Wir bei PKS sind der Überzeugung, dass einfach bedienbare, modern und individuell entwickelte Geschäftsanwendungen für Unternehmen zu Gewinnsteigerungen, Wettbewerbsvorteilen und mehr Spaß für die Mitarbeiter führen.
Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in Unternehmen bereits vorhandenen geschäftskritischen Anwendungen einfacher, effizienter und dadurch besser zu machen.
Das Grundprinzip bei PKS ist die Software-Transformation.
Hierbei dreht sich alles darum, bereits existierenden Code zu visualisieren und die dazugehörigen Unternehmensprozesse zu verstehen. Mit diesem Wissen denken wir Prozesse und Bedienkonzepte gemeinsam mit dem Kunden neu, heben Produktivitäts- und Bedienkomfort-Potentiale und implementieren Systeme in zukunftsfähigen Technologien.
Die Leitgedanken unserer Arbeit orientieren sich immer sowohl am Unternehmen als auch am Entwicklerteam sowie den Anwendern der Software (intern oder extern). Daher steht der Nutzwert für das Unternehmen, die Nutzung moderner Entwicklungstechniken für die Entwickler und die Einfachheit der Bedienung für den Anwender bei all unserem Tun ganz klar im Vordergrund. Nach diesem Prinzip erschaffen wir Software-Anwendungen, die funktional optimiert auf den Unternehmensbedarf einfach und effizient zu bedienen sind und die dem Nutzer Spaß machen. Durch das "recyclen" der bereits vorhandenen Anwendungen profitieren unsere Kunden zudem von enormen Kosten- und Wettbewerbsvorteilen im Vergleich zur kompletten Neuanschaffung oder dem radikalen Umstieg auf Standardsoftware.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENArbeiten bei PKS
Das erwartet Neueinsteiger bei uns
Als kompetentes Team arbeiten wir bei PKS in einer Matrixorganisation an spannenden Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie auch immer wieder im europäischen und internationalen Ausland. Jeden Tag das Gleiche machen? Das gibt’s bei uns nicht. Jeder bringt seine Ideen mit ein, egal ob in Konzeption, Design oder Programmierung.
Als PKS-ler sollten Sie sich in diesen Punkten natürlich wiederfinden. Denn wir erwarten dafür von Ihnen Eigenverantwortung, den Drive, sich weiterzuentwickeln, und eine kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise. Außerdem sollten Sie kein Problem damit haben, Kunden auch vor Ort zu besuchen und zu begleiten. Interesse? Dann schauen Sie sich unsere Jobangebote an.
Betriebsklima vom Feinsten
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
Verschiedene Arbeitsvertragsmodelle
30 Tage/ Urlaub im Jahr
Inflationsanpassung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Sachbezug
Familienfreundlichkeit
Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
Flache Hierachie
Offene Kommunikation
Produktives Arbeitsumfeld
Platz zur Weiterentwicklung
Kreative Freiräume
Gratis Getränke und Bio Obst
Wir haben unseren Firmensitz in Ravensburg am Bodensee, einem der schönsten Flecken in
ganz Deutschland, mit einer herausragenden Lebensqualität.
Im April 2019 haben wir uns um einen Standort in Eschborn (Frankfurt a.M.) vergrößert. Dort sind wir direkt im Business Park gelegen und so nah an unseren Kunden in der Umgebung.
PKS Software GmbH
Georgstraße 15
88214 Ravensburg
Sitz: 88214 Ravensburg, Deutschland
Telefon +49 (0)751 56140-0
Telefax +49 (0)751 56140-500
E-Mail info@pks.de
Vertretungsberechtige Geschäftsführer: Heidi Schmidt, Roland Zurawka
Handelsregister: Amtsgericht Ulm
Handelsregisternummer: 551214
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 811 459 963
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Softwareentwicklung, Consultanttätigkeit, Projektverantwortliche, Projektleiter
Je nach Stellenprofil zum Beispiel:
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung auf IBM i (z. B. RPG, Cobol, DB2, Java, .NET oder C#)
- Selbstverständlicher Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen (RDi, Eclipse, etc.)
