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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pixolith die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pixolith
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pixolith
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine sehr lockere und dennoch professionelle Atmosphäre. Das Menschliche kommt nicht zu kurz man wird sehr ernst genommen, geachtet und geschätzt auch wenn man mal nicht so einen guten Tag hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt unterschiedliche Team-Konstellationen und ich habe das Gefühl, dass es ein wirklich gutes Wir-Gefühl gibt. Das wird vor allem spürbar, wenn alle für den Office Day ins Büro kommen und abends noch zusammen auf der Terrasse ein Kaltgetränk zu sich nehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch den Überstundenausgleich und das hybride Arbeiten (dafür ist pixolith technisch bestens ausgestattet) kann man seinen privaten Alltag flexibel gestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gegenseitige Wertschätzung von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten ist Tagesordnung. Einzelkämpfer / Störfaktoren stoßen schnell an ihre Grenzen und werden (zurecht) schnell aussortiert.
Auch nach Feierabend sitzt man gerne mit dem Team bei einem Bierchen zusammen. Die Firmen-Feiern haben Legendenstatus :-)

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Informationsaustausch im Unternehmen gibt es Monats-Meetings. In Projekten kam es manchmal zu Informationslücken, aber im normalen Rahmen.
Grundsätzlich kommuniziert man intern wie extern stets auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im gesamten Agentur-Team ist super! Man bekommt von allen Seiten ausreichend Unterstützung in allen Lebenslagen.

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