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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben
Es ist schade, das mir nicht einmal nach einer kurzen Überlegungspause etwas einfällt.
Für ein Consulting Unternehmen nimmt es Rücksicht auf zeitliche Auslastung. Sehr individuelle Ausrichtung und Regelung des Umgangs miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Simply not recommended. Almost 70% employees left the company with in 2 years.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die GF hat keinen wirklichen Plan. Strategie ändert sich regelmäßig und wie der Wind sich dreht.
Zusammengefasst sollte dies aus den oberen Punkten ersichtlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Change the Partner or hire more Partners.
Es existiert keine grade Linie im Unternehmen. Die Kollegen kommen aus den verschiedensten Bereichen der BWL und IT. Daher auch "Wikinger-Consulting" Es ist ein wilder Haufen zusammengewürfelter Fachkräfte.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF FASSELT Consulting ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
No corporate communication at all.
Die interne Kommunikation ist eher schlecht. Dies spiegelt sich nicht nur in Wort und Schrift diverser E-Mails wieder, sondern auch in der Telekommunikation.
Es findet keine bis wenig Kommunikation statt.
Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden. Führung über Richtlinien oder aufgebaut auf Vertrauen nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind keine vorhanden. Weiterbildungen werden thematisiert, aber nicht durchgeführt. Achtung!!! Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKF FASSELT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PKF FASSELT Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKF FASSELT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKF FASSELT Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PKF FASSELT Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PKF FASSELT Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen