Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIXL VISN media arts academy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe den Druck rund um die Urlaubsplanung als anstrengend empfunden - gefühlt wurde bereits genehmigter Urlaub wieder infrage gestellt oder sollte verschoben werden. Beim Thema Überstundenabbau musste man stets hinterherlaufen und hatte das Gefühl, dass es einem negativ ausgelegt wird. Home Office war nicht erlaubt.
Der Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern war top. Auf der Führungsebene und bei denen, die dorthin wollten, habe ich den Zusammenhalt dagegen als absolut miserabel erlebt. Statt "Teamwork" herrschte dort nach meiner Wahrnehmung eine giftige Ellenbogenmentalität, bei der leider extrem viel hinter dem Rücken der Leute ausgetragen wurde. Und das ist wirklich schade.
Hier muss man in jeder Abteilung ein extrem dickes Fell haben. Das Verhalten der Führungskräfte habe ich als absolut unprofessionell und menschlich enttäuschend erlebt. Wertschätzung oder Empathie waren nach meiner Wahrnehmung leider Fremdwörter.
Aus meiner Sicht leider sehr chaotisch. Eine transparente, strukturierte oder rechtzeitige Kommunikation habe ich in meinem Arbeitsalltag vermisst.
Die eigentliche Arbeit mit den Studenten hat mir großen Spaß gemacht. Es war toll zu sehen, wie sie sich entwickeln. Allerdings stand dieser positive Aspekt der Aufgabe gefühlt immer im Schatten von extremem Druck, sobald die Umsatzziele mal nicht perfekt 'on track' waren. Der menschliche Fokus ging dann leider komplett verloren.
Die Atmosphäre habe ich während meiner gesamten Zeit als permanent angespannt wahrgenommen. Meinem Eindruck nach war die Mitarbeiterfluktuation hoch und die Unzufriedenheit im Team spürbar. Gefühlt wiederholte sich diese angespannte Situation alle drei Monate.