• Strategieberatung:
  von der Unternehmensstrategie zur IT-Strategie
  
  
• Software-Assessments:
  Bewertungsgrundlagen schaffen für die Ausarbeitung einer optimalen Transformations-Roadmap
  
  
• Architekturberatung:
  Konzeption von optimierten und zukunftstauglichen Software-Architekturen
  
  
• Code-Visualisierung und -Reengineering:
  Application Understanding als Grundlage für die Optimierung gewachsener Code-Strukturen sowie der einfacheren Einarbeitung neuer Entwickler in gewachsenen Code 
  
  
• User Interface Design und Implementierung: 
  Konzeption und Umsetzung von modernen Apps und optimalen Bedienkonzepten für Geschäftsanwendungen
  
  
• Datenbankmigrationen:
  Nutzung von intelligenten Gateways zur Überführung von proprietären Technologien auf State-of-the-Art Datenbanken
  
  
• Schulungen in klassischen und modernen Entwicklungstechnologien:
  von COBOL bis Java - von sequentiell bis SQL - von Wasserfall bis agil
  
  
• Application Management
  Unterstützung unserer Kunden im fortlaufenden Betrieb, bei der Wartung und Weiterentwicklung der Kernsysteme

Arbeiten bei PKS

Das erwartet Neueinsteiger bei uns

Als kompetentes Team arbeiten wir bei PKS in einer Matrixorganisation an spannenden Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie auch immer wieder im europäischen und internationalen Ausland. Jeden Tag das Gleiche machen? Das gibt’s bei uns nicht. Jeder bringt seine Ideen mit ein, egal ob in Konzeption, Design oder Programmierung.

• Flexible Arbeitszeiten 
• Flache Hierarchie 
• Offene Kommunikation 
• Produktives Arbeitsumfeld 
• Platz zur Weiterentwicklung
• Kreative Freiräume 
• 30 Tage Urlaub / Jahr 
• Gratis Bio-Obst / Kaffee / Cappuccino / Tee

Als PKS-ler sollten Sie sich in diesen Punkten natürlich wiederfinden. Denn wir erwarten dafür von Ihnen Eigenverantwortung, den Drive, sich weiterzuentwickeln, und eine kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise. Außerdem sollten Sie kein Problem damit haben, Kunden auch vor Ort zu besuchen und zu begleiten. Interesse? Dann schauen Sie sich unsere Jobangebote an.

Softwareentwicklung, Consultanttätigkeit, Projektverantwortliche, Projektleiter

Je nach Stellenprofil zum Beispiel:

- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung auf IBM i (z. B. RPG, Cobol, DB2, Java, .NET oder C#)

- Selbstverständlicher Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen (RDi, Eclipse, etc.)

- Erfahrung in der Konzeptionierung von Softwarearchitekturen (z. B. ILE-Konzepte, Modularisierung, SOA)

- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

- Auffassungs- und Umsetzungstalent

- Freude am Erlernen und Anwenden neuer Technologien

- gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift)

- Reisebereitschaft und Servicementalität

Angewandte Informatik

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsinformatik PLUS

Technik-Entwicklung

Technik-Management

Betriebswirtschaft Management

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Technik-Management

Physik

Elektrotechnik

Wir arbeiten im Team: jeder trägt zum Erfolg unserer Projekte bei und gemeinsam erreichen wir mehr als jeder allein.

Wir haben unseren Firmensitz am Bodensee, einem der schönsten Flecken in ganz Deutschland mit einer herausragenden Lebensqualität.

Aufgrund unserer Unternehmensgröße von über 40 Mitarbeitern einerseits und unserer über 30 jährigen Firmengeschichte andererseits verbinden wir die Vorteile eines Startups und die eines Großkonzerns:
- wir sind als einer der führenden Anbieter im Bereich der Software-Transformation bekannt
- wir bieten eine hohe Stabilität durch unsere langjährige Firmengeschichte
- wir sind ein flexibles und agiles Team von jungen und erfahrenen Software-Experten

Dynamisch und präsent.

Loyal, aber konfliktfähig.Eine ausgeprägte Fehlerkultur ermöglicht es uns, das Unmögliche möglich zu machen.

Allein und miteinander.Eigenständig voran, im Team kompetent.

Traditionsbewusst, aber offen für Neues.

Stetiges Wachstum und Entwicklung. Einzeln und im Ganzen.

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse), die Sie bitte unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalerin, Frau Stefanie Gindele, an jobs@pks.de schicken.

Sie wollen bei uns einsteigen, aber wissen nicht wie? Trauen Sie sich und spechen Sie uns an! Sie wissen nicht wen? Unsere Personalerin, Frau Stefanie Gindele, steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und klärt Ihre Fragen. Offenheit wird bei uns groß geschrieben - die beste Motivation ist das eigene Wollen.

Diskretion ist selbstverständlich.

Per E-Mail an jobs@pks.de - schriftliche Bewerbungen aber selbstverständlich auch an PKS Software GmbH, Personalabteilung, Georgstraße 15 in 88214 Ravensburg möglich.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen werden diese auf Vollständigkeit geprüft und falls notwendig offene Fragen telefonisch geklärt. Im Anschluss werden die Unterlagen von der Fachabteilung geprüft und ggf. eine erste kurze (technische) Telefonkonferenz für den beiderseitigen ersten Eindruck und den Abgleich von Vorstellungen durchgeführt. Sofern es nach diesem Telefonat für beide Seiten stimmig erscheint, kommt es zu einem persönlichen Kennenlernen, welches üblicherweise am Firmensitz in Ravensburg statt findet (Ausnahmen möglich).

Nach dem Gespräch wird gemeinsam die weitere Vorgehensweise individuell festgelegt. Gerne bieten wir unseren Bewerbern ein kurzes Reinschnuppern (im Rahmen eines Einfühlungsverhältnisses) an, bei dem die Möglichkeit geboten wird, den zu besetzenden Arbeitsplatz kennen zu lernen und ein Gespür für die tatsächlichen Voraussetzungen der Zusammenarbeit vor Ort zu erhalten. Dabei besteht selbstverständlich keine Pflicht zur Arbeit - beide Seiten können das Einfühlungsverhältnis zu jedem Zeitpunkt durch einseitige Erklärung beenden.