Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PKM 
Solutions 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PKM Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKM Solutions
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKM Solutions
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien zwischen den Damen. Innendienstleiter hatte seine ,Lieblinge’ und ließ sich m.E. manipulieren. Führen heißt nicht, fachlich gut zu sein, sondern auch das Personal leiten zu können. Dazu gehören objektive Personalgespräche und Zielsetzungen zu durchleuchten. Transparente Kommunikation wurde vom Prokuristen nicht gelebt!

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leistungsprinzip, wollte nie die gleiche Bezahlung wie meine Kollegen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

freie Arbeitsweise, daher TOP!

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

immer neue und interessante Aufgaben, für unterschiedliche Interessen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Insbesondere die Meetings waren wöchentlich ein Highlight!

Bewertung lesen