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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nothing
Simply not recommended. Almost 70% employees left the company with in 2 years.
Change the Partner or hire more Partners.
very low as compared to market. Agreed bonus was also paid less than half. Non transparent system based on One-man show.
Very arrogant and respectlos.
No corporate communication at all.
very limited projects.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Homeoffice möglich
Vielfältige Aufgaben
Die GF hat keinen wirklichen Plan. Strategie ändert sich regelmäßig und wie der Wind sich dreht.
Aufgrund der wenigen Mitarbeiter; bzw. hohen Fluktraktion keine Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Mehr Schein als Sein
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt / GF unterirdisch
Es findet keine bis wenig Kommunikation statt.
Marktüblich
Bodyleasing
Es ist schade, das mir nicht einmal nach einer kurzen Überlegungspause etwas einfällt.
Zusammengefasst sollte dies aus den oberen Punkten ersichtlich sein.
Es existiert keine grade Linie im Unternehmen. Die Kollegen kommen aus den verschiedensten Bereichen der BWL und IT. Daher auch "Wikinger-Consulting" Es ist ein wilder Haufen zusammengewürfelter Fachkräfte.
Es kommt wohl auf den Standort des Projektes an, um hier eine Aussagekräftige Bewertung zu vergeben. Ist man jedoch im Office tätig, ist die Stimmung sehr erdrückend. Es fehlt bei locker 90% das Gefühl willkommen zu sein.
Das Unternehemen hat in der Consulting Branche kein Image und es wird auch sehr schwer sich hier irgendwie etablieren zu können. Meines Erachtens schadet die Consulting eher dem Image der PKF FASSELT SCHLAGE Partnerschaft, welche als Wirtschaftspüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte tätigsind.
Durch Home-Office-Regelung durchaus ein Vorteil.
Karrieremöglichkeiten sind keine vorhanden. Weiterbildungen werden thematisiert, aber nicht durchgeführt. Achtung!!! Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz.
Das Gehalt ist mehr als unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind ok.
Wurde während meiner Zeit im Unternehmen nicht Thematisch angesprochen.
Hier kommt es wieder drauf an, mit wem man sich wo, auf welchem Projekt befindet.
Es gibt kaum ältere Kollegen! Vom alter her, sowie von der Unternehmensangehörigkeit. Die Fluktuation ist schon sehr hoch.
Es gibt innerhalb des Unternehmen keine wirkliche Führungsebene. Eher eine Befehlskette, welche jedoch nicht durchdacht ist und eher zu Unstimmung als Entwicklung führt.
Nach dem Motto: "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst." werden Plätze im Office vergeben. Für diverse Kollegen existieren Privilegien, sodass die Arbeitsbedingungen eher suboptimal sind.
Die interne Kommunikation ist eher schlecht. Dies spiegelt sich nicht nur in Wort und Schrift diverser E-Mails wieder, sondern auch in der Telekommunikation.
Häuptlinge und Indianer.
Dies ist ebenfalls wieder projektabhängig. Man kann Glück haben aber auch Pech.
Für ein Consulting Unternehmen nimmt es Rücksicht auf zeitliche Auslastung. Sehr individuelle Ausrichtung und Regelung des Umgangs miteinander.
Kollegen und Vorgesetzte versuchen das mangelnde Zusammengehörigkeitsgefühl und ungeregelte Verantwortungsbereiche, sowie nicht vorhandene Kommunikation im Unternehmen bestmöglich durch Persönlichkeit auszugleichen.
Für ein Consulting Unternehmen im Übermaßen gutes Work-Life Balance. Teilweise gibt es Arbeitstage unter 14 Stunden.
Keine.
Gehalt und Benefits sind and das Mutterhaus PKF Fasselt-Schlage GmbH ausgerichtet und daher sehr gut.
Consulting... es existiert kein Bewusstsein darüber.
Zwischen Kollegen gut, leider gibt es nicht viele Kollegen.
Es gibt nur einen.
Einen Tag Home-Office. Büroplätze auf Mietbasis sind für IT schon eine gute Aufstellung.
Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden. Führung über Richtlinien oder aufgebaut auf Vertrauen nicht vorhanden.
Body leasing. Zeitlich stark bindend auf mittleren Niveau.
So verdient kununu Geld.