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Plan D 
GmbH
Bewertung

Kulturell viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb des Teams ist grundsätzlich gut, jedoch wirkt sich der permanenten Druck und die schlechte Laune „von oben“ sehr auf das allgemeine Klima aus. Gelobt wird nur selten und wenn dann in der Regel immer die gleichen 1-2 Personen.

Image

In der Branche weitestgehend unbekannt

Work-Life-Balance

Auch wenn es gelegentlich entspanntere Phasen gibt, sind umfassende ad hoc To Dos an der Tagesordnung. Termine und Anrufe nach 19 Uhr und am Wochenende sind keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsbudgets, Schulungen sind an Bedingungen geknüpft und müssen im Falle eines Austritts innerhalb eines festgelegten Zeitraums (i.d.R. 24 Monate) selbst bezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter gehen weit auseinander, einige verdienen branchendurchschnittlich gut, andere in der gleichen Position unterdurchschnittlich wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team das sich immer gegenseitig unterstützt. Da Mitarbeiter häufig wechseln, fehlt jedoch das Gefühl von Stabilität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine wirklich älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der aktuellen Tagesstimming der GF, teilweise extremes micromanagement, auf der anderen Seite fühlt man sich oft mit Fragen oder Problemen alleine gelassen.

Daran wird leider nur teilweise gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in Mitte, technische Ausstattung ist top. Im Sommer wird es sehr warm, aber es gibt Ventilatoren.

Gleichberechtigung

Es sind mehr Männer als Frauen beschäftig und es werden eher niedrigere Positionen mit weiblichen Mitarbeiterinnen besetzt.

Zudem hat man das Gefühl, dass es „Lieblings-Mitarbeiter“ gibt, die von der GF deutlich bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Wenige Kunden dafür vielseitige Projekte, die über einen langen Zeitraum laufen. Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und spannend.


Kommunikation

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BluhmGeschäftsführung

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut uns Leid, dass Du die von dir aufgeführten Punkte in Deiner Zeit bei Plan D so wahrgenommen hast. Zu einigen Punkten möchten wir gerne unsere Sichtweise äußern:

Wie bei Unternehmensberatungen üblich, haben wir einen hohen Anspruch an unsere Arbeit - dafür schätzen uns unsere Kunden. Um immer wieder ein perfektes Ergebnis abzuliefern, gehen wir wenn nötig die sogenannte Extrameile. Dies kann auch mal bedeuten, dass eine Präsentation am Wochenende finalisiert wird. Gleichzeitig haben unsere Mitarbeiter:innen jedoch komplette Flexibilität: bei Plan D kann jeder kommen und gehen wann er möchte. So können Stunden selbstbestimmt ausgeglichen werden.

Weiterbildung und ständiges Lernen ist für uns ein essentielles Thema und Teil unserer Kultur. An oberster Stelle steht die Förderung eines datengetriebenen Mindset. Jede:r Mitarbeiter:in kann kostenfrei Stunden bei unserem Lehrer für die Programmiersprache Python in Anspruch nehmen sowie Insights zum Thema Data Science erlernen - ebenso realisieren und finanzieren wir aber auch Weiterbildungen. Dafür haben wir kein fest definiertes Budget, sondern ermöglichen jedem:r Mitarbeiter:in individuelle Schulungen und/oder Kurse. Zusätzlich stehen den:r Mitarbeiter:in mehr als 10% der Arbeitszeit zur freien Gestaltung zur Verfügung. Auch gibt es die Möglichkeit unbegrenzt eigene Weiterbildungsmaterialien zu bestellen, ohne dabei eine Freigabe einholen zu müssen.

In der Tat ist es so, dass bei Plan D der Anteil der Männer höher ist als der der Frauen. Wir sind uns dessen bewusst - und möchten das ändern. Wir wollen mehr weibliche Führungskräfte, Beraterinnen und Entwicklerinnen in unserem Team. Dafür haben wir Recruiterinnen beauftragt, die sich ausschließlich auf weibliche Kandidatinnen fokussieren. Zudem sprechen wir unmittelbar geeignete Kandidatinnen für offene Stellen an. Ein weiterer Punkt: Die Frauen in unserem Team arbeiten in den unterschiedlichsten Hierarchiestufen.

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