37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Durch die flachen Hierarchien des Unternehmens profitiert man als Mitarbeiter von den sehr kurzen Entscheidungswegen. Allgemein herrscht ein sehr lockeres, familiäres Umfeld.
Das Unternehmen hat eine sehr gute Außenwahrnehmung. Im Unternehmen selber hat das Team-Gefühl aufgrund der Belastung in der Corona-Pandemiezeit leider etwas gelitten. Ich denke jedoch, dass sich dies schnell wieder erledigen wird.
Lange Zeit ist dieser Punkt leider zu kurz gekommen. Es gab traditionelle, starre Arbeitszeiten und keine Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Inzwischen wurde hier jedoch stark aufgeholt. Es ist sowohl möglich, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten als auch den Arbeitsort.
Das Unternehmen verfügt über ein modernes Gebäude, welches auch eigenen Strom mit einer Solaranlage produziert. Es werden vermehrt E-Fahrzeuge in den Fuhrpark aufgenommen. Auch die Klimatisierung der Räumlichkeiten erfolgt mittels Geothermie auf umweltfreundliche Art und Weise.
Weiterbildung wird gerne gesehen und auch vom Unternehmen gefördert. Hier ist jedoch Eigeninitiative bei der Planung dieser gefordert.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist super! Man sieht sich als Teil eines großen Teams.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zu jeder Zeit mit allen Geschäftsführern zu sprechen.
Die Arbeitsausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik. Zur Gestaltung der Pausen steht eine Küche bereit. Zudem ist in dem Gebäude eine Dachterrasse vorhanden, welche von den Mitarbeitern genutzt werden kann.
Intern wird man regelmäßig über Neuigkeiten informiert, welche das Unternehmen betreffen. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Kommunikation teilweise jedoch etwas besser ablaufen.
Die Tätigkeiten sind hier je nach Abteilung sehr vielfältig. Als Mitarbeiter hat man hier viele Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Tätigkeitsfeldes und auch bei der Durchführung der einzelnen Arbeiten.
Entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre. Gesicherte Jobs, auch in schwierigen Zeiten.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Tolles Teamgefühl. Niemand wird ausgegrenzt.
kollegial
Modernes Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Wer das Gespräch sucht, wird auch gehört. Wer sich nur im Internet über Missstände beklagt, braucht sich nicht zu wundern nicht gehört zu werden.
Erfolgreiches Unternehmen mit toller Kundenstruktur. Das Aufgabenfeld ist zukunftsorientiert und abwechslungsreich. Tolle Firmenevents vor Corona.
Ganz dringend Maßnahmen ergreifen, um das einstmals vorhandene "PK Office Feeling" wiederherzustellen. ALLE Gehälter marktgerecht erhöhen, damit sich die Mitarbeiter finanziell weniger Sorgen müssen. Mitarbeitersorgen ernst nehmen. Selbstreflexion, warum so viele Leute das Unternehmen verlassen.
Die Atmosphäre wird in den letzten Jahren leider immer schlechter. Der Druck ist hoch. Kein Vertrauen und viel Kontrolle. Die zunehmende Frustration der Mitarbeiter und daraus resultierende Fluktuation spricht Bände.
Nach außen noch gut. Intern sieht man den Bewertungen hier in Kununu.
Plus: Obstkörbe, kostenloses Wasser und Kaffee. Das war es auch schon in Sachen Work-Life-Balance. Selbst für einen erforderlichen Arztbesuch muss man betteln oder je nach Abteilung Urlaub nehmen.
Generell ist man hier im Vertrieb kulanter als in allen anderen Abteilungen.
Weiterbildung nur, wenn man es selber außerhalb der Arbeitszeit macht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur sind kaum gegeben.
Weit unter dem Brachendurchschnitt. Keinerlei Anpassung der Gehälter an die seit Jahren steigenden Lebenshaltungskosten. Kleinste Erhöhungen gibt es nur nach Nasenfaktor und nicht für die gesamte Belegschaft. Immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Bonus- oder Erfolgszahlungen, außer im Vertrieb.
Die Gehälter werden dem wirtschaftlichen Erfolg -der immerhin auf den Mitarbeitern beruht- überhaupt nicht gerecht.
Solarpanels auf dem Dach, um nach außen umweltfreundlich zu erscheinen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Natürlich versteht man sich nicht mit allen Menschen gleich gut, aber das gibt es nirgendwo im Leben. Viele sind auch inner- und außerhalb vom Unternehmen befreundet.
