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Plajer 
& 
Franz 
Studio
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plajer & Franz Studio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plajer & Franz Studio
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plajer & Franz Studio
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspricht nicht dem Standard.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdig. So etwas habe ich bisher nicht erlebt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geläster, fragwürdiges Klima. Machtspielchen, obwohl es keinen Grund dazu gibt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdig. Es werden Regeln frei erfunden von Menschen ohne Führungsverantwortung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Arbeitsweise. Man hat Angst vor Veränderungen und Optimierungen.

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