37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vollständige Ausstattung. Guter Kollegen zusammenhält.
Meiner Meinung nach, wird mit den Mitarbeiter:innen gespielt. Die Vorgesetzten zeigen genau das Gesicht, welches die Mitarbeiter:innen sehen müssen um Leistung zu bringen. Eine Ehrliche, Konstruktive und Zielführende Kommunikation findet nicht mehr statt.
Es wird mit Menschen und nicht mit Robotern gearbeitet.
Von Lob der vorgesetzten gibt es nicht viel. Dafür ist die Belegschaft herausragend
Seit der Fusion nimmt die Positive Kommunikation deutlich ab.
Es zählt zum Profit oder wird vernachlässigt.
Ob es der Partnerstatus oder das echte Interesse an der Weiterbildung ist, kann ich nicht sagen. Es gibt Weiterbildungen für ausgewählte Mitarbeiter
Perfektes Beispiel, wie es funktionieren kann
Kompliziert
Nach der Fusion im Jahr 2025. Lassen die Vorgesetzten die meisten Mitarbeiter im Regen stehen.
Modernes Büro. Vollständige Ausstattung zum Arbeiten und für die Freizeit
Insgesamt 2 Tage die Woche Meetings um Informiert zu werden. Schwer, wenn man noch Arbeiten soll
Wer sich anstrengt, kann es weit bringen.
Kann ich nicht beurteilen, es gibt kaum Frauen im Unternehmen und wenn, dann nicht in der IT
Sind am Zahn der Zeit sowohl Intern als auch Extern bei Kunden. Super
Allround Paket
Wenig Dankbarkeit.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Wünsche werden berücksichtigt, aber können nicht immer erfüllt werden.
Bei guter Leistung wird man mit einem monatlichen Bonus vergütet.
Durch die verschiedenen Abteilungen, sehr abwechslungsreiche Ausbilder.
Die "alten Hasen", die schon sehr lange in der Branche arbeiten, haben teils einen herablassenden Blick auf einen Azubi.
Das man sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens einbringen kann
nichts
Begegnet euren Angestellten mit Anstand und Respekt und sagt was zu sagen ist aber redet nicht hinterrücks und schmückt euch mit fremden Federn.
Die Hierarchie verwechselt man leicht mit einem Sturkturvertrieb, das Management sollte das Unternehmen führen und nicht im Sales die lukrativen Kundenprojekte & Neukundenprojekte übernehmen
während Corona ganz Ok, weil nichts anderes übrig blieb
die Provisionsordnung immer undurchsichtiger und unerreichbarer
wird vom Unternehmen über Eifersucht und Neidfaktoren torpediert
Viel reden, nichts sagen!
Für Erfüllungsgehilfen, Mitläufer und Jasager bestens. Für alle die nicht alles positiv sehen, gibt es keine Chance. Die älteren sitzen Ihre Zeit ab und die jüngeren die etwas auf dem Kasten haben, kündigen.
dass man ausspioniert und hintergangen wird, das finde ich sehr interessant
Keine Aufstiegschancen und falsche Versprechen
Es gibt keine Aufstiegschancen, außer man arbeitet 10-15 Jahre in der Firma.
Bezahlung pünktlich
Nichts ist wichtiger als das Image, nach außen … nach innen …
Kritikfähigkeit und eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Räumlichkeiten sind gut
Für mehr hat es nicht gereicht
unrealistische Ziele zu schlechten Kondition
Mehr Schein als sein
Alles sehr kollegial und persönlich. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Nichts
Aktuell keine
Mitarbeiter bringen sich aktiv in die Entwicklung der Firma mit ein.
Die Mitarbeiter in betriebsbedingte Änderungen stärker einbinden, statt direkt durchzudrücken
super Atmosphäre, Azubis in verschiedenen Abteilungen und es gibt oft kleinere oder größere Events
normale Arbeitzeiten mit gutem Ausgleichssystem
Fairer Lohn, gute Leistung erbringt Prämien
sehr kompetent
ist halt Arbeit, aber ein angenehmes Maß an Forderung wird gehalten
Ausstattung tut was sie soll, Zeit zum lernen hab ich auch
kein Tag gleicht dem vergangenen
Tolle Kollegen, respektlos ist niemand
Flache Unternehmensstruktur, schnelle Entscheidungsprozesse
Kommunikation verbessern
Digitalen Prozesse weiter verbessern
Sehr gute Arbeitsbedingungen, kollegiales Verhalten der Mitarbeiter
kann man verbessern
So verdient kununu Geld.