18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewertungen von Bewerbern
Super zufrieden mit dem Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Ravensburg als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Direkten Fragen zur Person, das wurde alles sehr offen gehalten und ging nicht in dieses Verkrampfte „ich frage mal meine Liste ab“. Was alles sehr angenehm und Locker war.
- Alles rund um das was ich getan habe und wie ich es gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang LattonHuman Resources Manager
Liebe/r Bewerbende,
vielen lieben Dank für die großartige Bewertung!
Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen im Recruitingprozess bei Dir Anklang gefunden haben.
Wir sind stets bemüht, Bewerbende auf Augenhöhe in einer guten Atmosphäre kennenzulernen. Denn nur dann, davon sind wir überzeugt, lernt man Menschen offen und ehrlich kennen.
Daher freut uns diese Rückmeldung besonders!
Grüße
Wolfgang
Bewerberorientierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Ravensburg als Azubi Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies; Stärken; Schwächen; Persönlicher Wandel; Interessen; Warum man sich für das Unternehmen entschieden hat; Was bringt man mit; Wo kann man sich einbringen
- Gründe für Branchenwechsel; Lücken im Lebenslauf; Schulzeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr umfangreich und ausführlich, zudem gut strukturiert und organisiert.
Bewerber/inHat sich 2020 in Ravensburg als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Berufliche Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten, Lernmethoden.
- Lebenslauf selber erläutern, Gründe für den Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang LattonHuman Resources Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei PKS.
Wir freuen uns sehr, dass dieser einen guten Eindruck bei Dir hinterlassen hat und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Wolfgang
Recruiting und Personal
Eine Firma, die dem Mitarbeiter von Beginn an hohe Wertschätzung entgegen bringt
Bewerber/inHat sich 2019 in Ravensburg als Software Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde inhaltlich auf die gesammelten Erfahrungen eingegangen. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, getestet zu werden. Stattdessen stand klar im Vordergrund, meine Interessen an meine zukünftige Position herauszuhören.
- Im Gespräch wurde aufgezeigt, welche möglichen Beschäftigungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Da ich selbst nur eine sehr eingeschränkte Reisebereitschaft mitgebracht habe, zeigte PKS ein hohes Maß an Entgegenkommen, das bestmöglich für mich zu organisieren.
- Das Unternehmen bietet sehr gute Sozialleistungen und variable Arbeitszeitmodelle. Insgesamt bin ich davon überzeugt, dass PKS ein toller Arbeitgeber ist.
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Sehr freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Ravensburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person (Interessen,Wünsche, Erwartungen, etc.)
- Allgemeine Fragen zur Ausbildung
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Überraschende Wendung
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Ravensburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Phasen der Rekrutierung besser abstecken.
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Professionelles Bewerbungsverfahren - sehr individuell und "anders"
Bewerber/inHat sich 2019 in Ravensburg als Ausbildung zum Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei mal "anreisen" macht nicht jeder aktuelle Arbeitgeber mit - vor allem nicht der Staat ;)
Ich kann es aus Sicht von PKS nachvollziehen, hier könnte man allerdings etwas ändern, damit man nicht so oft anreisen muss (ist auch eine zusätzliche Belastung wenn man von etwas weiter weg kommt...) ... Fairerweise muss ich aber auch erwähnen, dass ich ein Spezialfall gewesen bin... :)
Bewerbungsfragen
- Sehr individuell und definitiv kein Gespräch "von der Stange", Top!
- Absolut keine Fangfragen oder diese komischen "erzählen Sie was von sich..." oder "nennen Sie 3 Stärken und 3 Schwächen...bla" - Fragen. Hier kann man zurecht von Erwachsenenbildung sprechen. Ich bin zu jeder Zeit über die weiteren Schritte informiert worden. Der Recruiter ist definitiv auch einmalig... ;)
- Hier können sich andere Personaler eine Scheibe abschneiden (und lernen, wie man mit Menschen(!) umgeht), statt wie ein Stück Käse vor sich hinzugammeln und Bewerber ständig im Dunkeln zu lassen oder bestenfalls überhaupt nicht zu antworten... Top!
- Da ich einen etwas exotischeren Werdegang habe und mein Schulbesuch ein paar Tage herliegt, waren die Fragen natürlich so darauf ausgelegt, wie ich denn zu dem Entschluss gekommen bin, diesen beruflichen Neustart durchzuziehen. Es waren, wie erwähnt, auch hier absolut keine Fragen von der Stange oder nach einem Manuskript zu verzeichnen, man hat deutlich gemerkt, dass sie individuell von Interesse her kamen. Es waren auch keine Anzeichen von "Fallen stellen" zu verzeichnen. Trotz meinem "ungeraden" Lebensverlauf bzw. auch nicht Bilderbuchhaften schulischen und beruflichen Werdegängen wurde mir eine sehr tolle Chance eröffnet, hier wird der Mensch individuell betrachtet. Klasse!
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Professionell und verlässlich.
Bewerber/inHat sich 2018 in Ravensburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Cultural fit" wird immer wichtiger, teamübergreifende Interviewpartner sinnvolle Ergänzung zu der rein fachlichen Beurteilung.
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Sehr schnell und sehr angenehme Atmosphäre in den Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 in Ravensburg als Softwareentwickler/Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es sehr angenehm, dass alles sehr schnell über die Bühne ging.
Bewerbungsfragen
- Das übliche "erzählen Sie etwas über sich", Abklärung der Umzugsbereitschaft, Abklärung der Reisebereitschaft. Abklärung, ob man über das Unternehmen und dessen Tätigkeitsfeld informiert ist. Positiv: keine Fangfragen, ich habe die Gesprächsatmosphäre stets als sehr freundlich und sehr offen empfunden.
- Gründe für den Wechsel, bei Stationen und Kenntnissen die für die zu besetzende Stelle wurde genauer nachgefragt.
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Sehr schnell, sehr persönlich
Bewerber/inHat sich 2018 in Ravensburg als Junior Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Interessen
- Herleitung des Interesses für die ausgeschriebene Stelle
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.