82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann alles angesprochen werden und es wird immer nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Nichts
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass wir eine so tolle Bewertung bekommen haben und Du zufrieden bei PKS scheinst.
Sollte es dennoch einmal Punkte geben, die Du besprechen möchtest, stehen wir Dir gerne mit einem offenen Ohr zur Seite und versuchen, wie Du auch schon geschrieben hast, nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Viele Grüße
Wolfgang
Die Hilfsbereitschaft jedes Mitarbeiters: bei Problemen kann man immer mit Hilfe rechnen.
Die flexible Arbeitszeit: man kann seine Arbeit größtenteils selbst organisieren.
Die Kommunikation, man leitet sein Problem an den Teamleiter weiter. Es wird sich auch um eine Lösung bemüht - was sehr gut ist.
Allerdings erhält man kein Update zur Lösungsfindung sondern meist nur das finale Ergebnis.
Das Verständnis für die Lösung ist damit schwer nachvollziehbar, weil einem die Argumente zur Lösungsfindung einfach nicht bekannt sind.
Die Technischen Schulungsmöglichkeiten sollten mehr in den Vordergrund rücken. Es gibt im Unternehmen gute Ansätze für Tools und Technologien die das Unternehmen zukünftig weiter bringen könnten. Ich schätze mich und die Kollegen auch motiviert genug ein, sich mit neuen Dingen auseinander zu setzen.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die offenen Worte!
Wir freuen uns sehr, dass unser flexibles Arbeitsmodell dazu beiträgt, Beruf und Leben gut in Einklang zu bringen.
Der Gard an Wunsch nach Kommunikation ist sehr individuell, daher kannst Du dieses Thema gerne mit Deiner Führungskraft besprechen. Alternativ stehe ich Dir hier auch als vermittelnde Stelle zur Verfügung.
Das Thema technische Schulungen ist in der Tat eines, an welchem wir arbeiten, da wir hier Verbesserungsbedarf identifiziert haben. Das Projekt ist etwas größer angelegt und zeitintensiver, da hier die komplette Unternehmensgruppe mitwirkt. Etwas Geduld benötigen wir hier noch :)
Grüße
Wolfgang
angenehme vertrauensvolle Atmosphäre
top
zufrieden
top
sehr gute Erfahrung
keine schlechten Erfahrungen bekannt
Klare Vorgaben, klare Ziele
top
kontinuierliche Informationen
keine Einschränkungen bekannt
Abwechslungsreich, vielfältig
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass es Dir bei PKS so gut gefällt.
Grüße
Wolfgang
Man wird vom Unternehmen gefordert und gefördert und dabei von allen Seiten unterstützt.
Familienbetrieb
Gehen auf persönliche Wünsche sehr stark ein, um Familie und Job gut meistern zu können. Ich komme aus einer Branche, die dies nicht zugelassen hat.
Sehr an der Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter interessiert. Bereits in der Porbezeit wurden Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Einsatz im ESG-bereich sehr engagiert.
Sehr hilfsbereites Team, auch über die Abteilungen hinaus.
- Effektive Kommunikation
- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder
- Fokus auf die Entwicklung des Teams
- Problemlösungskompetenz
- Respekt anderen gegenüber
...
Offen und freundlich.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen dank für die High Score Bewertung!
Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei PKS gefällt und sind bemüht, auch weiterhin daran zu arbeiten.
Grüße
Wolfgang
- Motivierende und sehr abwechslungsreiche Projekte
- Offene Kommunikation von möglichen Problemen und gemeinsamer Problemlösung
- Jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt und hat ein Stimme innerhalb der Firma
- Viele Kleinigkeiten welche das Arbeiten angenehm gestalten wie bspw. gratis Getränke, Obst, Events und sonstige Zusatzleistungen.
Es herrscht ein familiärer Umgang im Betrieb.
Regelmäßig finden Team bildende Veranstaltungen statt um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Große Übernahmechancen da RPG-Entwickler gesucht werden
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit
- Homeoffice möglich
- Überstunden können ausgeglichen werden
- Neben der täglichen Arbeit wird auch falls benötigt Zeit eingeräumt um schulische Aufgaben zu erledigen.
- Jährlich gibt es ein Ausbildungsprojekt in welchem der Azubi ein Firmen unabhängiges Projekt umsetzen darf um neue Themengebiete zu "erforschen".
- Verschiedenste Kundenprojekte
Nach kurzer Einarbeitungsphase darf schon früh an verschiedensten Projekte mitgewirkt werden.
Sehr kollegial bis auf den Druck und die Kontrolle aus den obersten Ebenen.
Trotz der angestaubten Materie sehr modern.
Muss man sich konstant darum kümmern, aber klappt.
Führungskräfte werden gefördert. Für alle anderen gibt es Coachings meist nur von einem Anbieter mit stets dem gleichen Inhalt.
