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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pixolith die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pixolith
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pixolith
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und offen. Ich fühlte mich von Anfang an sehr gut aufgenommen. Das Verhältnis zu den Kunden ist von hohem Vertrauen geprägt und es wird wirklich partnerschafltich zusammengearbeitet, anstatt Top-Down im klassischen Kunde-Agentur-Modell.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen über (fast) alles gesprochen und sich Zeit genommen, um wichtige Anliegen zu klären.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle geben ihr Bestes, ziehen an einem Strang und nehmen Rücksicht aufeinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top. Es gibt mehr oder weniger feste Arbeitszeiten, aber es findet sich i.d.R. immer einer Möglichkeit, die Zeit für die Familie oder wichtige Termine anzupassen - bei Bedarf auch für einen längeren Zeitraum. Es wird überwiegend Remote gearbeitet und es gibt einen festen wöchentlichen Bürotag, wo es aber auch kein Problem ist, wenn man mal nicht reinkommen kann. Überstunden fallen in seltenen Fällen projektbedingt an, können aber zu 100% ausgeglichen werden. Individuelle Regelungen zur Wochenarbeitszeit und Urlaub sind möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt konstruktives und ehrliches Feedback auf Augenhöhe. Es wird auf Motivation und gemeinsame Problemlösung gesetzt, anstatt künstlich Druck aufzubauen. Stimmen aus dem Team werden gehört und ernstgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr vielfältig und spannend. Je nach persönlichem Interesse kann man sich in diversen Bereichen einbringen.

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