PKS 

Software 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und Zielführend

Image

Mitarbeiter sind stolz bei PKS eingestellt zu sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auch Rücksicht auf Familie genommen. Urlaubstage können nach Absprache auch kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch Gehälter sind überdurchschnittlich. Wir bekommen Extra Boni und 13-te Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat Nachhaltigkeit-Strategie. Die Resourcen werden efficient und umweltfreundlich eingesetzt. Dazu auch gehören Nutzung der ÖPNV und Home Office Betreib.

Kollegenzusammenhalt

Ich bekomme fast immer Hilfe auf meine Fragen und auch selber immer bereit meine Fachkenntnisse weiter zu geben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Team Leader / Projekt Verantwortlicher ist immer erreichbar und steht gerne zur Hilfe bei Fragen und je seltenen Problemen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten flexibel mit der modernen Hard und Software. Bei Bedarf stehen unsere Admins immer zu Hilfe bereit. Man kann auch Home Office Möglichkeit nicht unterschätzen.

Kommunikation

Reibungslos.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es werden Fach-Wissen der Mitarbeiter sehr gut angewendet. Ich bekomme Aufgaben, womit ich schnell voran kommen kann.

Verbesserungsvorschläge

Momentan kann besser nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden für die gute Arbeit gelobbt. Ein nettes Wort motiviert auf weitere Erfolge.

Work-Life-Balance

Die Zeiten sind sehr fleksiebel, man kann bei Bedarf sich jeder Zeit ein Paar Tage frei nehmen. Einen größeren Urlaub (ab 2 Wochen) muss natürlich im Voraus vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Nachhaltigkeit-Strategie. Umweltbewusst sein, Nähverkehr (Bus und Bahn) statt Auto möglichst verwenden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Projektleiter und Kollegen funktioniert sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders gut, und zwar, mit viel Respekt. Alle wissen: von älteren Kollegen konnte man viele know how erlernen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit mit Projektleiter funktioniert sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kollegen sind sehr kooperativ und immer hilfsbereit.

Kommunikation

Wir haben ständig Online Meetings und gerne tauschen uns aus mit dem aktuellen Projekten / neuen Erkentnissen.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team mit Kollegen aus unterschiedlichen Länder / Geschlecht und wir alle gehen sehr gut miteinander.

Interessante Aufgaben

Ich habe spannende Aufgabe und bekomme Anerkennung von Kunden.

Arbeitsatmosphäre

angenehme vertrauensvolle Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

keine schlechten Erfahrungen bekannt

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, klare Ziele

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

kontinuierliche Informationen

Gleichberechtigung

keine Einschränkungen bekannt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird vom Unternehmen gefordert und gefördert und dabei von allen Seiten unterstützt.

Image

Familienbetrieb

Work-Life-Balance

Gehen auf persönliche Wünsche sehr stark ein, um Familie und Job gut meistern zu können. Ich komme aus einer Branche, die dies nicht zugelassen hat.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz im ESG-bereich sehr engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereites Team, auch über die Abteilungen hinaus.

Vorgesetztenverhalten

- Effektive Kommunikation
- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder
- Fokus auf die Entwicklung des Teams
- Problemlösungskompetenz
- Respekt anderen gegenüber
...

Kommunikation

Offen und freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial bis auf den Druck und die Kontrolle aus den obersten Ebenen.

Image

Trotz der angestaubten Materie sehr modern.

Work-Life-Balance

Muss man sich konstant darum kümmern, aber klappt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, aber viele Zusatzleistungen.

Vorgesetztenverhalten

S.o.: Druck & Kontrolle. Sonst aber fair, über Probleme wird gesprochen, Ziele sind relativ transparent.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice problemlos möglich. Im Büro höhenverstellbare Tische und passable Screens.

Kommunikation

Transparent. Regelmäßige Meetings im kleinen und großen Kreis.

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes Aufgabenspektrum, angepasst an das Können von jedem einzelnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Entfaltung der eigenen Arbeitsweise, Vertrauen in die MitarbeiterInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Standortvernetzung könnte besser werden, die Fokussierung auf die eigenen Produkte wird dem Kundenprojekt manchmal nicht gerecht.

Verbesserungsvorschläge

Know-How von einzelnen MitarbeiterInnen sollte herausgestellt und gespreaded werden, so dass von internen Schulungen profitiert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Man kann überall ungestört arbeiten, egal ob im Home-Office oder im Büro. Die Vorgesetzten unterstützen die MitarbeiterInnen.

Image

In der Darstellung als modernes Unternehmen hat sich einiges getan und das Arbeitsumfeld hat sich aufgrund der Coronakrise zum Positiven modernisiert.

Work-Life-Balance

Der Workload ist zwar hoch, letztendlich findet sich aber immer wieder eine Möglichkeit des Ausgleichs. Ein konstruktiver Druck spornt zur Leistung an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar: besser geht immer, die MitarbeiterInnen werden jedoch Wert geschätzt und man bekommt Benefits, die es in anderen Unternehmen nicht gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen werden vornehmlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln vorgenommen, auch sonst schätze ich die Öko-Bilanz des Unternehmens positiver ein, als bei vielen anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist möglich, trotz räumlicher Trennung. Die Synchronisierung im Team erfolgt mehrmals wöchentlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen auch für ältere MitarbeiterInnen aufgrund ihren Kompetenzen und Fähigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen unter Erfolgsdruck, dennoch gelingt es, die Balance zu finden, so dass die MitarbeiterInnen ihr Potenzial enfalten können.

