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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer ein offenes Ohr hat.
Momentan leider garnichts
Alle ziehen an einem Strang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Einflussmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Fachliche Fehltritte von Kollegen werden ignoriert bzw totgeschwiegen. Hygienische Grundsätze werden oft nicht eingehalten.
Privatleben wird durch ständiges einspringen und kurzfristige Dienstplanänderungen stark beeinträchtigt.
Chronische Unterbesetzung (1:3 Versorgung steht in der Stellenanzeige, 1: 5 ist Realität).
Berechtigte Kritik wird von Vorgesetzten ins Lächerliche gezogen und oft dann auch ignoriert.
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter scheint auch ein unbekannter Begriff in der Leitung zu sein.
Insgesamt: toxischer Arbeitgeber
Große Klappe nichts dahinter
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Löhne zahlen. Aktuell deutlich unter dem Durschnittslohn der Pflege.
Unterlassen von einseitigen Vertragsänderungen.
Arbeitsmaterial sollte in ausreichender Menge vorhanden sein, hier mangelt es oft.
Einen Führungs Wechsel würde der Firma gut tun
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PK Care ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt könnte besser sein. Aber dafür fühlt man sich wie in einer großen Familie. Sowohl unter Mitarbeitern,als auch den Bewohnern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PK Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PK Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PK Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PK Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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PK Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PK Care
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