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Selbsthilfe
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unternehmen hält nicht was es vespricht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hauptsächlich die Außendarstellung zählt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erfurth-Heinz VivienGeschäftsführung / Pädagogische Leitung

Danke für dein Feedback.
Schade, dass du deine Zeit bei Plan B so wahrgenommen hast.
Wir stehen zu dem, was wir nach innen und außen vertreten – Transparenz, Authentizität und eine klare Haltung in unserer Arbeit mit Menschen und gegenüber unseren Unternehmensrichtlinien.
Eine regelmäßige Überprüfung bezüglich der Identifikation mit diesen Werten und eine transparente Selbst- und Fremdreflexion dienen der Weiterentwicklung des Teams und von jedem einzelnen Mitarbeitenden.
Dennoch passt nicht jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin zu jedem Unternehmen und umgekehrt.
Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir, nehmen deine Rückmeldung aber als Anstoß, weiter kritisch auf uns zu schauen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein Team von Plan B – Hilfe zur Selbsthilfe

Moderner Arbeitgeber mit hohem Anspruch an Professionalität und kollegialem Umgang und angenehmer Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Permanente Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung Leitfaden für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und humorvoll

Image

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, wenig Fluktuation

Work-Life-Balance

Wird gefördert!

Karriere/Weiterbildung

Externe Fortbildungen werden gefördert und interne Angebote entwickelt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Sonderzahlungen, jährliche Gehaltserhöhung, pünktliche Zahlung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Altmodische Führungsstile (Machtausübung) werden weder gefördert noch geduldet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Transparenz und Offenheit

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Klein Startup welches sich zu einem guten Unternehmen entwickelt hat

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern

Image

In kurzer Zeit einen positiven Namen in der Jugendhilfe gemacht

Work-Life-Balance

Man muss für die Flexibilität in diesem Bereich geschaffen sein und auch mit den Grenzerfahrungen im Kinderschutz

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt
Mit anderen Unternehmen Konkurrenzfähig (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
Benefits wie monatliche Tankgutscheine

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt begegnet, Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle sondern Fähigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr
Große Transparenz

Arbeitsbedingungen

Sehr gut digital aufgestellt
Schöne Büroräume

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege
Jede Meinung wird gehört

Gleichberechtigung

Keiner wird diskriminierend behandelt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Ausbeutung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr unkollegialen Umgang. Kein Schutz für die Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Authentisch und Ehrlich mit den Mitarbeitenden Umgehen und zu seinen Fehlern stehen

Arbeitsatmosphäre

die Geschäftsführung fördert, dass übereinander und nicht miteinander geredet wird

Image

die Mitarbeiter reden sich die Firma gut, was jedoch nicht der Realität entspricht

Work-Life-Balance

es wird Einsatz erwartet und mitgeteilt das Überstunden derzeit normal seien, sich dann aber gegen die Ausbezahlung verwährt

Gehalt/Benefits

Gelder werden pünktlich gezahlt, hat für die Geschäftsführung einen hohen Stellenwert, jedoch Geschäftsfühung steht an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

im direkten sehr kollegialer Umgang im Nachgang offensichtlich reden hinter dem Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

neues Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

es wird über die Köpfe der Mitarbeitenden entschieden

Interessante Aufgaben

sehr interessant, sehr eigenständiges Arbeiten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plan B - Hilfe zur Selbsthilfe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Plan B - Hilfe zur Selbsthilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plan B - Hilfe zur Selbsthilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.