Toller Arbeitgeber, bei dem man insgesamt gerne arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Mindset der Mitarbeiter, Räumlichkeiten, allgemeine Rahmenbedingungen vor Ort, gemeinsame Aktionen, Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in puncto Überstundenabbau und Arbeitsort
Work-Life-Balance
3 Officetage pro Woche verpflichtend. Kein Workation möglich. Überstunden werden weder ausbezahlt noch können sie tageweise abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Gehalt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind gut (zB Business Bike)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
du zählst viele Punkte auf, die dir an Pixum gefallen, darunter unsere Atmosphäre, das Pixum Mindset und unsere Kultur. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei Pixum arbeitest :-).
Zu unserer Kultur gehört auch, dass wir eine "Office-Kultur" leben. D.h. wir freuen uns, wenn wir im Büro zusammenkommen und gemeinsam an unseren Projekten vor Ort arbeiten und dann auch zwischendurch einfach einen Kaffee trinken und uns austauschen. An zwei Tagen in der Woche können alle Pixums ihren Arbeitsort flexibel wählen.
Es stimmt, wir haben keine flächendeckende Regelung zu dem Trend “Workation”. Wir hatten bereits einige Pilotierungen mit verschiedenen Mitarbeitenden und konnten erste Erfahrungswerte sammeln. Wir sind dem Thema gegenüber nicht grundsätzlich verschlossen. Mach gerne einen Termin mit deinem People Experience Manager:in und wir tauschen uns zusammen aus.
Saisonbedingt gibt es Phasen, in denen es zu einem Anstieg des Arbeitsvolumens kommt. Beispielsweise in der Weihnachtszeit ist das der Fall, weil besonders viele Kund:innen schöne Pixum Produkte gestalten und verschenken möchten. Grundsätzlich achten wir darauf, dass Überstunden nicht zustande kommen. Davon ausgenommen sind spezifische Abteilungen (z.B. Kundenservice), die entsprechende Regelungen dafür haben. Sollte es dennoch zu Überstunden kommen, sorgen wir für Freizeitausgleich. Bitte komm auf uns zu, sollte ein Ausgleich für dich nicht möglich erscheinen. Wir finden gerne gemeinsam eine Lösung mit dir.
Beste Grüße,