Die Geschäftsführer_ sind wirklich erfolgreiche "Macher", was Vertrieb und Technik angeht. Leider hat keiner hat wirkliche Kompetenzen in Bezug auf Mitarbeiterführung. Hier gibt es neben dem Gehalt den größten Änderungsbedarf. Es wird nie gelobt, nach dem Motto keine Kritik ist Lob genug. Immer wieder versucht man, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Das gesamte System beruht auf Druck und immer mehr Druck.
Sehr schönes, modernes Gebäude. Gute Klimatisierung im Sommer und Winter.
Die Büroausstatung durchschnittlich.
Hier wird niemand in Entscheidungen involviert. Friss oder stirb ist die Devise. Selbst Abteilungsleiter_ haben so gut wie keine Entscheidungsbefugnisse und müssen alles von der Geschäftsleitung absegnen lassen.
Tolle Kunden, vielfältige Aufgabenbereiche, jeder Tag bring neue Herausforderungen, die von den Mitarbeiter gemeinsam gemeistert werden.
Wer das Gespräch sucht der bekommt es auch !
?
Vieleicht manchmal genauer hinzuhören, aber eben nur manchmal
Man kennt sich sehr lange und man pflegt teilweise einen familiären
Umgang miteinander.
Auch hier beim image sind die negativen Meinungen durchaus vom
Standpunkt der jeweiligen vielleicht für diese in Ordnung. Ich jedoch
teile diese nicht da es überall Menschen gibt die gegensätzlicher Meinung sind.
Das ist schon schwierig da viele Kollegen/innen schon lange da sind und
andererseits noch kein Alter haben um aufzuhören.
So manche Meinung in Kununu über die Vorgesetzten kann ich leider nicht
teilen, ist es doch bei fast 100 Mitarbeitern/innen schon schwierig immer
allen gerecht zu werden und ich wünsche mir manchmal die ewigen
Meckerer würden selber einmal in diese Entscheidungsfindung kommen.
Dann denke ich wird sich so manche Aussage relativieren
Diese sind so in Ordnung, man hält sich an die Regeln
Wenn man will und fragt bekommt man auch fast immer eine zielgerichtete
Antwort.
Ist meiner Meinung gegeben
YES
Vieles! Leider fühlt man sich aber wie in einer Beziehung mit einem hübschen Menschen, der total in sich selbst verliebt ist und nur an sich denkt obwohl man alles tut damit es irgendwie doch noch klappt.
Das man nur Gehör findet indem man kündigt und so eine Bewertung schreibt.
Gehälter anheben, gute Mitarbeiter fördern und extern weiterbilden lassen, Unternehmensberatung engagieren um ALLE Führungskräfte zu trainieren. Hohe Personalfluktuation der letzten zwei Jahre stoppen durch besseren Umgang mit den Menschen, die den Erfolg mitgetragen haben.
Ein nettes Klima zwischen den Mitarbeitern, viel Spass untereinander und ein Gefühl von "wir sitzen alle im selben Boot"
Ein Arbeitgeber, der seine Angestellten während einer Pandemie zu Präsenz im Büro nötigt und das aufgrund von mangeldem Vertrauen, ist weder zeitgemäß noch verantwortungsvoll seinen Mitarbeitern gegenüber.
Das Gehalt ist irgendwo Anfang der frühen 2000er Jahre stehen geblieben und wird konsequent auf diesem Niveau gehalten. Oft knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn in vielen der Abteilungen.
Die Kombination von Solaranlage auf dem Dach und SUVs mit 500+ PS ist nur solange verwirrend, bis man versteht, dass es bei der Solaranlage mehr um Geld sparen geht, als wirklich etwas für die Umwelt zu tun.
90% der Unzufriedenheiten entstehen durch das Fehlen von Charakteren, die in ihrem Berufsleben gelernt haben Menschen professionell zu führen. Kaufmännisch gibt einem der monitäre Erfolg sicherlich recht, die Konsequenz ist jedoch ein Ausbleiben von Perspektiven für den Mitarbeiter sowie Unmut und Resignation im Laufe der Zeit.
Recht neues Firmengebäude sowie modernes Arbeitsgerät für diejenigen, die es einfordern.
Entweder es herrscht ein ruppiger Ton oder man wird besäuselt. Guter Bulle, böser Bulle... Auch hier mangelt es an Professionalität in Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Schicke Büroumgebung und die Kollegen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Die Atmosphäre könnte deutlich entspannter sein, wenn nicht immer GF oder andere Vorgesetzte die Arbeit kontrollieren würden oder einem im Nacken sitzen.
Nach außen sehr bekannt und gut. Den Rest erfährt man erst wenn man mal drin war.
Arzttermine sollen wenn möglich in der Arbeitszeit durchgeführt werden oder man bleibt ein anderes mal dafür länger. Hier hat jeder andere Rechte, der eine darf sich das erlauben - der andere eben nicht...
