kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem die Work Life Balance und die Kollegen. Klar musste man auch mal kurzfristig Samstags arbeiten, aber das hat mich nicht so gestört. Aber auch meine Aufgaben haben mir Spaß gemacht.
Wie auch bereits bei den Verbesserungsvorschlägen, einfach die Kommunikation, vor allem von oben nach unten. Dann für das Entwicklungsgespräch ein vom Vorgesetzten ausgefülltes Dokument zu nutzen finde ich sehr schade, hier geht es ja auch darum, wie man sich selbst entwickeln möchte und nicht um die reine Erwartungshaltung des Vorgesetzten von einem.
Meines Erachtens sollte einfach an der Kommunikation intern gearbeitet werden. Ebenfalls fand ich nicht gut wie mit Kritik intern umgegangen wurde. Es ist kein Totalausfall, allerdings immer noch ein gutes Stück nach oben. Denn nur weil es heißt, man könne offen Sprechen, heißt das noch lange nichts.
Es gab einige Punkte die für mich nicht so gepasst haben, allerdings muss man hier auch sagen, dass es auch ein paar Dinge gibt die PKS deutlich besser macht als andere, wie zum Beispiel Work Life Balance
Beim Gehalt war die Bezahlung okay, war jetzt nichts besonderes, aber okay. Das Image hingegen weiß ich nicht wie sich das hält, in meiner Zeit wurden auf jeden Fall Dinge getan, die meines erachtens nicht wirklich gut fürs Image sind, wie sich das am Ende wirklich ausgewirkt hat, kann ich nicht sagen. Bezüglich der Karriere, da wurde nicht viel mit mir darüber gesprochen, daher weis ich nicht wie das laufen würde.
Das hat soweit ganz gut gepasst denke ich, zum Umweltbewusstsein kann ich allerdings gar nichts sagen
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche und differenzierte Rückmeldung zu geben.
Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt unter den Kollegen und deine Aufgaben im IT-Bereich positiv hervorhebst.
Zeitgleich sehen wir die Kritik im Hinblick auf Kommunikation und Kritikfähigkeit. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, dich hier gut abzuholen.
Wir wünschen dennoch alles Gute für die Zukunft!
Grüße
Wolfgang
Work Life Balance sehr gut vereinbar. Kommunikation auf Augenhöhe, egal in welcher Ebene.
Job und Familie lassen sich im Unternehmen sehr gut vereinbaren.
Auch Abteilungsübergreifend.
Auf Augenhöhe
Lieber MItarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung!
Es bestätigt uns und zeigt, dass wir viele Dinge schon ganz richtig machen. Das freut uns natürlich sehr!
Sollte dennoch einmal Bedarf zum Austausch bestehen, dann kannst Du dich jederzeit gerne an mich oder Deine Führungskraft wenden.
Bis dahin geben wir weiter unser Bestes für Dich!
Grüße
Wolfgang
Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen und überregionale Events, um auch die Kollegen aus den anderen Regionen persönlich zu sehen.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, macht Spaß, ist aber auch an manchen Tagen herausfordernd
Super nette Kollegen und Kolleginnen
Vom Azubi im ersten Lehrjahr bis Kollegen Ü60 ist alles vertreten und alle arbeiten super zusammen
Es sind hohe Kommunikationsskills notwendig, um die Tätigkeiten gezielt und effizient zu bearbeiten.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es ist schön zu sehen, dass wir viele tolle Sterne bekommen haben :)
Zeitgleich sehe ich Verbesserungspotenzial im Bereich Work-Life-Balance in Deiner Bewertung.
Da dies ein großer und umfassender Bereich ist, kannst Du gerne bei Bedarf auf Deine Führungskraft oder mich zukommen.
Viele Grüße
Wolfgang
Flexibilität, die Hierarchie auf Augenhöhe und die attraktiven Benefits
Unklarheiten bezüglich der Aufgaben und Anforderungen klären.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die schöne Bewertung!
Es freut uns, dass wir in vielen Bereichen gut bis sehr gut abschneiden.
Jedoch sehe ich auch, dass es aus Deiner Perspektive Verbesserungspotenzial im Kollegenzusammenhalt gibt. Dies ist natürlich ein sehr komplexes Thema, welches Du aber jederzeit gerne mit Deiner Führungskraft besprechen darfst. Wir sind immer offen für Ideen und Vorschläge, wie dieser verbessert werden kann. Alternativ stehe ich Dir natürlich auch zur Verfügung.
Viele Grüße
Wolfgang
Es kann alles angesprochen werden und es wird immer nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Nichts
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass wir eine so tolle Bewertung bekommen haben und Du zufrieden bei PKS scheinst.
Sollte es dennoch einmal Punkte geben, die Du besprechen möchtest, stehen wir Dir gerne mit einem offenen Ohr zur Seite und versuchen, wie Du auch schon geschrieben hast, nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Viele Grüße
Wolfgang
Die Hilfsbereitschaft jedes Mitarbeiters: bei Problemen kann man immer mit Hilfe rechnen.
Die flexible Arbeitszeit: man kann seine Arbeit größtenteils selbst organisieren.
Die Kommunikation, man leitet sein Problem an den Teamleiter weiter. Es wird sich auch um eine Lösung bemüht - was sehr gut ist.
Allerdings erhält man kein Update zur Lösungsfindung sondern meist nur das finale Ergebnis.
Das Verständnis für die Lösung ist damit schwer nachvollziehbar, weil einem die Argumente zur Lösungsfindung einfach nicht bekannt sind.
Die Technischen Schulungsmöglichkeiten sollten mehr in den Vordergrund rücken. Es gibt im Unternehmen gute Ansätze für Tools und Technologien die das Unternehmen zukünftig weiter bringen könnten. Ich schätze mich und die Kollegen auch motiviert genug ein, sich mit neuen Dingen auseinander zu setzen.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die offenen Worte!
