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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil des Prokuristen!

Arbeitsatmosphäre

Lästereien zwischen den Damen. Innendienstleiter hatte seine ,Lieblinge’ und ließ sich m.E. manipulieren. Führen heißt nicht, fachlich gut zu sein, sondern auch das Personal leiten zu können. Dazu gehören objektive Personalgespräche und Zielsetzungen zu durchleuchten. Transparente Kommunikation wurde vom Prokuristen nicht gelebt!

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Negative Google Bewertungen wurden kontinuierlich entfernt/gelöscht.; Die vorhandenen Rezessionen sind größtenteils von den Vertriebsmitarbeitern!

Work-Life-Balance

Moderat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dem Aussendienst wird Gold um den Mund geschmiert (Reisen, Sachgeschenke, Boni bei Stufenerreichung etc). Der Innendienst hingegen bringt keinen Umsatz, sodass hier an Personalaufwand gespart wird. Die GF packt sich den Jahresüberschuss in die Tasche, anstatt gutes Personal zu binden und gerecht zu entlohnen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Lästereien

Arbeitsbedingungen

Modern und zeitgemäß

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort!!!

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparentes und offenes Unternehmen, für jeden Menschen, der sich weiter entwickeln will

Arbeitsatmosphäre

Leistungsprinzip, wollte nie die gleiche Bezahlung wie meine Kollegen

Work-Life-Balance

freie Arbeitsweise, daher TOP!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

machst du mehr, Verdienst du mehr

Interessante Aufgaben

immer neue und interessante Aufgaben, für unterschiedliche Interessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielorientiert, teamorientiert, human, energisch, lebendig, lukrativ... (muss ich noch mehr schreiben? muss sparsam mit meiner Tastatur-Tinte umgehen! :-) )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird im Prinzip eine Selbstständigkeit ( im legalen Rahmen) vorgetäuscht. In Wirklichkeit wird man Stück für Stück gebunden und abhängig gemacht. Sein eigener Chef wird man hier nicht. Wer ein sehr gut bezahlter Untertan werden möchte, ist hier allerdings sehr gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ständig intern diskutiert, von der Basis zur GL transportiert und sehr oft umgesetzt. Und da die Geschäftsleitung sowieso ständig proaktiv für alle weit gedachte und positive Änderungen einleitet, fällt die Antwort wohl unter "erledigt".

Arbeitsatmosphäre

Immer konstruktiv, angenehm, lustig, seriös, wie man sich eben sonst so seine Arbeitsatmosphäre gerne hätte, .... zumindest bis man sich eine eigene Meinung bildet... ;-) Sobald die anfängliche Euphorie, mit der man empfangen wird, verfliegt, bekommt der Aufmerksame und zwischen den Zeilen lesende mit, wie immer mehr manipulativ und indirekt, aber deutlich über die eigene Zeit verfügt wird. Wer echte Selbstständigkeit und Selbstbestimmung sucht, darf sich gerne mal kurz umschauen, um zum geeigneten Zeitpunkt sich andersweitig weiterzuentwickeln. Wem Selbstbestimmung egal ist und/oder sich nicht wirklich zutraut, ist hier wunderbar aufgehoben. ;-)

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Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung bei wenigen, aber festen Ausbildungsstunden/Woche!
Für Hauptberufler und Nebenberufler/Neueinsteiger mit (mindestens etwas) Ehrgeiz und Träumen im Leben absolut zu empfehlen, wenn man in seinem Leben das nächste Hamsterrad sucht, welches einen auf etwas besserer Gehaltsebene abhängig macht und einen auch immer abhängiger haben will. Letzteres wird einem aber erst später peau-a-peau klar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Außerordentlich überdurchschnittlicher leistungsbasierter Verdienst, durch Ehrgeiz nach oben fast unbegrenzt offen! Wie schon erwähnt, ist nichts umsonst.
Man sollte sich jedoch den Preis, den man dafür bezahlt, sehr gut überlegen, ob man langfristig bereit dazu ist, ihn zu bezahlen, und vor allem lernen, seine vielleicht noch nicht sichtbaren, aber definitiv vorhandenen, doch systembedingt wegtrainierten Fähigkeiten zu entdecken, zu befreien und endlich zu nutzen. Für Neulinge in der Selbstständigkeit kann eine zeitlang sich hier unterzuordnen in diesem Sinne durchaus nützlich sein, aber man sollte sich mit der Zeit nicht im Unternehmen aufgehen und sich selbst so verlieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

