Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pixxprint die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden oft unklar, verspätet oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Unsicherheit geführt hat.
Einige Kolleg:innen haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, aber insgesamt war der Zusammenhalt durch Überforderung und Silodenken eingeschränkt.
Regelmäßige Überstunden, hoher Druck und fehlende Planung haben eine ausgewogene Balance kaum zugelassen.
Führung war häufig intransparent, wenig unterstützend und stark kontrollierend, was Orientierung und Vertrauen erschwert hat.
Einige Aufgaben waren fachlich interessant, allerdings wurde das Potenzial durch chaotische Abläufe und fehlende Ressourcen stark eingeschränkt.
Die Atmosphäre war häufig angespannt, da fehlende Strukturen, Überlastung und Unsicherheiten den Arbeitsalltag geprägt haben.