Gehalt durchschnittlich, aber viele Zusatzleistungen.
S.o.: Druck & Kontrolle. Sonst aber fair, über Probleme wird gesprochen, Ziele sind relativ transparent.
Homeoffice problemlos möglich. Im Büro höhenverstellbare Tische und passable Screens.
Transparent. Regelmäßige Meetings im kleinen und großen Kreis.
Breit gefächertes Aufgabenspektrum, angepasst an das Können von jedem einzelnen.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für die vielen Sterne!
Dies freut uns sehr :)
Zeitgleich sehen wir aber natürlich auch, dass in einigen Bereichen die Zufriedenheit noch erhöht werden kann. Daher möchten wir Dich ermutigen, gerne mit den Punkten auf deinen Teamleiter oder auch auf mich direkt zuzukommen, damit wir etwas mehr darüber erfahren und in den Dialog gehen können.
Grüße
Wolfgang
Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Entfaltung der eigenen Arbeitsweise, Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Die Standortvernetzung könnte besser werden, die Fokussierung auf die eigenen Produkte wird dem Kundenprojekt manchmal nicht gerecht.
Know-How von einzelnen MitarbeiterInnen sollte herausgestellt und gespreaded werden, so dass von internen Schulungen profitiert werden kann.
Man kann überall ungestört arbeiten, egal ob im Home-Office oder im Büro. Die Vorgesetzten unterstützen die MitarbeiterInnen.
In der Darstellung als modernes Unternehmen hat sich einiges getan und das Arbeitsumfeld hat sich aufgrund der Coronakrise zum Positiven modernisiert.
Der Workload ist zwar hoch, letztendlich findet sich aber immer wieder eine Möglichkeit des Ausgleichs. Ein konstruktiver Druck spornt zur Leistung an.
Die Angebote für die Mitarbeiterweiterbildung sind da. Die Geschwindigkeit und die Schwerpunktsetzung kann in eigenem Tempo erfolgen.
Klar: besser geht immer, die MitarbeiterInnen werden jedoch Wert geschätzt und man bekommt Benefits, die es in anderen Unternehmen nicht gibt.
Geschäftsreisen werden vornehmlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln vorgenommen, auch sonst schätze ich die Öko-Bilanz des Unternehmens positiver ein, als bei vielen anderen Unternehmen.
Teamwork ist möglich, trotz räumlicher Trennung. Die Synchronisierung im Team erfolgt mehrmals wöchentlich.
Einstellungen erfolgen auch für ältere MitarbeiterInnen aufgrund ihren Kompetenzen und Fähigkeiten.
Die Vorgesetzten stehen unter Erfolgsdruck, dennoch gelingt es, die Balance zu finden, so dass die MitarbeiterInnen ihr Potenzial enfalten können.
Die flexible Regelung ermöglicht die Entscheidung, wo man besser arbeitet, egal ob Büro oder Zuhause, die Leistung zählt. Die Ausstattung ist gut.
Ein regelmäßiger Austausch erfolgt über den/die Vorgesetzte(n) und es gibt jedes Quartal aktuelle Firmeninformationen über die Lage.
In einem Geschäftsumfeld mit vielen Männern gibt es sehr geschätzte, langjährige Mitarbeiterinnen, die ein gutes Ansehen genießen. Da die Unternehmensührung ebenfalls ausgewogen besetzt ist, habe ich Vertauen, dass die Chancen gleich sind.
Durch Side-Projekte kommen immer wieder interessante Aspekte in die Tätigkeit. Das länger laufende Projekt bietet ebenfalls gute Entaltungsmöglichkeiten.
Probleme werden gelöst, es herrscht eine flache Hierarchie und man kümmert sich darum das jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Sehr kompetente und nette Ausbilder.
Umfangreiche und interessante Aufgaben
Für die an die Mitarbeiter weitergegeben Sicherheit.
PKS war hier von Anfang an sehr gut aufgestellt. Infrastruktur funktioniert einwandfrei. Meetingstruktur wurde auf die aktuelle Situation angepasst. Für mich optimal gelöst
Besser als jetzt geht es nicht: 100% Homeoffice, das ist sicher je nach persönlicher Situation nicht immer einfach, aber auf jeden Fall besser als jeden Tag in vollen Großraumbüros beim Kunden zu sitzen
Kollegial und hilfsbereit
Auch in Zeiten der Krise steht der Mitarbeiter im Vordergrund
Optimal
Könnte nicht besser sein
Offen und Fair
Offen und Fair
Jeder wird als Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt.
Unbedingt, in dem Bereich sicherlich marktführend
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass die Bemühungen, PKS zu einem arbeitnehmerfreundlichen Unternehmen zu machen so positiv bei Dir ankommen.
Selbstredend werden wir auch in Zukunft weiter daran arbeiten!
Viele Grüße
Wolfgang
Recruiting und Personal
So verdient kununu Geld.