Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PK Office die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Umgang der Abteilungen untereinander. Manchmal sollte aber ein gewisses Maß mehr an Informationen für Aufträge im Vorfeld geklärt bzw eingeholt werden.
Kann mich nicht drüber beschweren
Arbeitszeiten sind festgelegt. Mehrarbeit ist absehbar, Arbeit und Familie lässt sich gut vereinbaren.
Offener und Fairer Umgang miteinander.
Arbeiten die sich wiederholen. Abläufe eingespielt
Guter Zusammenhalt, wenn Material benötigt wird,wird es auch besorgt wenn die Begründung gegeben ist