglich, wie wichtig es uns ist, dass es wirklich passt – für beide Seiten. Wir sind ein kleines Team, da ist jede und jeder einzelne extrem bedeutsam.
Weiterbildungen bieten wir unserem Team, welches jeden Tag wertvolle Arbeit leistet, sehr gerne an. Entscheidend für die Auswahl ist, dass die Fortbildung zielführend und einen positiven Effekt für beide Seiten hat. Als Bildungseinrichtung ist uns natürlich bewusst, wie wertvoll und wichtig die passende Ausbildung ist – dies gilt sowohl für unsere Studierenden als auch für unser eigenes Team.
“Als Schule wird sich hier sehr wenig bis gar nicht um die Schüler gekümmert.” Hierzu möchten wir betonen: Wir arbeiten jeden Tag mit viel Leidenschaft und Einsatzfreude daran, die beste Ausbildung für unsere Studierenden zu bieten und unser Angebot immer weiterzuentwickeln. Daher freut es uns sehr, dass wir jedes Jahr aufs Neue als eine der weltweit besten Schulen für 3D Animation ausgezeichnet werden. Darüber hinaus haben wir erst letztes Jahr beispielsweise nochmals mehr Ressourcen für die Studentenbetreuung geschaffen und eine Mitarbeiterin eingestellt, die sich ausschließlich um das Wohlergehen der Studierenden kümmert. Wir freuen uns sehr, dass diese Investition schon jetzt viel positives Feedback ergeben hat.
Die Kritik der fehlenden Gleichberechtigung ist für uns nur schwer nachvollziehbar. Nur als Beispiel: Unter den bestbezahltesten Teammitgliedern sind mehr Frauen als Männer. Verstehe uns bitte nicht falsch, wir nehmen Kritik und Verbesserungsvorschläge dankend an, wenn wir den Hintergrund verstehen und Ansatzpunkte sehen, um uns und unsere Schule zu verbessern. Denn wie bereits erwähnt: Unser Ziel ist es, die beste Ausbildung für 3D-Artists zu kreieren. Das schaffen wir nur mit einem gut funktionierenden Team – egal ob Mann, Frau oder divers.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Ich bin enttäuscht und empfehle den Arbeitgeber nicht weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Teile unter der Belegschaft, die privat gut als Team funktionieren! Man findet (nach Kündigungen weniger) nette Kollegen mit denen man sich angenehm austauschen und zusammen arbeiten kann. Kontakt zu Kunden ist interessant und motivierend, war in meiner Position allerdings nicht gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der tolle optische und atmosphärische Eindruck wird schnell überschattet von einigen negativen Wahrnehmungen:
– Häufung von irrationalen Geschäftsentscheidungen und fehlende Empathie vor allem im Bereich der Unternehmensführung
– Viele Mitarbeitende bekommen Steine in den Weg gelegt und werden trotz Expertise nicht gehört
– Kollegen sollen nicht zusammen arbeiten
– Micromanagement/Überwachung wird anstatt Motivation und Vertrauen ausgeübt
– Versprechen an Kunden werden nicht gehalten, unfaire Behandlung, nötige Investitionen gescheut
Verbesserungsvorschläge
– Führungspersönlichkeit entwickeln statt Alpha-Gehabe
– Kommunikation verbessern und fördern
– Moderne Arbeitsbedingungen schaffen (Remote-Möglichkeit, aktueller PC/Mac, guter Bürostuhl)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Bürogebäude im Mediapark mit einem netten Grünstreifen, kühle dunkle Einrichtung, Arbeitsatmosphäre angespannt. Wenig Wertschätzung.
Viele Kollegen sehen das genauso und sind frustriert bzw. würden bei einem Jobangebot das Unternehmen verlassen.
Image
Hohe Fluktuation an Mitarbeitenden (folgendes in ca. einem Jahr):
6 Mitarbeitende neu eingestellt
4 Mitarbeitende kündigten selbst
1 Mitarbeitender in Probezeit entlassen
Kunden/Schüler sind oft unzufrieden und fühlen sich nicht fair behandelt.
Work-Life-Balance
Wenig Freiraum. Home office wird trotz vorheriger Absprache nicht geduldet. Die Begründung liegt in "fehlender Kontrollmöglichkeit".
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Karriere wird als Motivator genutzt, echte Chancen im Sinne von Aufstieg oder Gehaltschancen bestanden in der Praxis nicht. Ich durfte an einem Seminar teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen immer pünktlich und zuverlässig, Bahnticket, unfaire Bezahlungsmodelle (vereinzelt Provisionsmodell).
