Flexibilität in unsicheren Zeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell auf einen breiten Home Office Betrieb umgestellt und es wurden und werden für alles pragmatische Lösungen gefunden. Das möchte ich ausdrücklich loben, da gibt es ganz andere Unternehmen derzeit.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wir sollten uns viele Dinge, die wir gerade lernen über Vertrauen und Zukunftsorientierung, dauerhaft bewahren und Home Office zu einem regulären Teil unserer Arbeitswelt machen. Deshalb ist das weniger Kritik sondern mehr Ermutigung!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit dem Home Office war am Anfang noch etwas zögerlich, da hätte ich mir mehr Klarheit gewünscht. Die Situation war aber auch für alle völlig ungewiss, deshalb ist das für mich kein großes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Stark erfolgsorientierte Atmosphäre, es zählen Ergebnisse mehr als das Bauchgefühl, das ist auch wichtig!
Dabei bleibt aber ein persönlicher Umgang nicht auf der Strecke. Im Büro gibt es viele kleine Goodies, Frühstück, tollen Kaffee und Mitarbeiteraktivitäten.
Im Home Office fehlt das jetzt natürlich, aber es wird versucht, den Spirit aufrecht zu erhalten und es gibt ja auch wieder eine Zeit danach, ganz bestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel offen und transparent und hat sich in letzter Zeit auch noch mal klar verbessert. In monatlichen Company Meetings bekommen alle Mitarbeiter einen Überblick über die wirtschaftliche Lage und wichtige Themen und können an das Management Fragen stellen. Das ist alles andere als selbstverständlich!
Kollegenzusammenhalt
Der wohl beste Aspekt bei Pixum! Hier arbeiten die besten Kolleg/innen, die man nur haben kann. Das merkt man jetzt natürlich besonders im Home Office, wo alle bestrebt sind, das "Wir-Gefühl" aufrecht zu erhalten. Es gibt unzählige Aktivitäten, die aus der Belegschaft heraus initiiert werden, davon lebt ein Unternehmen!
Work-Life-Balance
Immer mal wieder schwierig, aber im großen und ganzen ok. Es gibt Kollegen, die im Schichtdienst arbeiten und Zeiten aufschreiben, aber die meisten arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
Gerade in der Home Office Zeit aktuell ist Vertrauen innerhalb der Belegschaft unabdingbar und es zeigt sich, dass wir sehr gut darauf vorbereitet waren.
Diese Flexibilität und das Vertrauen sollte sich auch in der Zeit nach Corona unbedingt bewahrt werden!
Vorgesetztenverhalten
Menschen sind unterschiedlich, somit kann man da kein allgemeingültiges Urteil fällen. Manche kommen mit bestimmten Charakteren super zurecht und andere gar nicht. Insgesamt sind alle Führungskräfte stark bestrebt sich zu verbessern und alle Mitarbeiter zu fördern und zu besseren Leistungen zu befähigen. Dabei darf aber die menschliche und persönliche Komponente nicht fehlen. Das ist auch mein Ziel und das erwarte ich auch von anderen Führungskräften mir gegenüber.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele interessante Aufgaben und Themen, daran kann und und wird es wohl nie scheitern. Manche Kollegen haben sich schon komplett umorientiert, es wurden neue Teams gegründet, neue Projekte gestartet, daran mangelt es nicht.
Gleichberechtigung
Sicherlich keine leichte Sache, aktuell gibt es wie in vielen Unternehmen wenige Frauen in Führungspositionen. Das bedeutet aber nach meiner Ansicht nicht, dass Benachteiligung stattfindet. Hier können sicherlich alle trotzdem noch mehr tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Pixum ist ein sehr junges Unternehmen, somit gibt es nur wenige Ältere. Dennoch wird die Belegschaft nach und nach älter und es gibt mit Sicherheit keine Nachteile für Ältere. "Jung im Kopf und bunt im Herzen" lautet das Motto, das Lebensalter ist zweitrangig.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Büros im Open Space Konzept, das ist toll. Es werden auch immer mehr höhenverstellbare Schreibtische angeschafft um die Bedingungen weiter zu verbessern. Gerade im Home Office merkt man was fehlt, aber es wird sogar erlaubt, sich - natürlich nach Rücksprache - Büroelemente ins Home Office mitzunehmen. Das begrüße ich sehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte sind FSC-zertifziert, auch in Sachen CO2-Neutralität finden schon Aktivitäten statt. Spendenaktionen an soziale Einrichtungen gibt es auch, aber da ist sicher noch etwas mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder ein großer Kritikpunkt, weil das Thema Gehälter bei aller sonstigen Transparenz - typisch deutsch - nicht transparent gehandhabt wurden und werden. Dort kommt jetzt sehr langsam Bewegung rein und es wird versucht eine faire Bewertung jeder Position durchzuführen. Dennoch ist dort noch ein langer Weg zu gehen!
Auf der anderen Seite kommt das Geld immer pünktlich und eine Entwicklung über die Jahre findet auch statt, wenn man sich aktiv bemüht und sehr gute Leistungen bringt.
Dass man so etwas Wichtiges wie seinen Parkplatz mit 40 Euro im Monat selbst bezahlen muss, finde ich eher schwach, das konterkariert viele andere positive Goodies.
Image
Fotoprodukte sind eine tolle, emotionale Sache. Pixum schafft es, sich im Markt schon lange zu behaupten und hat sicherlich treue Kunden, die das Image viel besser beurteilen können als ich. Die Konzentration auf eine einfache Gestaltung und den Spaß beim Gestalten und mit den fertigen Fotoprodukten wird dem Image sicherlich weiter zuträglich sein.
Karriere/Weiterbildung
In einem recht kleinen Unternehmen gibt es nicht viele Positionen zu bekommen, das ist klar. Das sollte aber kein Problem sein, es gibt viele Möglichkeiten sich fachlich weiter zu entwickeln, neue Funktionen zu bekleiden und es gibt auch unterstützte Weiterbildungsprogramme intern und extern. Gerade wird viel in die Entwicklung von Führungskompetenzen investiert, von der ich auch profitiert habe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dein Bild von Pixum mit uns und anderen (öffentlich) teilst.
Die derzeit aufgrund von Corona entstandenen Umstände sind sehr außergewöhnlich und haben uns als Arbeitgeber und auch unseren Mitarbeitern sehr viel Flexibilität und Vertrauen abverlangt. Wir sind begeistert, wie gut alle im Unternehmen auf die Umstände reagiert haben und freuen uns, dass sich der Arbeitsalltag trotz des 'Social Distancings' weiterhin so positiv gestaltet.
Diese positiven Erkenntnisse werden wir auch für die Zeit nach Corona mitnehmen.
Wir wünschen bis dahin allen KollegenInnen weiterhin Gesundheit.
Beste Grüße,
Nadina Cuturic