Deutlich unter jeglichem Durchschnitt. Nach der Ausbildung wird man, wenn überhaupt mit 2.000 Brutto abgespeist obwohl man Fachkraft mit gewisser Verantwortung ist. Ungefähr 12,50 die Stunde..da kann man auch Kellnern gehen, die Differenz und mehr kommt durchs Trinkgeld.
Man sollte aufpassen mit wem man sich unterhält.
Für eine so große und Bekannte Firma ehr so mittelmäßig.
Unter den Kollegen i.d.R sehr gut.
Viele Interessante Aufgaben. Sehr viel Abwechslung.
Das was ich gut finde ist das Gebäude sehr gepflegt. Pausen raum befindet sich im Top Zustand Küche ist vorhanden nur man hat im Pausenraum nicht mal Internet Empfang oder Wlan.
Dieses Unternehmen sollte besser zusammen harmonieren und nicht hinterhältig sein.
Eigene Fehle einzugestehen und nicht es immer auf jemanden schieben der nicht Dafür kann.
Einen Ausbilder zur Verfügung stellt der jemanden was bei bringt und dir Verbesserungsvorschläge geben kann wie man es besser machen könnte
Leider ist man in dem Bereich Logistik im Lager Alleine.
Man wird nich ernst genommen.
Fühlt sich beobachtet weil im Büro der Chefs ein Großer TV steht in dem man das ganze Lager durch Überwachung beobachten wird.
Man wurde nicht im Vertag darüber informiert das man Gefilmt wird.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten es wir im Bewerbungsgespräch nicht mitgeteilt das man nicht übernommen werden könnte. Man erfährt es erst wenn man die Unterschrift abgelegt hat das der Betrieb schon Alle Plätze schon vergeben sind und das eine Ubernahme nach der Ausbildung bei 0% liegt.
Ich kann mich nich beklagen alle Bereiche haben gleich von 08:00 bis 17:00 davon ist eine Stunde Pause.
Ich komme ganz gut mit dem Gehalt klar mehr geht immer aber es ist halt die mindest Vergütung die einem zusteht
Es gibt für jeden der 4 Bereichen einen Ausbilder nur die Ausbilder sind die Gescheftsführer dieser Firma die in der ganzen Ausbildungszeit nichts wirklich mit dem Azubi zu tun haben. Nur bei der Einstellung oder bei dem Bewerbungsgespräch ist der Ausbilder anzutreffen sonnst hat man mit ihm nix zu tun. Also Lernen von einem Ausbilder ist da leider nicht von zu Träumen.
9 Stunden Arbeiten und 1 Stunde davon Pause.
8 Stunden hat man niemanden mit dem man sich unterhalten kann. Eigenbeschäftigung ist hier sehr Gefragt.
Aufgaben gibt es viele nur am Azubi werden alle Aufgaben verteilt und die Aubgabe was man machen soll wird zu Grob erklärt das man sehr Großen Ärger bekommt wenn man etwas falsch macht.
Es gibt leider nur 4 Aufgaben in dem gesamten Bereich die man an nur einem Tag kennen lernt also Abwechslungsreich ist es leider nicht.
Man muss vorsichtig sein wenn man Dust oder Siest. Wenn man jemanden falsch angesprochen hat bekommt man einen dummen Spruch
Es ist sehr viel Entwicklungspotential vorhanden.
Es ist sehr viel Optimierungspotential vorhanden
Bei der schnellen Entwicklung muss man zwischendurch in sich gehen und über interne Strukturen und Zufriedenheit der Mitarbeiter nachdenken.
im Bereich Vertrieb ist die Atmosphäre gut, garantiert hängt dies von den Vorgesetzten ab
Image ist gut. Das Unternehmen ist sehr erfolgreich. Durch das hohe Tempo ist Optimierungspotential bei internen Strukturen da.
hier passiert aktuell ein Umdenken. Homeoffice wird ermöglicht. Spontane Urlaubsplanung oder freie Zeiten für Arzt, Familiennotfall etc. waren auch vorher schon möglich.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind da. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten abgelehnt.
Positiv: 13 Gehälter, Provision ohne Deckelung, Sonderleistungen
Negativ: niedriges Grundgehalt
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist überdurchschnittlich gut
es gibt klare und realistische Ziele. Der Umgang mit Vorgesetzten ist freundschaftlich und macht Wege kurz aber das gilt bestimmt nicht für alle Kollegen.
