Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageLässt mit sich reden
Für den Zusammenhalt werden öfter Veranstaltungen geplant. Schritt für Schritt werden kleinere Änderungen vorgenommen .
- freies Obst, Wasser und Kaffee
- Firmenfeiern
- gute Arbeit
- gute Ausstattung
-Schönes und umweltbewusstes Gebäude
-Parkplätze direkt am Gebäude
Vieles! Leider fühlt man sich aber wie in einer Beziehung mit einem hübschen Menschen, der total in sich selbst verliebt ist und nur an sich denkt obwohl man alles tut damit es irgendwie doch noch klappt.
Schlecht ist, das eine Abteilung machen kann was sie will, obwohl schon eine neue Hausordnung ausgehändigt wurde, hält sich dort niemand dran. Selbst die Azubis in der Abteilung machen was sie wollen.
Da sollte mal ein gewisses Gleichgewicht eingeführt werden, aber das ist schon seit Jahren so.
Keine Gleitzeit, es ist zwar schon besser geworden, aber die Flexibilität fehlt dennoch ein wenig.
-Die Büroausstattung ist allgemein veraltet.
(Schreibtische - Stühle - Schränke etc.)
-Homeoffice wird tendenziell abgelehnt.
Kein offenes Ohr von überstehenden Instanzen.
Das man nur Gehör findet indem man kündigt und so eine Bewertung schreibt.
Schnellere Umsetzung von Neuerungen
Öfter Mitarbeitergespräche/-meetings einführen und offen für Änderungen sein
Flexibilität bzgl Arbeitszeit.
-Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (Stühle, Tische, etc.)
-Die Möglichkeit auf Homeoffice
Ganz dringend Maßnahmen ergreifen, um das einstmals vorhandene "PK Office Feeling" wiederherzustellen. ALLE Gehälter marktgerecht erhöhen, damit sich die Mitarbeiter finanziell weniger Sorgen müssen. Mitarbeitersorgen ernst nehmen. Selbstreflexion, warum so viele Leute das Unternehmen verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von PK Office ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann mich nicht drüber beschweren
hatte bisher sellten Probleme
Gutes Klima
Super Kollegen, die sich untereinander ohne Neid und Missgunst helfen. Einige sind schon 10 und mehr Jahre im Unternehmen. Man kennt und schätzt sich. Auch bei viel Arbeit bleibt immer etwas Zeit für den ein oder anderen Spaß.
Top-Zusammenhalt, mit Spieleabenden, Sommerfest und vielen kleinen Dingen, um die Bindung zu stärken. Echt gut!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PK Office ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weit unter dem Brachendurchschnitt. Keinerlei Anpassung der Gehälter an die seit Jahren steigenden Lebenshaltungskosten. Kleinste Erhöhungen gibt es nur nach Nasenfaktor und nicht für die gesamte Belegschaft. Immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Bonus- oder Erfolgszahlungen, außer im Vertrieb.
Die Gehälter werden dem wirtschaftlichen Erfolg -der immerhin auf den Mitarbeitern beruht- überhaupt nicht gerecht.
Die Ausbildungsvergütung ist nicht hoch angesiedelt aber akzeptabel.
Deutlich unter jeglichem Durchschnitt. Nach der Ausbildung wird man, wenn überhaupt mit 2.000 Brutto abgespeist obwohl man Fachkraft mit gewisser Verantwortung ist. Ungefähr 12,50 die Stunde..da kann man auch Kellnern gehen, die Differenz und mehr kommt durchs Trinkgeld.
Das Gehalt ist irgendwo Anfang der frühen 2000er Jahre stehen geblieben und wird konsequent auf diesem Niveau gehalten. Oft knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn in vielen der Abteilungen.
Weit unter dem Gehalt in anderen Firmen. Kleine Gehaltserhöhungen wenn man eine bekommt und das auch nicht jedes Jahr, keine betriebliche Altersvorsorge. Keine Sonderleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
wird gerne gesehen und finaziell unterstützt
wird gefördert
Begrenzt, Führungskräfte sind noch jung daher kaum Chancen weiter zu kommen.
Kommt auf die Abteilung an.
Nach dieser Ausbildung kann man im Vertrieb oder der IT theoretisch Karriere machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
