Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtVollständige Ausstattung. Guter Kollegen zusammenhält.
Allround Paket
Das man sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens einbringen kann
Bezahlung pünktlich
Alles sehr kollegial und persönlich. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Meiner Meinung nach, wird mit den Mitarbeiter:innen gespielt. Die Vorgesetzten zeigen genau das Gesicht, welches die Mitarbeiter:innen sehen müssen um Leistung zu bringen. Eine Ehrliche, Konstruktive und Zielführende Kommunikation findet nicht mehr statt.
Wenig Dankbarkeit.
Keine Aufstiegschancen und falsche Versprechen
Begegnet euren Angestellten mit Anstand und Respekt und sagt was zu sagen ist aber redet nicht hinterrücks und schmückt euch mit fremden Federn.
Nichts ist wichtiger als das Image, nach außen … nach innen …
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Es wird mit Menschen und nicht mit Robotern gearbeitet.
Die Hierarchie verwechselt man leicht mit einem Sturkturvertrieb, das Management sollte das Unternehmen führen und nicht im Sales die lukrativen Kundenprojekte & Neukundenprojekte übernehmen
Kritikfähigkeit und eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Einer für alle, alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob es der Partnerstatus oder das echte Interesse an der Weiterbildung ist, kann ich nicht sagen. Es gibt Weiterbildungen für ausgewählte Mitarbeiter
Es gibt keine Aufstiegschancen, außer man arbeitet 10-15 Jahre in der Firma.
die Provisionsordnung immer undurchsichtiger und unerreichbarer
Keine Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen in der Montage
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
