Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vollständige Ausstattung. Guter Kollegen zusammenhält.
Das man sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens einbringen kann
Allround Paket
Bezahlung pünktlich
Alles sehr kollegial und persönlich. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach, wird mit den Mitarbeiter:innen gespielt. Die Vorgesetzten zeigen genau das Gesicht, welches die Mitarbeiter:innen sehen müssen um Leistung zu bringen. Eine Ehrliche, Konstruktive und Zielführende Kommunikation findet nicht mehr statt.
Wenig Dankbarkeit.
Keine Aufstiegschancen und falsche Versprechen
Begegnet euren Angestellten mit Anstand und Respekt und sagt was zu sagen ist aber redet nicht hinterrücks und schmückt euch mit fremden Federn.
Nichts ist wichtiger als das Image, nach außen … nach innen …
Verbesserungsvorschläge
Es wird mit Menschen und nicht mit Robotern gearbeitet.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Die Hierarchie verwechselt man leicht mit einem Sturkturvertrieb, das Management sollte das Unternehmen führen und nicht im Sales die lukrativen Kundenprojekte & Neukundenprojekte übernehmen
Kritikfähigkeit und eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Die Mitarbeiter in betriebsbedingte Änderungen stärker einbinden, statt direkt durchzudrücken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Perfektes Beispiel, wie es funktionieren kann
Jeder hilft jedem. ein großes Team
In den richtigen Teams unschlagbar
Trotz IT - es menschelte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Fusion im Jahr 2025. Lassen die Vorgesetzten die meisten Mitarbeiter im Regen stehen.
unrealistische Ziele zu schlechten Kondition
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob es der Partnerstatus oder das echte Interesse an der Weiterbildung ist, kann ich nicht sagen. Es gibt Weiterbildungen für ausgewählte Mitarbeiter
Wünsche werden berücksichtigt, aber können nicht immer erfüllt werden.
Es gibt keine Aufstiegschancen, außer man arbeitet 10-15 Jahre in der Firma.
die Provisionsordnung immer undurchsichtiger und unerreichbarer
Keine Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen in der Montage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKN Datenkommunikations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet PKN Datenkommunikations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKN Datenkommunikations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKN Datenkommunikations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PKN Datenkommunikations
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PKN Datenkommunikations
Branchendurchschnitt: Telekommunikation