Wir freuen uns sehr, dass unser flexibles Arbeitsmodell dazu beiträgt, Beruf und Leben gut in Einklang zu bringen.
Der Gard an Wunsch nach Kommunikation ist sehr individuell, daher kannst Du dieses Thema gerne mit Deiner Führungskraft besprechen. Alternativ stehe ich Dir hier auch als vermittelnde Stelle zur Verfügung.
Das Thema technische Schulungen ist in der Tat eines, an welchem wir arbeiten, da wir hier Verbesserungsbedarf identifiziert haben. Das Projekt ist etwas größer angelegt und zeitintensiver, da hier die komplette Unternehmensgruppe mitwirkt. Etwas Geduld benötigen wir hier noch :)
Grüße
Wolfgang
Man wird vom Unternehmen gefordert und gefördert und dabei von allen Seiten unterstützt.
Familienbetrieb
Gehen auf persönliche Wünsche sehr stark ein, um Familie und Job gut meistern zu können. Ich komme aus einer Branche, die dies nicht zugelassen hat.
Sehr an der Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter interessiert. Bereits in der Porbezeit wurden Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Einsatz im ESG-bereich sehr engagiert.
Sehr hilfsbereites Team, auch über die Abteilungen hinaus.
- Effektive Kommunikation
- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder
- Fokus auf die Entwicklung des Teams
- Problemlösungskompetenz
- Respekt anderen gegenüber
...
Offen und freundlich.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen dank für die High Score Bewertung!
Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei PKS gefällt und sind bemüht, auch weiterhin daran zu arbeiten.
Grüße
Wolfgang
- Motivierende und sehr abwechslungsreiche Projekte
- Offene Kommunikation von möglichen Problemen und gemeinsamer Problemlösung
- Jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt und hat ein Stimme innerhalb der Firma
- Viele Kleinigkeiten welche das Arbeiten angenehm gestalten wie bspw. gratis Getränke, Obst, Events und sonstige Zusatzleistungen.
Es herrscht ein familiärer Umgang im Betrieb.
Regelmäßig finden Team bildende Veranstaltungen statt um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Große Übernahmechancen da RPG-Entwickler gesucht werden
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit
- Homeoffice möglich
- Überstunden können ausgeglichen werden
- Neben der täglichen Arbeit wird auch falls benötigt Zeit eingeräumt um schulische Aufgaben zu erledigen.
- Jährlich gibt es ein Ausbildungsprojekt in welchem der Azubi ein Firmen unabhängiges Projekt umsetzen darf um neue Themengebiete zu "erforschen".
- Verschiedenste Kundenprojekte
Nach kurzer Einarbeitungsphase darf schon früh an verschiedensten Projekte mitgewirkt werden.
Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Entfaltung der eigenen Arbeitsweise, Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Die Standortvernetzung könnte besser werden, die Fokussierung auf die eigenen Produkte wird dem Kundenprojekt manchmal nicht gerecht.
Know-How von einzelnen MitarbeiterInnen sollte herausgestellt und gespreaded werden, so dass von internen Schulungen profitiert werden kann.
Man kann überall ungestört arbeiten, egal ob im Home-Office oder im Büro. Die Vorgesetzten unterstützen die MitarbeiterInnen.
In der Darstellung als modernes Unternehmen hat sich einiges getan und das Arbeitsumfeld hat sich aufgrund der Coronakrise zum Positiven modernisiert.
Der Workload ist zwar hoch, letztendlich findet sich aber immer wieder eine Möglichkeit des Ausgleichs. Ein konstruktiver Druck spornt zur Leistung an.
Die Angebote für die Mitarbeiterweiterbildung sind da. Die Geschwindigkeit und die Schwerpunktsetzung kann in eigenem Tempo erfolgen.
Klar: besser geht immer, die MitarbeiterInnen werden jedoch Wert geschätzt und man bekommt Benefits, die es in anderen Unternehmen nicht gibt.
Geschäftsreisen werden vornehmlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln vorgenommen, auch sonst schätze ich die Öko-Bilanz des Unternehmens positiver ein, als bei vielen anderen Unternehmen.
Teamwork ist möglich, trotz räumlicher Trennung. Die Synchronisierung im Team erfolgt mehrmals wöchentlich.
Einstellungen erfolgen auch für ältere MitarbeiterInnen aufgrund ihren Kompetenzen und Fähigkeiten.
Die Vorgesetzten stehen unter Erfolgsdruck, dennoch gelingt es, die Balance zu finden, so dass die MitarbeiterInnen ihr Potenzial enfalten können.
Die flexible Regelung ermöglicht die Entscheidung, wo man besser arbeitet, egal ob Büro oder Zuhause, die Leistung zählt. Die Ausstattung ist gut.
Ein regelmäßiger Austausch erfolgt über den/die Vorgesetzte(n) und es gibt jedes Quartal aktuelle Firmeninformationen über die Lage.
In einem Geschäftsumfeld mit vielen Männern gibt es sehr geschätzte, langjährige Mitarbeiterinnen, die ein gutes Ansehen genießen. Da die Unternehmensührung ebenfalls ausgewogen besetzt ist, habe ich Vertauen, dass die Chancen gleich sind.
Durch Side-Projekte kommen immer wieder interessante Aspekte in die Tätigkeit. Das länger laufende Projekt bietet ebenfalls gute Entaltungsmöglichkeiten.
Probleme werden gelöst, es herrscht eine flache Hierarchie und man kümmert sich darum das jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Sehr kompetente und nette Ausbilder.
Umfangreiche und interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.