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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Den starken Teamzusammenhalt
- Die wertschätzende Umgangsweise
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Die moderne Arbeitsumgebung
- Die Flexibilität im Arbeitsalltag
Die wertschätzende Kultur, das starke Team und die verlässlichen Strukturen haben den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht.
Transparente Kommunikation, flache Hierarchien, sehr soziales Verhalten und Verständnis für die persönliche Situation
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man hat verschiedene Aufgaben. Die Werbeartikelbranche ist sehr vielfältig und dadurch wird es nicht langweilig.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Abwechslung. Man bekommt interessante Einblicke in die Arbeit eines mittelständischen Unternehmens und lernt täglich neues über Artikel und Veredlungstechniken.
Die eigene Messe ist top!
Für den Berufseinstieg ok. Sofern sich die Gehälter in Zukunft aber nicht verbessern, sind die Mitarbeiter, die sich noch weiterentwickeln wollen, aber bald wieder weg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bei schnellem Wachstum entstehen gelegentlich kleine organisatorische Reibungen
- Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert werden
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, auch wenn bereits Verbesserungen sichtbar waren.
Das Bewertungen von Ex-Mitarbeitern mit Hilfe von Anwälten gelöscht werden. So kann man das Image hier auf kununu auch aufbessern. Einige Bewertungen waren durchaus fragwürdig. Allerdings gab es Bewertungen die sehr ehrlich waren. Schade, dass es nicht anders möglich ist, sein Image zu verbessern.
Die eher niedrigen Gehälter und die ausbaufähige Kommunikation der Geschäftsführung. Obwohl die Betreuung der Stammkunden hauptsächlich durch den Vertriebsinnendienst geschieht, werden nur sehr selten Prämien für besonders gute Arbeit oder große Aufträge ausgezahlt. Ich habe solche ...
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation bei größeren organisatorischen Veränderungen noch transparenter gestalten
- Weiterbildungsprogramme weiter ausbauen
- Nachhaltigkeitsinitiativen weiter intensivieren
Mehr Fokus auf moderne Benefits und ein stärkeres Engagement im Bereich Nachhaltigkeit würden das Gesamtbild weiter abrunden.
regelmäßige Events um noch einen stärkeren Zusammenhalt zu erzielen.
Bessere Hardware, Möglichkeit für Homeoffice für alle (wo möglich) und mit Arbeitshandy, bessere Bezahlung und Benefits, mehr Personal, bessere Einarbeitung und Prozesse vereinheitlichen
Dringend die Heizung verstehen lernen
Zeigt den Mitarbeitern, dass sie wichtig sind. Zahlt denen, die sich reinhängen und Ideen einbringen höhere Gehälter oder Prämien. Zu meiner Zeit hatte ich leider öfter das Gefühl, dass nicht früh genug kommuniziert wurde, gerade in schwierigen Zeiten. Verbreiten sich erstmal Gerüchte, ist die Stimmung schnell im Keller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Plan Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top! Sogar ehemalige kommen zu den Feiern!
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollwertig integriert und ihr Erfahrungswissen wird sehr geschätzt.
Auch langjährige Kollegen wurden vollständig integriert und geschätzt.
Hier gilt dasselbe wie bei der Gleichberechtigung
Immer mit großem Respekt. Werden z.B. bei Kommunikation in Englisch von den jüngeren Kollegen unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan Concept ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird noch viel unnötig gedruckt gerade in einigen Abteilungen, es wird aber versucht Papierlos zu werden (seehr langsamer Prozess bei einigen Leuten)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden stetig erweitert. Wer sich engagiert, erhält Unterstützung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn nicht immer alles sofort greifbar war.
uns wird ermöglicht z.B. Englischunterricht zu nehmen
In meiner Zeit bei Plan Concept wurden mir Weiterbildungen nicht aktiv angeboten.
Bei Eigeninitiative (Studium/ Weiterbildung), werden Lösungen gefunden um flexibel arbeiten zu können und so Weiterbildung und Job unter einen Hut zu bekommen.
Karriere geht bis zu einem gewissen Level. Aber da es kaum Hierarchieebenen gibt, kann auch nicht wirklich aufsteigen.
In einem kleineren, mittelständigen Unternehmen gibt es logischerweise nicht genausoviele Weiterbildungsmassnahmen und Aufstiegschancen wie in einem Grossbetrieb. Aber, wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Plan Concept besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plan Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plan Concept als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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