Es gibt moderne Arbeitsplätze, gutes Equipment (Notebook etc.), viel Platz, gute Sozialräume
Schöner Pausenraum, Terrasse und Sitzmöglichkeiten im Sommer. Wir haben immer schöne Firmenfeiern. Rauchen kann man draußen.
Es wäre gut wenn mehr Austausch stattfinden würde. Verbesserungsvorschläge angehört werden oder man sich mit der Abteilungen mal zusammen setzt und dann auch unter sich Abläufe bereden und entscheiden könnte ohne das alles von vorne rein schlecht gemacht wird.
Im manchen Abteilungen ist die Stimmung wirklich gut aber mittlerweile ist in vielen Abteilungen schlechte Stimmung und das liegt viel an der Leitung.
Wirkt nach außen moderner als es ist.
Kein Home Office und keine Gleitzeit. Mittagspausen werden oft durchgemacht oder man kommt früher und geht später. Überstunden werden nicht bezahlt, Spesen auch nicht. Parktickets muss man auch selber bezahlen wenn man unterwegs ist.
Wenige Möglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur.
Weit unter dem Gehalt in anderen Firmen. Kleine Gehaltserhöhungen wenn man eine bekommt und das auch nicht jedes Jahr, keine betriebliche Altersvorsorge. Keine Sonderleistungen.
kommt auf die Abteilung an.
Ist gut.
Kommt stark drauf an in welcher Abteilung man sitzt. In den meisten Abteilungen ist eine eigene Meinung nicht gerne gesehen.
Es gibt keine einheitliche Kommunikation. Die Geschäftsleitung verbreitet nicht die gleichen Informationen. Man weiß nie wo man dran ist. Die einen loben und verbreiten gute Stimmung die andere hauen immer nur drauf und tun so als würde alles schlecht laufen und nehmen den Mitarbeitern die Motivation.
Aufgaben sind nicht abwechslungsreich.
Zeitgemäße Büros, nette leute
2 Klassen Gesellschaft, geringes Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeit
Gleitzeiten erlauben, höheres Gehalt, homeoffice anbieten auch nach corona für alle die ihre Arbeit auch zuhause machen können. Kritik nicht auf die Person bezogen sondern konstruktiv äußern und nicht rummeckern bei allem.
Einheitliches System für Informationen, Termine und sowas. Die Informationen auch für alle kommunizieren und nicht nur zwei Leute und hoffen die erzählen das schon rum und dann erwarten man müsste doch davon bereits wissen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt komplett von der Abteilung ab. Bestimmte Leute dürfen sich alles erlauben, Frisörtermin um 9 Uhr kein Problem. Andere Abteilungen müssen bei kleinsten Fehlern direkt mit Kritik rechnen.
Vordergründig machen alle eine gute Miene, hinterrücks wird man auch gerne mal verpetzt.
Die meisten kunden finden pk Office gut, weil die meisten Mitarbeiter sich echt ins Zeug legen für sie und gute Arbeit leisten
Keine Gleitzeit, Überstunden werden in der Verwaltung zB nicht angerechnet, man ist halt länger da und bekommt weder Geld noch Ausgleich. Home Office wird nur nach Zwang gewährt, da greift man lieber nach „anderen“ Option um weniger Leute vor Ort zu haben während corona
Weiterbildungen werden meistens unterstützt und auch bezahlt. Karriere schwierig, da halt nur Abteilung mit einem Leiter und danach direkt Chefs kommen
Das Gehalt ist deutlich weniger als bei anderen firmen, auch für die azubis. Den zweiten Stern nur für Urlaubs und Weihnachtsgeld, wenigstens etwas
Viele sind sehr nett und man versteht sich gut, solange alles gut läuft
Da kann man nichts schlechtes sagen
Erinnert oft mehr an einen Kegelclub als an Leute die die Verantwortung!!! für 90 mitarbeiter tragen. Arbeitsgesetze scheinen nur für Konzerne zu gelten, hier verlässt man sich darauf, dass ehemalige Mitarbeiter nicht zum Anwalt gehen
Einrichtung ist modern, Technik auf einem guten Stand.
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Teilweise muss man sich durch mehrere Abteilungen fragen um eine Info zu bekommen. Die Chefs lassen oft nur übersendete Mitarbeiter eine Mail verschicken anstatt selber sich zu melden.
Frauen dürfen Verwaltung und sowas machen, die „wichtigen“ aufgaben sollen dann doch lieber Männer machen und werden stets bevorzugt
Wenn man als azubi in der Werkstatt 3 jahre davon 2 jahre nur mit der gleichen Aufgabe verbringt... naja, kann man sich denken wie interessant das ist. Ist halt ein Laden für Drucker und kein Künstler atelier
So verdient kununu Geld.