Spannende Aufgaben & Freiraum für die eigene Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben können selbst festgelegt und priorisiert werden. Man vertraut den Trainees und Juniors ebenso eigene Projekte an wie den Seniors und Teamleads.
Kreativität wird Freiraum gelassen und alles, was man mit Zahlen belegen kann, darf eigenständig angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und Ergebnisse schwanken von Team zu Team sehr stark und oftmals werden gerade die überperformer zu sehr unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die begonnene Strategie mit den gemeinsamen und Bereichsübergreifenden Zielen stringent und vor allem für alle herausfordernd umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es kann bisweilen stressig werden, aber es nimmt nicht überhand. Zudem helfen die Kollegen gerne aus und man profitiert voneinander, wenn man auf die Leute zugeht. Je nach Teamlead fällt das Lob dann mal mehr, mal weniger positiv aus.
Kommunikation
Meetings finden mit den Leads 1x die Woche statt, je nach Team kommen weitere Meetings hinzu. Die Schreibtische fördern den Austausch unter Kollegen und es ist trotz Großraumbüros nicht wirklich laut.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team sicherlich unterschiedlich, generell aber eine gute Arbeitsatmosphäre und mit die freundlichsten Kollegen, die ich jemals hatte.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist die Gleitzeit unterschiedlich ausgelegt. Dementsprechend auch die Work-Life Balance. Gerade zum Jahresende sehr stressig. Homeoffice etc. wird ebenfalls teilweise unterschiedlich gehandhabt zwischen den Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten hat man mindestens 1x die Woche ein Gespräch unter 4 Augen, die GLs sind ebenfalls greifbar und man ist per du.
Interessante Aufgaben
Man kann sich Aufgaben selbst einteilen und auch Herausforderungen wahrnehmen. Wenn man etwas möchte, legt einem niemand Steine in den Weg und die Vorgesetzten sind von innovativen Ideen immer begeistert und helfen bei der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen, aber wo ist das nicht der Fall. Frauen werden aber definitiv auf leitende Funktionen vorbereitet und Elternzeit dürfen beide Geschlechter nahezu ohne Einschränkungen nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, was aber für den Bereich E-Commerce nichts außergewöhnliches ist. Die Kollegen, die über 45 sind, scheinen sich aber sichtbar wohlzufühlen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Leseecken, Rückzugsmöglichkeiten und erstklassige Ausstattung in allen Bereichen und Ebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charities werden gerne unterstützt und von den GLs besonders gerne gerfördert. Hinzu kommen Altersvorsorge, Fahrräder zur Nutzung in der Mittagspause usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Mittelfeld, wenn man vorherige Stationen vergleicht. Es gibt Gesundheitsboni und einige kleinere Extras, die aber nicht ins Gewicht fallen.
Image
Ein interessantes Unternehmen, in dem man kreativ arbeiten kann, wenn man es möchte. Man bekommt Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten, die sich in den Produkten und der Qualität ebendieser widerspiegeln.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen, Fortbildungen (intern/extern) werden ermöglicht und mit einer guten Begründung konnte noch jeder zu der Konferenz/Fortbildung gehen, die er/sie wollte.