Arbeitsbedingungen

Die flexible Regelung ermöglicht die Entscheidung, wo man besser arbeitet, egal ob Büro oder Zuhause, die Leistung zählt. Die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Ein regelmäßiger Austausch erfolgt über den/die Vorgesetzte(n) und es gibt jedes Quartal aktuelle Firmeninformationen über die Lage.

Gleichberechtigung

In einem Geschäftsumfeld mit vielen Männern gibt es sehr geschätzte, langjährige Mitarbeiterinnen, die ein gutes Ansehen genießen. Da die Unternehmensührung ebenfalls ausgewogen besetzt ist, habe ich Vertauen, dass die Chancen gleich sind.

Interessante Aufgaben

Durch Side-Projekte kommen immer wieder interessante Aspekte in die Tätigkeit. Das länger laufende Projekt bietet ebenfalls gute Entaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunkation
- Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
- Überstunden können sehr flexibel abgebaut werden
-

Image

PKS hat sich im iSeries und IBM Z Umfeld einen guten Ruf erarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, durch flache Hirarchie sehr gute Kommunikation mit kurzen Wegen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht. Helle Büros bei Bedarf mit höhenverstellbaren Tischen.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation auch mit der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Kundenumfeld und dadurch immer neue Anforderungen und Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, immer ein offenes Ohr, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Image

In der IBMi und Mainframe Welt ist PKS ein respektierter Name und wohl bekannt

Work-Life-Balance

Einer der Punkte, die bei PKS sehr gut ausgeprägt sind. Es gibt Zeitkonten, Überstunden können abgefeiert werden. Reisezeit ist Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sehr umfangreich! Zuschuss zur BAV, Home Office, flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit, Edenred Karte. Es gibt sogar eine Inflationsklausel im Arbeitsvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, so papierlos wie möglich zu arbeiten. Müll wird strikt getrennt. Es wirk lokal und Bio eingekauft (Obstlieferung, Getränke)

Kollegenzusammenhalt

Kritik kann angebracht werden und wird gehört, genauso wie Lob! Man hat stets das Gefühl, dass das Wohl des Unternehmens im Mittelpunkt steht

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersspektrum bei PKS ist sehr breit. Man findet auch ältere Kollegen bei PKS. Der Umgang mit diesen unterscheidet sich nicht von dem mit anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Jederzeit darf man Verbesserungen anmerken und Dinge ansprechen, die in der Zusammenarbeit optimiert werden könnten

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Tische und Schreibtische, Technik und Telefon wird zur Verfügung gestellt, kleinere Büros, hell gestaltet

Kommunikation

Quartalsmeetings informieren Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Dinge, wenn neue Projekte an Land gezogen werden, wird darüber informiert, es gibt einen aktiven Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern, der gefördert wird

Gleichberechtigung

Generell ist in der IT die Frauenquote leider nicht sehr hoch. Aber Mitarbeiterinnen erhalten bei PKS keinerlei Nachteile. Auch die Wiedereingliederung nach Babypausen und Elternzeit ist bereits mehrfach geglückt

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass PKS ein kleineres Unternehmen ist, sind die Aufgaben vielfältig und Abwechslungsreich. Man kann jederzeit sein Aufgabengebiet erweitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und respektvolle Umgang vom kleinen ITler bis zur Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, kollegiales Miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedenste Regelungen innerhalb der Firma, welche auf die Lebensumstände der jeweiligen Person abgestimmt wurden. Homeoffice und Zeitausgleichstage darf jeder Mitarbeiter nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Jahre machen sich auch beim Mitarbeiter bemerkbar.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Firma sich als ein Team sieht. Dieses Denken wird durch gemeinsame Events erfolgreich gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Knowhow und die Erfahrung der älteren Kollegen wird genauso geschätzt, wie die Experimentierfreude der Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Wünsche konnte ich bisher immer direkt mit meinem Vorgesetzten besprechen.

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig in neues Arbeitsmaterial investiert. Das Neuste sind die höhenverstellbaren Tische, als Gesundheitsmaßnahme.

Kommunikation

Wünsche und Probleme können und sollen offen angesprochen und diskutiert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche Entwickler und Führungskräfte. Elternzeit führt nicht dazu, das an deren Posten gesägt wird, wie man es manchmal bei anderen Firmen beobachten kann.

Interessante Aufgaben

Bei PKS werden verschiedenste technische und fachliche Themen bearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird extrem viel gefordert. Das ist aber einem gewissen Level auch ok. Aber damit leidet auch die Work-Life Balance. Das gilt aber meines Erachtens für viele Stellen auf Führungsebene und ist insofern kein Problem speziell von PKS.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gut, aber zu restriktive Homeoffice Regelungen.

Kommunikation

Sehr gute und offene Kommunikation von GF hin zu den Mitarbeitern.