11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird jeden Monat von vornherein überplant und dann kommen noch die täglichen Anfragen wegen Einspringen. Der Krankenstsnd der MA ist sehr hoch.
Der Personalschlüssel wird oft nicht eingehalten.
Intransparent
Kaum Einflussmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Fachliche Fehltritte von Kollegen werden ignoriert bzw totgeschwiegen. Hygienische Grundsätze werden oft nicht eingehalten.
Privatleben wird durch ständiges einspringen und kurzfristige Dienstplanänderungen stark beeinträchtigt.
Chronische Unterbesetzung (1:3 Versorgung steht in der Stellenanzeige, 1: 5 ist Realität).
Berechtigte Kritik wird von Vorgesetzten ins Lächerliche gezogen und oft dann auch ignoriert.
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter scheint auch ein unbekannter Begriff in der Leitung zu sein.
Insgesamt: toxischer Arbeitgeber
Vernünftige Löhne zahlen. Aktuell deutlich unter dem Durschnittslohn der Pflege.
Unterlassen von einseitigen Vertragsänderungen.
Arbeitsmaterial sollte in ausreichender Menge vorhanden sein, hier mangelt es oft.
Das man immer ein offenes Ohr hat.
Ein super tolles Team. Lockere Chefs.
Es gibt auch Wunschfrei. Dieses wurde immer im Dienstplan berücksichtigt.
Das Gehalt könnte besser sein. Aber dafür fühlt man sich wie in einer großen Familie. Sowohl unter Mitarbeitern,als auch den Bewohnern.
Jeder für Jeden. Einfach Klasse
Man kann und darf alles ansprechen. Sorgen werden ernst genommen.
Immer genügend Arbeitsmaterialien vorhanden.
Man kann alles ansprechen ohne Angst haben zu müssen.
Momentan leider garnichts
Große Klappe nichts dahinter
Einen Führungs Wechsel würde der Firma gut tun
eine sehr gute idee
es ist in Ordnung u
Alle ziehen an einem Strang
Familiäre
Sehr ehrlich
So verdient kununu Geld.