Arbeitnehmer werden teils ausgetrickst, indem befristete Stellen angeboten und dabei das Gehalt niedrig angesetzt wird. Weiteres siehe "Karriere".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kunden (Schüler) fühlen sich zu großem Teil ignoriert und ausgenutzt. Oft bestätigte sich ein "Die Schüler sind uns egal"-Mindset auch in Äußerungen von Führungsposition.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut und ermutigend, zum anderen Teil (v. a. Vorgesetzte/Führungsposition) das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauen steigt mit der Dauer der Anstellung. Sonst findet eine relative Gleichbehandlung statt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und demotivierend. Hier könnte ich von Erfahrungen berichten, die sich für Satire und Comedy eignen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichendes Arbeitsgerät. Ergonomische Einrichtung fehlt, wird aber aus Kostengründen nicht ermöglicht. Arbeit in Ruhe oft nicht möglich. Durchgesessener Bürohstuhl.
Kommunikation
Kommunikation läuft langsam (meist auch nur in eine Richtung), Antworten bleiben aus. Höhepunkte: Meetings auf freie Tage der Kollegen legen, Schlechtes reden über Kollegen hinterrücks, Erfolge als die eigenen verkaufen.
Gleichberechtigung
Provision für Einzelne Person, Misstrauen gegenüber Frauen. Toxische Männlichkeit die teils dazu führt, dass weibliche Mitarbeitende Büros meiden.
Interessante Aufgaben
Für meine Stelle bestand ein vielfältiger Bedarf, der Einsatz meiner Expertise wurde allerdings oft behindert. Eigeninitiative konnte nur wenig ändern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pixl Visn media arts academyHR-Team
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir können nicht alle deine Punkte nachvollziehen. Aber es macht deutlich, dass sich unsere gegenseitigen Erwartungen offenbar nicht treffen konnten, sodass eine weitere Zusammenarbeit wenig zielführend gewesen wäre. Sei dir sicher: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für uns nie eine leichtfertige Entscheidung, denn auch wir wünschen uns immer eine langfristige Zusammenarbeit in einem beständigen Team. Wir sind ein kleines Team, da ist jede und jeder Einzelne extrem bedeutsam. Wir möchten unseren Studierenden die beste Ausbildung bieten. Und das schaffen wir nur, wenn wir ein gut funktionierendes Team haben, welches jeden Tag Hand in Hand und mit Leidenschaft für dieses Ziel arbeitet.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Fairer und sehr kompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es ein optimales Arbeitsklima. Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und das merkt man jeden Tag. Diese sehen in Ihrer Arbeit auch eine Berufung.
Image
Akademie mit hohem Renommee in der Branche.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau wird oft unkompliziert und spontan vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Sehr eingespieltes Team. Hier herrscht ein freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair und wertschätzend. Hier gibt es auch Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufriedenstellend und aufgrund von "Messe-Arbeit" auch recht abwechslungsreich. Es ist nicht immer dasselbe und das schätzt man hier sehr.
Kommunikation
Recht schnelle und bequeme Kommunikationswege.
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Professionelles Arbeitsklima und sehr guter Umgang im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Positiv. Ausgleich für Messearbeit oder auch anderen Veranstaltungen am WE.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und klasse Zusammenhalt. Hier herrscht ein sehr guter Teamgeist vor.
Vorgesetztenverhalten
Top. Es gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche und Wertschätzung wird auch gezeigt.
Kommunikation
Sehr schnelle Wege und vorbildlich gestaltete Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Spannend und auch von neuen Herausforderungen gesprägt.
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Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten und sehr angenehmes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten und genügend Ausgleich für WE Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - man hat nicht dieses Gefühl "nur zur Arbeit zu gehen" - Top!
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten und genügend Ausgleich für anstehende WE Arbeiten (Bildungsmessen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege erleichtern hier einem den beruflichen Alltag.
Interessante Aufgaben
Man findet einen vielfältigen Aufgabenbereich vor und hat ebenfalls Möglichkeiten, sich einzubringen. Hier besonders wichtig, dass auch Vorschläge etc. ernst genommen und von der GF auch berücksichtigt werden.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Dynamischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team:
Die alltägliche Arbeit steht und fällt mit dem richtigen Team. Die Kommunikationswege sind bei Pixl Visn stets kurz und auch offen strukturiert. Jedes Teammitglied hat verschieden zugewiesene Aufgabenbereiche zu managen, die allerdings bei Events einer guten Absprache und Organisation bedürfen. Gerade in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung solcher Events aggieren alle Teammitglieder Hand in Hand miteinander und nicht gegeneinander. Auch der Informationfluss zwischen den Mitarbeitern ist stets so organisert, dass jeder über alle wichtigen Aufgaben, anstehende Events etc. im Bilde ist. Der Zusammenhalt des Teams ist vorbildlich.
Gehalt:
Die Vergütung liegt im branchenüblichen Durchschnitt.
Mitarbeiterumgang:
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist freundlich, direkt und offen. Probleme und daraus resultierende Aufgaben werden in regelmäßig stattfindenden Meetings besprochen. Aufgrund der Altersstruktur der Geschäftleitung und der Mitarbeiter ist die Kommunikation und der Umgang als eher jung und dynamisch zu bewerten.