TEAMWORKING untereinander funktioniert erwartungsgemäß recht kollegial ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Jeder erfreut sich am Erfolg des anderen, ob über- oder untergeordnet... typisch Network-Marketing eben, besonders, wenn man am Erfolg des anderen mitverdient...:-) Ohne fundierte Gründe wird man allerdings schnell hinausgeworfen, dann kann man auch Angestellter bleiben. Aus meiner Sicht bestenfalls als Übergang zu WIRKLICHER Selbstständigkeit geeignet.
Ich erfreue mich seit Jahren nun als freier Mann zu verdienen, was ich will und WANN ich will. "Wer Dich nicht haben will, macht Platz für Besseres!" Durch das Loslassen wurde ich nicht nur beruflich befreit, sondern auch fündig was eine umfangreichere, günstigere und ergiebigere Investitionsmöglichkeit betrifft als die, die hier hauptberuflich angeboten wird. Das hier eröffnete EM-Depot bei der SB führe ich trotzdem noch weiter.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, modernstes Headquarter.

Kommunikation

Sachlich immer auf dem letzten Stand gebracht. Jeder, der will, findet seinen Ansprechpartner, wenn er mal nicht weiter weiß!
Die vertriebenen Produkte und Dienstleistungen sind grundsätzlich nicht zu beanstanden, seriös und grundsätzlich kundenfreundlich.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, zeitgemäße Änderungen, immer spannend, immer wieder neue vielfältige Aufgabenbereiche auf Wunsch und nach Bereitschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Karriere und Fortbildungsprogramme

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, wenn
sich etwas reinhängt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancengleichheit für alle, die sich damit beschäftigen möchten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich top. Es ist ein leistungsorientiertes Unternehmen. Daher ist die Atmosphäre immer super, wenn auch die Leistung super ist. Was ich aber in den letzten Jahren beobachten konnte war: Einige Kollegen, die in den letzten Jahren weniger gut performt haben, wurden niemals angeprangert oder vor versammelter Mannschaft diffamiert. Respekt an die Geschäftsführung dafür, dass Sie ihre Menschlichkeit nicht verloren haben!

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An sich super. Manche Menschen, die gescheitert sind versuchen teilweise das Unternehmen ins schlechte Licht zu rücken - und manipulieren dabei Menschen, die sich wirklich ernsthaft damit beschäftigen wollen und sorgen dafür, dass bei ihnen leider Vorurteile entstehen.

Work-Life-Balance

Keine 10% meiner Zeit sind Präsenztermine. Ich teile mir meine Zeit fast vollständig selbst ein.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das Unternehmen, sondern einige Mitarbeiter dienen hier als schlechtes Beispiel.

Kollegenzusammenhalt

Manche verstehen nicht, dass sie in einem leistungsorientiertem Unternehmen, nicht vorankommen können.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es immer darauf an, wer der Vorgesetze ist. Auch wenn in der Vergangenheit vielleicht einiges passierte, was nicht so gut war - durch Aussprechen konnten wir alles wieder ins Lot bringen.

Kommunikation

Da in den letzten Jahren zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen für das Backoffice eingestellt wurden, ist die Kommunikation teilweise verbesserungswürdig - allerdings auf dem besten Weg. Auf die "alten Hasen" ist allerdings immer Verlass!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind hier gleichgestellt - es wird sogar "gegendert".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen mit der Position im Unternehmen stetig mit. Langweilig war es mir in den letzten Jahren nie.