7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unterstützen sich untereinander, Geschäftsführung ist immer ansprechbar.
Image
Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse genommen (Familie, Haustiere, Hobbys)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können gemacht werden und werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind okay und tolle Zusatzleistungen z.B. Bikeleasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird z.B. nur nachhaltig eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit großem Respekt. Werden z.B. bei Kommunikation in Englisch von den jüngeren Kollegen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und entscheidungsfreudig
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter im Büro hat ein Notebook für Homeoffice erhalten.
Kommunikation
Regelmäßige Information durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Naja
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hardware, Möglichkeit für Homeoffice für alle (wo möglich) und mit Arbeitshandy, bessere Bezahlung und Benefits, mehr Personal, bessere Einarbeitung und Prozesse vereinheitlichen
Dringend die Heizung verstehen lernen
Work-Life-Balance
Falls mal ein wichtiger Termin sein sollte, konnte man meist eine Absprache machen. Feste Arbeitszeiten (manche Kollegen hatten Gleitzeit von 8-8:30 Uhr) die aber manchmal wegen Personalmangel mit Überstunden länger wurden. Die konnte man sich aber aufschreiben und ausgleichen sofern Zeit war.
Homeoffice ist eher ein Fremdwort bzw. durften meist nur ausgewählte Personen machen wenn denn Hardware da war oder der Server nicht überlastet war. Privathandy musste dann auch für Telefonate genutzt werden und Private Handynummern sind bei Kunden gelandet die dann gerne mal außerhalb der Arbeitszeit angerufen haben. Da nicht jeder alles konnte, musste man auch bei Krankenschein noch gewisse Sachen machen oder Abläufe erklären damit andere Arbeiten übernehmen konnten. Generell sehr viel Chaos und keine einheitlichen Arbeitsabläufe was übergaben unnötig schwer gemacht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel unnötig gedruckt gerade in einigen Abteilungen, es wird aber versucht Papierlos zu werden (seehr langsamer Prozess bei einigen Leuten)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten und viele Karrierechancen gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gerne wird auch gegeneinander gearbeitet oder Informationen nicht weiter gegeben wenn Aufgaben von anderen übernommen werden sollen. Manchmal auch direkt gepetzt bei der Geschäftsführung. Wirklicher Zusammenhalt war eigentlich nicht existent, nur manchmal in einzelnen Abteilungen oder in kleineren Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Konnten auch sehr laut werden wenn was nicht richtig lief. Oft in Hektik oder nicht da. Haben sich in die Arbeit eingemischt obwohl sie keine Ahnung davon hatten und es auch nicht sinnvoll gewesen wäre. Konnten aber nett sein. Bei Firmenfeiern auch gerne mal gut angeheitert gewesen.
Arbeitsbedingungen
Equipment zum Teil sehr veraltet/langsam und man musste sich alles zusammen suchen. Gerne verschwinden hier auch mal Bildschirme bei anderen Mitarbeitern oder andere Teile. Hardware ist eher Mangelware und nicht auf dem neusten Stand. Auch beim Start von neuen Mitarbeitern wurde oft nicht mal ein Konto erstellt damit diese Starten konnten, sondern erst wenn Sie schon da waren.
Im Büro oder vor allem auch der Veredlung/Druckerei & Lager im Winter extrem kalt. Keiner weiß wie die Heizung richtig funktioniert und wenn doch wird diese eher sehr niedrig gehalten. Viele haben hier mit Jacke oder Decke gearbeitet. Im Sommer gibt es aber eine Klimaanlage die selbst reguliert werden kann.
Es wird für den Großteil der Bestellungen das gleiche System verwendet jedoch arbeitet jeder anders obwohl man die Prozesse auch einheitlich halten könnte. Oft liegt das Problem daran, dass einige die Programme nicht verstehen oder nicht verstehen wollen was die Sache deutlich schwerer macht als nötig. Gerade bei Übergaben eine richtige Herausforderung oder wenn plötzlich Kunden übernommen werden sollen. Hier fehlt auch meist eine richtige Einarbeitung.
