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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Austausch mit den Kunden war sehr angenehm. Die Studenten sind super nett.
Es gibt Teile unter der Belegschaft, die privat gut als Team funktionieren! Man findet (nach Kündigungen weniger) nette Kollegen mit denen man sich angenehm austauschen und zusammen arbeiten kann. Kontakt zu Kunden ist interessant und motivierend, war in meiner Position allerdings nicht gerne gesehen.
Das Konzept des Unternehmens ist wirklich gut, allerdings wird jeder Schritt viel zu lange diskutiert und letztendlich doch nicht durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen war wirklich zielführend und motivierend, doch die Initiative wurde schnell ausgebremst.
Team:
Die alltägliche Arbeit steht und fällt mit dem richtigen Team. Die Kommunikationswege sind bei Pixl Visn stets kurz und auch offen strukturiert. Jedes Teammitglied hat verschieden zugewiesene Aufgabenbereiche zu managen, die allerdings bei Events einer guten Absprache und Organisation bedürfen. Gerade in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung solcher Events aggieren alle Teammitglieder Hand in Hand miteinander und nicht gegeneinander. Auch der Informationfluss zwischen den Mitarbeitern ist stets so organisert, dass jeder über alle wichtigen Aufgaben, anstehende Events etc. im ...
Faire Arbeitszeiten und genügend Ausgleich für WE Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden getauscht wie Spielfiguren: War der Umsatz da, war man der absolute Liebling. Meine Umsatzzahlen waren bis zum Ende meiner Zeit mehr als ausreichend, und trotzdem hatte ich das Gefühl, dass man mich systematisch aus der Firma drängen wollte. Es hagelte eine unberechtigte Abmahnung, die in meinem Fall nach erheblichem Widerstand sogar wieder zurückgezogen werden musste. Ab dann wurde gefühlt nur noch nach Fehlern gesucht, um mich schnellstmöglich zu ersetzen.
Die Undankbarkeit ist kaum zu übertreffen: Ich habe am ...
Leider stellt man schnell fest, dass hier ein regelrechtes Chaos herrscht. Vorgesetzte und Führungspersonen sind so von sich selbst überzeugt, sodass sie nicht merken, wenn sie der Grund dafür sind, dass der Laden nicht rund läuft. Es werden Entscheidungen getroffen, die keinen Sinn ergeben und Geld wird in die falschen Sachen gesteckt. Anstatt offen in den Diskurs zu gehen, offen für Veränderungen zu sein und den Fehler bei sich zu suchen, werden qualifizierte Mitarbeiter regelrecht aus dem Unternehmen geekelt. Wo ...
Der tolle optische und atmosphärische Eindruck wird schnell überschattet von einigen negativen Wahrnehmungen:
– Häufung von irrationalen Geschäftsentscheidungen und fehlende Empathie vor allem im Bereich der Unternehmensführung
– Viele Mitarbeitende bekommen Steine in den Weg gelegt und werden trotz Expertise nicht gehört
– Kollegen sollen nicht zusammen arbeiten
– Micromanagement/Überwachung wird anstatt Motivation und Vertrauen ausgeübt
– Versprechen an Kunden werden nicht gehalten, unfaire Behandlung, nötige Investitionen gescheut
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat Potenzial, aber es braucht dringend einen großen Umschwung. Es war sehr schade zu sehen, wie unglücklich manche Kollegen im System waren. Wenn die Menschen wieder wirklich gesehen und einigermaßen geschätzt werden, wäre das schon ein großer Fortschritt.
Überstunden auch mal anrechnen lassen und nicht als selbstverständlich hinnehmen
- Kolleginnen und Kollegen wertschätzen
- Führungsqualitäten deutlich ausbauen
- Kommunikationswege verbessern und nicht hinter verschlossenen Türen über Mitarbeitende lästern
- Arbeitsbedingungen modernisieren
– Führungspersönlichkeit entwickeln statt Alpha-Gehabe
– Kommunikation verbessern und fördern
– Moderne Arbeitsbedingungen schaffen (Remote-Möglichkeit, aktueller PC/Mac, guter Bürostuhl)
darüber mal nach zu denen gute MA zu behalten die auch charakterlich gut passen und nicht die Einstellung zu haben "Jeder ist ersetzbar und kann schnell getauscht werden"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von PIXL VISN media arts academy ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die eigentliche Arbeit mit den Studenten hat mir großen Spaß gemacht. Es war toll zu sehen, wie sie sich entwickeln. Allerdings stand dieser positive Aspekt der Aufgabe gefühlt immer im Schatten von extremem Druck, sobald die Umsatzziele mal nicht perfekt 'on track' waren. Der menschliche Fokus ging dann leider komplett verloren.
Im Vertrieb waren im Vergleich zu anderen Abteilungen die Aufgaben verhältnismäßig abwechslungsreich. Leider herrscht hier ein sehr hoher Erwartungsdruck.
Die Arbeitsbereiche sind auch übergreifend und man befasst sich nicht nur mit seinen eigenen Themen. Somit herrscht ständiger Austausch- bei einem kleineren Team unerlässlich und sehr hilfreich für das Bestehen im Arbeitsleben.
Auch in stressigen Situationen, klar, es herrscht üblicher Schulalltag - macht es großen Spaß hier zu arbeiten, denn alle ziehen an einem Strang und wissen, wohin man gemeinsam voranschreiten will.
Man findet einen vielfältigen Aufgabenbereich vor und hat ebenfalls Möglichkeiten, sich einzubringen. Hier besonders wichtig, dass auch Vorschläge etc. ernst genommen und von der GF auch berücksichtigt werden.
Spannend und auch von neuen Herausforderungen gesprägt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIXL VISN media arts academy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte ich im gesamten Arbeitsalltag leider überhaupt nicht wahrnehmen. Das Thema scheint intern keine Rolle zu spielen.
Als Schule wird sich hier sehr wenig bis gar nicht um die Schüler gekümmert. Sie fühlen sich oft im Stich gelassen und letztendlich geht es mehr um das Geld, das gezahlt wird, als um die Person selbst.
Ein papierloses Büro wird hier ebenfalls nicht geführt.
Die Kunden (Schüler) fühlen sich zu großem Teil ignoriert und ausgenutzt. Oft bestätigte sich ein "Die Schüler sind uns egal"-Mindset auch in Äußerungen von Führungsposition.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt weder eine klare Karriereleiter noch strukturierte oder professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Einzige, was an ‚Schulungsmaterial‘ zur Verfügung gestellt wurde, waren fragwürdige Motivations- und Verkaufsvideos aus dem Internet.
Das Thema Karriere wird als Motivator genutzt, echte Chancen im Sinne von Aufstieg oder Gehaltschancen bestanden in der Praxis nicht. Ich durfte an einem Seminar teilnehmen.
Hier bleibt man auf seinem Posten sitzen, auch Jahre nach der Anstellung. Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
Es gibt keine Aufstiegschancen geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hier wird nicht investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIXL VISN media arts academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet PIXL VISN media arts academy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIXL VISN media arts academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIXL VISN media arts academy als eher traditionell.
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