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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist schade, das mir nicht einmal nach einer kurzen Überlegungspause etwas einfällt.
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgaben
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Für ein Consulting Unternehmen nimmt es Rücksicht auf zeitliche Auslastung. Sehr individuelle Ausrichtung und Regelung des Umgangs miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Simply not recommended. Almost 70% employees left the company with in 2 years.
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Die GF hat keinen wirklichen Plan. Strategie ändert sich regelmäßig und wie der Wind sich dreht.
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Zusammengefasst sollte dies aus den oberen Punkten ersichtlich sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Change the Partner or hire more Partners.
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Es existiert keine grade Linie im Unternehmen. Die Kollegen kommen aus den verschiedensten Bereichen der BWL und IT. Daher auch "Wikinger-Consulting" Es ist ein wilder Haufen zusammengewürfelter Fachkräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von PKF FASSELT Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Depends on the Team
3
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Hier kommt es wieder drauf an, mit wem man sich wo, auf welchem Projekt befindet.
4
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Unter den Kollegen guter Zusammenhalt / GF unterirdisch
3
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Zwischen Kollegen gut, leider gibt es nicht viele Kollegen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF FASSELT Consulting ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

No corporate communication at all.
1
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Die interne Kommunikation ist eher schlecht. Dies spiegelt sich nicht nur in Wort und Schrift diverser E-Mails wieder, sondern auch in der Telekommunikation.
2
Bewertung lesen
Es findet keine bis wenig Kommunikation statt.
1
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Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden. Führung über Richtlinien oder aufgebaut auf Vertrauen nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karrieremöglichkeiten sind keine vorhanden. Weiterbildungen werden thematisiert, aber nicht durchgeführt. Achtung!!! Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PKF FASSELT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PKF FASSELT Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKF FASSELT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKF FASSELT Consulting als eher traditionell.
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PKF FASSELT Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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