Jobvielfalt:
Die Pixl Visn media arts academy bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten z.B. in den Bereichen Marketing und Vertrieb. Hierzu gehört insbesondere die Entwicklung, Duchführung, Auswertung und Optimierung von Maßnahmen zur Studentenakquise. Aber auch die Planung, Organisation bzw. Durchführung von Messen, Tage der offenen Tür und sonstiger Events. Darüber hinaus bietet Pixl Visn „Kreativ-Jobs“ im Bereich Grafik, 3D, social Media an.
Überstunden/Ausgleich.
Gerade im Bereich des Marketings und Vertriebs kommt es häufiger vor, dass die Arbeitszeiten sich auf das Wochenende ausdehenen, da Schüler- & Jobmessen auf denen Pixl Visn vertreten ist zu dieser Zeit stattfinden. Auch findet eine Vielzahl der Open Days an einem Samstag statt. Die dadurch resultierenden Überstunden werden nicht ausbezahlt. Allerdings erhält man einen Ausgleichstag für die zusätzlich geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr authentische und lockere Atmosphäre, die Geschäftsführung pflegt nicht nur der professionellen Umgang in der Firma, sondern auch abseits der Arbeit besteht guter Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet hervorragen zusammen und kennt sich teilweise schon lange. Man wird als neuer Mitarbeiter schnell integriert und es kommt das Gefühl auf, schon lange dazu zu gehören.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der regelmäßigen Messe/Events-Teilnahmen sieht man recht viel von Deutschland und die Tage in Hamburg oder München sind sehr unterhaltsam. Es ist ein ziemlich abwechslungsreicher Job.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind auch übergreifend und man befasst sich nicht nur mit seinen eigenen Themen. Somit herrscht ständiger Austausch- bei einem kleineren Team unerlässlich und sehr hilfreich für das Bestehen im Arbeitsleben.
Auch in stressigen Situationen, klar, es herrscht üblicher Schulalltag - macht es großen Spaß hier zu arbeiten, denn alle ziehen an einem Strang und wissen, wohin man gemeinsam voranschreiten will.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mal so / mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung, die Lockerheit, die Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (Zeiten, Überstunden).
die hohe Fluktuation.
die Wertschätzung der MA.
Verbesserungsvorschläge
darüber mal nach zu denen gute MA zu behalten die auch charakterlich gut passen und nicht die Einstellung zu haben "Jeder ist ersetzbar und kann schnell getauscht werden"
Arbeitsatmosphäre
Je nach Phase, mal sehr angenehm, mal herrscht absolute Unzufriedenheit bei den MA
Image
Von außen viel Glanz, drinnen herrschen viele Defizite. Allgemein hat die Schule aber ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Leider nein. Ganz im Gegenteil, außer den normalen Zeiten wird den MA am Wochenende auch viel abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr unterschiedlich. Mal TOP, mal flop. Je nach Stress-Phase.
Arbeitsbedingungen
ganz okay
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und professionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Absolvent und auch ehemaliger Mitarbeiter bei PixlVisn habe ich mich rundum wohl gefühlt. Die Atmosphäre vor Ort ist sehr familiär aber dennoch professionell. Die Mitarbeiter haben jederzeit ein offenes Ohr für die Studenten und helfen Ihnen in Ruhe und ausführlich sobald es die Zeit hergibt. Es wird sich regelmäßig bemüht Feedback einzusammeln und dieses auch konstruktiv umzusetzen, ohne das der Schulalltag darunter leidet in Form von Ausfällen oder Sonstiges. Den Studenten wird eine professionelle Arbeitsumgebung und durch das einzigartige Angebot an ausgewählten Profis der internationalen Vfx Branche eine sehr detaillierte Ausbildung in den notwendigen Bereichen geboten. Darüber hinaus bemüht sich PixlVisn die Ausbildung stets weiter zu optimieren und aktuell zu halten.
Auch als Mitarbeiter wird auf Feedback Wert gelegt, denn auch bei der Arbeitsweise wird stetig nach Optimierung gestrebt und es herrscht selten Stillstand. Daraus folgend ist die Arbeit bzw sind die Aufgaben vielfältig und fordernd, dafür aber sehr produktiv und effizient.
Aus mittlerweile professioneller Sicht als Artist im Bereich Feature Film, kann ich die Vorgehensweise der PixlVisn Media Arts Academy nur bestätigen. Durch die oben genannten Anforderungen ist mir persönlich der Übergang in die Profi Branche leichter gefallen, da ich das Arbeiten unter Druck bereits gewohnt war aber auch durch die familiäre Atmosphäre stets flexibel und entspannt geblieben bin und somit selbst unter Stress konstruktiv weiter arbeiten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PIXL VISN media arts academy durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PIXL VISN media arts academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PIXL VISN media arts academy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.