- Erfahrung in der Konzeptionierung von Softwarearchitekturen (z. B. ILE-Konzepte, Modularisierung, SOA)
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Auffassungs- und Umsetzungstalent
- Freude am Erlernen und Anwenden neuer Technologien
- gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft und Servicementalität
Angewandte Informatik
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsinformatik PLUS
Technik-Entwicklung
Technik-Management
Betriebswirtschaft Management
Informatik
Wirtschaftsinformatik
Technik-Management
Physik
Elektrotechnik
Wir arbeiten im Team: jeder trägt zum Erfolg unserer Projekte bei und gemeinsam erreichen wir mehr als jeder allein.
Wir haben unseren Firmensitz am Bodensee, einem der schönsten Flecken in ganz Deutschland mit einer herausragenden Lebensqualität.
Aufgrund unserer Unternehmensgröße von über 40 Mitarbeitern einerseits und unserer über 30 jährigen Firmengeschichte andererseits verbinden wir die Vorteile eines Startups und die eines Großkonzerns:
- wir sind als einer der führenden Anbieter im Bereich der Software-Transformation bekannt
- wir bieten eine hohe Stabilität durch unsere langjährige Firmengeschichte
- wir sind ein flexibles und agiles Team von jungen und erfahrenen Software-Experten
Dynamisch und präsent.
Loyal, aber konfliktfähig.Eine ausgeprägte Fehlerkultur ermöglicht es uns, das Unmögliche möglich zu machen.
Allein und miteinander.Eigenständig voran, im Team kompetent.
Traditionsbewusst, aber offen für Neues.
Stetiges Wachstum und Entwicklung. Einzeln und im Ganzen.
Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse), die Sie bitte unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalerin, Frau Stefanie Gindele, an jobs@pks.de schicken.
Sprich uns einfach an! Unser Recruiter, Wolfgang Latton, steht Dir gern mit Rat und Tat zur Seite und klärt Deine Fragen. Offenheit wird bei uns groß geschrieben - die beste Motivation ist das eigene Wollen.
Diskretion ist selbstverständlich.
Per E-Mail an jobs@pks.de - schriftliche Bewerbungen aber selbstverständlich auch an PKS Software GmbH, Personalabteilung, Georgstraße 15 in 88214 Ravensburg möglich.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen werden diese geprüft und gegebenenfalls vorab Fragen geklärt.
Wir versuchen, einen möglichst schlanken, 3-stufigen Prozess einzuhalten:1. Telefon
Im ersten Schritt erfolgt das Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team. Hier möchten wir Dich besser kennenlernen und geben Dir noch weitere Einblicke zu uns als Firma und Arbeitgeber. Dein Werdegang, Deine Fähigkeiten und Vorstellungen sowie der Austausch werden im Mittelpunkt stehen. Natürlich darfst Du jederzeit all Deine Fragen mitbringen.
2. On-Site
Im zweiten Schritt laden wir Dich zu PKS ein. Du lernst Deinen Teamleiter kennen und kannst Dich von PKS vor Ort überzeugen. Der Gesprächsfokus wird hier fachlicher sein und Du bekommst eine Menge Informationen rund um Deinen zukünftigen Job.
3. Final
Im letzten Schritt lernst Du unsere Geschäftsführung kennen. Als Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien legen wir sehr viel Wert auf unsere Firmenkultur. Dementsprechend möchte die Geschäftsleitung jeden Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Nach diesem finalen Schritt fällen wir als Unternehmen unsere Entscheidung.
Für die an die Mitarbeiter weitergegeben Sicherheit.
Kollegial und hilfsbereit
Offen und Fair
Optimal
Unbedingt, in dem Bereich sicherlich marktführend
Offen und Fair
Jeder wird als Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt.
Könnte nicht besser sein
Auch in Zeiten der Krise steht der Mitarbeiter im Vordergrund
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die sehr positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass die Bemühungen, PKS zu einem arbeitnehmerfreundlichen Unternehmen zu machen so positiv bei Dir ankommen. Selbstredend werden wir auch in Zukunft weiter daran arbeiten! Viele Grüße Wolfgang Recruiting und Personal
Wolfgang Latton
Recruiter
Sehr umsichtig, Home Office, sehr gute Kommunikation