Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Montags Obst. Ok, es ist meistens Mittwochs schon leer. Aber es gibt immerhin gratis Obst. Und man darf sich morgens 1 Brötchen schmieren. Und den "besten Kaffee nördlich der Alpen".
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und wertschätzend und dankbar antworten. Zuhören! Empathisch sein. Keine Angst verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen komme ich gut aus. Auf der anderen Seite gibt es einen Teil der Belegschaft, die den Flurfunk anheizt und denen man keine Dinge anvertraut.
Kommunikation
Innerhalb der Company kommuniziert man in der Regel Prozesskonform in den gängigen Task-Tools. Unterhaltungen am Arbeitsplatz werden nicht gerne gesehen, da man sie im Großraumbüro hört und man doch bitte in einen Meeting-Raum geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe hier auf das Tooltip von Kununu ein: Gut zusammen Arbeiten: Manchmal. Ehrlich und direkt: Höchstens innerhalb der Hierarchie-Stufe. Und da meistens direkt und ohne Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Blending. Gleitzeit, aber bitte vor 9 Uhr im Büro sein und um 18:05 Uhr bei der Visite anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Pixum macht aus den guten Mitarbeitern Führungskräfte, statt von extern zu recruiten. Damit fehlt die Manpower auf der unteren Ebene, die auch häufig unbesetzt bleibt. Und die Führungskräfte sind zum Teil nicht passend geschult und lassen damit Konfliktherde entstehen. Aber das wird ja jetzt durch das Leadership Program sicherlich besser.
Interessante Aufgaben
Man bereitet jedes Jahr in Q1 bis Q3 das Weihnachtsgeschäft in Q4 vor.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist 50:50 aufgeteilt. Gefühlt gibt es mehr männliche Teamleiter und die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur eine Handvoll Kollegen 50+. Generell gehen viele junge Kollegen nach zwei bis drei Jahren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro über mehrere Etagen. Ruhiges Arbeiten ist nur möglich, wenn eine Abteilung im Monatsmeeting oder die Owner im Wochenmeeting meeten.
Der Raucherbereich ist im Eingang und je nachdem wie der Wind steht, müssen die Fenster geschlossen bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer am Fridays For Future Streik teilnehmen will, bekommt auch kurzfristig den Urlaub genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Arbeitgeber in Köln zahlen schnell zehn bis 25% mehr.
Karriere/Weiterbildung
Eine konzeninterne Weiterbildung pro Jahr ist drin. Karriere macht man nicht, da die Anzahl der Führungskräfte begrenzt ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden bist und bitten Dich, deine Sorgen und Kritik direkt mit uns zu teilen. Nutze hierfür gerne unseren Kulturrat, der zur Verschwiegenheit verpflichtet ist und dafür Sorge tragen wird, dass inakzeptables Verhalten zur Sprache kommt, auch über Bereiche und Management-Ebenen hinweg.
Wir können hier schriftlich nicht zu allen einzelnen Kritikpunkten Stellung nehmen, wollen aber Dir und dem geneigten Leser als Ergänzung noch eine zusätzliche, möglichst objektive Perspektive zu der Attraktivität der Arbeitsplätze bei Pixum anbieten:
Unsere anonyme Mitarbeiterzufriedenheits-Umfrage durch das Unternehmen “Great Place To Work” (GPTW) hat uns in 2018 als eines der 10 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Teilnahmequote an dieser Umfrage lag bei 89%, womit durch eine statistische Signifikanz eine objektive Beurteilung unserer Arbeitsumgebung möglich ist. Der Fragebogen besteht aus 58 Merkmalen zu den Themenbereichen:
# Glaubwürdigkeit
# Respekt
# Fairness
# Stolz
# Teamgeist
Die Mitarbeitenden bewerten diese Merkmale mit einer 5-stufigen Skala von Ablehnung bis Zustimmung. Daraus wird von GPTW eine Zustimmungsquote je Merkmal berechnet. Als Benchmark wird von GPTW der Durchschnitt aller bislang befragten Unternehmen angegeben.
Im Folgenden teilen wir gerne einzelne Merkmale der Umfrage immer mit Angabe unserer Zustimmungsquote und dem Durchschnitt aller GPTW Umfragen:
- Bei der „Gesamtbewertung“ durch die Abfrage:
“Alles in allem kann ich sagen, dies ist ein sehr guter Arbeitsplatz”
erhielt Pixum eine Zustimmungsquote von 97% der Schnitt liegt bei 71%.
- Beim sogen. Trust Index (=Mittelwert aller 58 Merkmale des Fragebogens)
liegen wir bei 89%, der Schnitt bei 69%.
- Beim Thema Glaubwürdigkeit erreichen wir 91% Zustimmung (Schnitt: 59%)
- Beim Thema Respekt erreichen wir 87% Zustimmung (Schnitt: 52%)
- Beim Thema Fairness erreichen wir 85% Zustimmung (Schnitt: 61%)
- Beim Thema Stolz erreichen wir 91% Zustimmung (Schnitt: 69%)
- Beim Thema Teamgeist erreichen wir 94% Zustimmung (Schnitt: 61%)
Auf das Thema “Angst” wollen wir noch genauer eingehen, da uns diese Aussage sowohl sehr überrascht, als auch besorgt. Wir bitten Dich daher dringlich, diesbezüglich vertrauensvoll mit unserem Kulturrat oder irgend jemandem Deines Vertrauens in Verbindung zu setzen, damit wir reagieren können. Das Management und unsere Kultur dulden kein Verhalten, das darauf abzielt, “Angst” zu erzeugen - auch wenn dies durch mich selbst passiert sein sollte!
Gleichfalls teilen wir hier auch noch ein Merkmal des GPTW-Fragebogens zum Thema „Fairness“ mit folgendem Wortlaut:
“Wenn ich ungerecht behandelt werde und mich beschwere, bin ich überzeugt, dass damit fair umgegangen wird”.
Die Zustimmungsquote bei Pixum liegt hier bei 90%, im Schnitt aller Unternehmen liegt sie bei 53%.
Last not Least erlauben wir uns bzgl. Deiner “Sternchenvergabe” noch passenden Merkmale des GPTW Fragebogens und auch die Zustimmungsquote zu teilen:
- Dein Thema „Vorgesetztenverhalten“ bewertet mit einem Stern:
“Die Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft” >> 93% Zustimmung (Schnitt 45%)
- Dein Thema “Interessante Aufgaben” bewertet mit einem Stern:
“Ich kann meine Fähigkeiten hier optimal einbringen” >> Zustimmung 92% (Schnitt 56%)
- Dein Thema “Umgang mit älteren Kollegen” bewertet mit einem Stern:
“Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter fair behandelt” >> 96% Zustimmung (Schnitt 69%)
- Dein Thema „Work Life Balance“ bewertet mit einem Stern:
“Die psychische und emotionale Gesundheit ist an diesem Arbeitsplatz gewährleistet.” >> 86% Zustimmung (Schnitt 45%)
- Dein Thema “Arbeitsatmosphäre” bewertet mit zwei Sternen:
“Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre” >> Zustimmung 98% (Schnitt 70%)
Alles in allem sind wir der Überzeugung, dass wir einen sehr attraktiven Arbeitsplatz für die überwiegende Mehrzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten. Natürlich gibt es trotzdem immer wieder Verbesserungspotential und wir gehen mit Dir dazu gerne in den Dialog. Wir sind stets an offenem, direkten und ehrlichem Feedback interessiert, damit wir auch weiterhin ein “Great Place To Work” bleiben.
Liebe Grüße
Daniel Attallah
(Gründer und Geschäftsführer)