Kommunikation
Hin und wieder wurden mal Informationen an die Mitarbeiter weiter gegeben, aber oft fehlte die Kommunikation. Gerade um die Corona Zeit wurden Änderungen gemacht zum Verhalten, die aber nicht an alle weiter gegeben wurden. Der Flurfunk hat viel weitergetragen, aber so kamen Infos auch nicht immer bei allen an. Leute haben gekündigt, was aber erst kurz vor Schluss öffentlich von der Geschäftsführung gesagt wurde, obwohl der Großteil es schon weit vorher wusste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht und keine nennenswerten Benefits, außer kostenlosen Kaffee und Wasser/Tee
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum um selbst zu probieren. Kam aber immer auf die Abteilung an und wie viel gerade zu tun war. Vieles musste man sich auch selber beibringen, da auch für Einarbeitung manchmal keine Kapazität war. Wenn mal Not am Mann war durfte man auch Häufig in anderen Abteilung, z.B. auch dem Lager aushelfen und die eigene Arbeit musste hinten an stehen.
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Sehr Positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein empfand ich Atmosphäre als angenehm.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, nach Absprache innerhalb des Teams, immer genommen werden. Es gibt keinen vorgegebenen Urlaub. Arbeitszeiten sind völlig normal und auf familiäre Notfälle wird auch eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren, mittelständigen Unternehmen gibt es logischerweise nicht genausoviele Weiterbildungsmassnahmen und Aufstiegschancen wie in einem Grossbetrieb. Aber, wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Arbeitnehmer wünscht man sich natürlich immer mehr. Aber die Bezahlung ist wirklich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wohl ein Ziel der Firma klimaneutral zu werden. Ist im Grosshandel nicht leicht und dauert vielleicht etwas länger als in anderen Branchen, es wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es hat eigentlich immer Spass gemacht, die Kollegen waren alle nett. Ich habe nie grössere Streitigkeiten unter den Kollegen mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat meiner Meinung nach nie einen Einfluss auf Einstellungen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben sich mir gegenüber immer fair und höflich verhalten. Ich habe auch nie etwas anderes von Kollegen gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die IT-Infrastruktur wird stetig aktualisiert und ist mehr als ausreichend für den Job. Räumlichkeiten sind auch völlig OK. Es sind auch genug Sanitärräume vorhanden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist gut, es gibt auch einen internen Newsletter.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nie Probleme wahrgenommen, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer den Eindruck, dass keiner seinen Job als zu monoton oder zu herrausfordernd empfand. Es gab, wie in jeder Firma, stressigere und weniger stressigere Phasen.
Image
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Durchweg Positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr menschlich, der Job hat großen Spaß gemacht. Vor allem wenn man gerne frei, eigenständig und kreativ arbeitet. Gesunder Stress gehört hier dazu, für mich genau das Richtige.
Image
In der Branche sehr bekannt und man bekommt immer wieder Komplimente von Lieferanten und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche wurden umgesetzt und allgemeine Schulungen regelmäßig angeboten (intern&extern)
Gehalt/Sozialleistungen
Wird bei geleisterter Arbeit immer ernst genommen und Wünsche/Ziele berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, man hatte stets das Gefühl ernst genommen zu werden, wenn Bedarf da war
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, kostenlose Getränke, regelmäßige Obstkörbe, Süßigkeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchie, dadurch schnelle und einfache Kommunikation um schnell Herausforderungen zu lösen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und stetig neue Projekte, was großen Spaß macht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gerade noch OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Abwechslung. Man bekommt interessante Einblicke in die Arbeit eines mittelständischen Unternehmens und lernt täglich neues über Artikel und Veredlungstechniken.
Die eigene Messe ist top!
Für den Berufseinstieg ok. Sofern sich die Gehälter in Zukunft aber nicht verbessern, sind die Mitarbeiter, die sich noch weiterentwickeln wollen, aber bald wieder weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewertungen von Ex-Mitarbeitern mit Hilfe von Anwälten gelöscht werden. So kann man das Image hier auf kununu auch aufbessern. Einige Bewertungen waren durchaus fragwürdig. Allerdings gab es Bewertungen die sehr ehrlich waren. Schade, dass es nicht anders möglich ist, sein Image zu verbessern.
Die eher niedrigen Gehälter und die ausbaufähige Kommunikation der Geschäftsführung. Obwohl die Betreuung der Stammkunden hauptsächlich durch den Vertriebsinnendienst geschieht, werden nur sehr selten Prämien für besonders gute Arbeit oder große Aufträge ausgezahlt. Ich habe solche Prämien nie bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt den Mitarbeitern, dass sie wichtig sind. Zahlt denen, die sich reinhängen und Ideen einbringen höhere Gehälter oder Prämien. Zu meiner Zeit hatte ich leider öfter das Gefühl, dass nicht früh genug kommuniziert wurde, gerade in schwierigen Zeiten. Verbreiten sich erstmal Gerüchte, ist die Stimmung schnell im Keller.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man Einsatz zeigt und sich einbringt, werden viele Freiräume gegeben um eigene Ideen umzusetzen. In meiner Zeit bei Plan Concept kam es vor, dass die Stimmung der Geschäftsführung maßgeblich Einfluss darauf hatte, wie die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist.
Image
Ich hatte hier mal positives Feedback, allerdings werden nicht gewollte Kommentare per Anwalt gelöscht. Daher hat für mich das Image nur noch einen Stern verdient.
Work-Life-Balance
Ist okay. 40-Stunden Woche und 28 Tage Urlaub. Überstunden werden zwar von jedem selbst erfasst, aber auch bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. In stressigen Monaten (Oktober-Mitte Dezember) arbeitet man auch mal deutlich länger. Wer aus der Branche kommt, kennt diese Phasen vor Weihnachten!
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit bei Plan Concept wurden mir Weiterbildungen nicht aktiv angeboten.
Bei Eigeninitiative (Studium/ Weiterbildung), werden Lösungen gefunden um flexibel arbeiten zu können und so Weiterbildung und Job unter einen Hut zu bekommen.
Karriere geht bis zu einem gewissen Level. Aber da es kaum Hierarchieebenen gibt, kann auch nicht wirklich aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher niedrig, können aber im Laufe der Jahre immerhin leicht gesteigert werden.
Sozialleistungen waren mir zu meiner Zeit nicht bekannt. Sollte es sie gegeben haben, dann wurde dies nicht offen kommuniziert.
Will man junge und engagierte Mitarbeiter halten, sollte man hier dringend am Gehaltsmodel arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mal besser.
Trotzdem hatte man immer hilfsbereite und freundliche Kollegen, falls man mal nicht weiter wusste.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Teilzeit oder Möglichkeit nach Ruhestand noch hin und wieder arbeiten zu können wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einwandfrei, aber im großen und ganzen nicht viel anders als in anderen Unternehmen. Jeder hat mal schlechte Tage. Man muss hier manchmal aber schon abgehärtet sein, um nicht jede Kritik zu sehr an sich heran zu lassen.
Teamleiter dürften aber gerne mehr tun, um die Stimmung im Team zu verbessern!
Kommunikation
In angespannten Zeiten war die Kommunikation ausbaufähig.
Ein Appell an die Teamleiter und Geschäftsführung: Sprecht offen mit den Kolleg:innen, bevor Gerüchte die Stimmung runter ziehen!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden bei Plan Concept gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Wie oben bereits beschrieben, hat man die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Wer sich reinhängt und gute Ideen hat, bekommt hier die Möglichkeit bei interessanten Kundenterminen dabei zu sein oder spannende IT Prozesse mit zu entwickeln. Die jährliche Messe ist eine tolle Abwechslung zum Arbeitsalltag und man kann hier viele persönliche Kontakte zu Kunden und Lieferanten knüpfen.
Nach einiger Zeit werden einem auch viele Handlungsspielräume gelassen und man sammelt wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Lieferanten. Auch das Know-How über Werbeartikel und Veredelungsverfahren (Druck, Gravur etc.) ist spannend und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man hat verschiedene Aufgaben. Die Werbeartikelbranche ist sehr vielfältig und dadurch wird es nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitskollegen und Teams sind nett und man versteht sich untereinander.
Image
In der Branche ist die Firma einer der größten Werbeartikelhändler.
Work-Life-Balance
Ist gut. Mit den Teamkollegen kann man die jeweiligen Urlaube untereinander gut planen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die eigenes Zeitmanagement und private Termine erlauben (nach Absprache).
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit den Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen und diese in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Mitarbeiter sind cool. Die Kollegen sind auch bei Fragen etc. immer ansprechbar und es macht Spaß zusammenzuarbeiten. Es ist ziemlich locker untereinander und die meisten sind per du.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich ein Mitarbeiter-Gespräch wünscht, dann kann man immer auf die Geschäftsführung zugehen und mit denen offen reden. Auch wenn es geschäftliche Probleme gibt, wie Reklamationen, wird einem direkt geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet und man arbeitet in kleineren Büros 2-4 Personen. Das macht das Arbeiten angenehm. Klimaanlage ist vorhanden. Die Arbeitsplätze kann man sich so einrichten, wie man sich es vorstellt/wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Branche sehr abwechslungsreich ist, hat man viele spannende Aufgaben. Man arbeitet nicht nur stumpf in einer Abteilung. Durch viel Kunden und Lieferanten Kontakt knüpft man viele neue Bekanntschaften. Die jährliche Hausmesse ist immer ein Highlight.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plan Concept durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Plan Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plan Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.