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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan D
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Plan D
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Flexibilität, offene Kommunikation, angenehme Beschäftigungsverhältnisse und interessante Anwendungsfälle
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Coaching, unbegrenzten Urlaub.
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Das wir digitale Strategie wirklich implementieren und über den gesamten Prozess dabei sind, Technologie bauen und anwenden und nicht nur Folien bauen.
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die vielfältigen Aufgaben, Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Klare Kommunikation und flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschlechterverteilung, sehr plötzliche Ad-Hoc Anfragen, manchmal hat die persönliche Wahrnehmung der Geschäftsführung einen starken Einfluss, wie Mitarbeiter behandelt werden
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> im Eifer des Tagesgeschäfts verliert das Management an manchen Tagen wichtige Werte wie Objektivität und Empathie ggü der Mitarbeiter/innen
> entstandene Schieflagen werden aber in den meißten Fällen aufgearbeitet und ernst genommen
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Der hohe Workload ist manchmal anstrengend, aber für eine Beratung sicherlich normal, wenn nicht sogar unterdurchschnittlich.
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Die üblichen Probleme. Diese werden aber immer schnell angegangenen + besprochen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ist oft ein Bottleneck und könnte mehr abgeben. Teilweise vorausschauendere Planung, um unnötige Crunch-Time zu verhindern
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Die Geschäftsführung sollte sich mehr Kapazitäten freihalten für Mitarbeiterführung und Feedbackschleifen in der Projektarbeit. Der Wunsch nach besserer Kommunikation, einer gesunden Feedbackkultur und ernst genommener Mitarbeiterführung wurde von der Geschäftsführung aufgenommen und erste Optimierungsmaßnahmen befinden sich in der Umsetzung.
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Es wird stetig verbessert. Daher hat jeder immer die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen oder Vorschläge zu machen, die dann auch umgesetzt werden. Daher hier keine (kritischen) Anmerkungen.
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Einige Prozesse könnten noch besser strukturiert sein, aber das wird sich mit der Zeit entwickeln (das Unternehmen ist noch sehr jung!).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Plan D ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schönes Büro in Berlin Mitte, angemessenes Arbeitspensum
5
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Sehr flexible Arbeitsbedingungen ohne feste Zeiten und ohne Anwesenheitspflicht im Büro – diese hohe Flexibilität wird von mir und von allen anderen auch gerne genutzt. Top Büro in Berlin Mitte mit toller Ausstattung, immer modernste Apple-Geräte.
5
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Super Büro mit ausgezeichneter technischer Ausstattung. Die Mitarbeiter werden alle mit AirPods, MacBookPro, neuestem IPhone sowie je nach Bedarf IPad ausgestattet.
5
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Coaching auf Englisch, Mac Book Pro, iPhone, Netflix-Account, Urban Sports Club und ganz wichtig der Bierkühlschrank
5
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Schönes Büro in Mitte, technische Ausstattung ist top. Im Sommer wird es sehr warm, aber es gibt Ventilatoren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan D ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch wenn es gelegentlich entspanntere Phasen gibt, sind umfassende ad hoc To Dos an der Tagesordnung. Termine und Anrufe nach 19 Uhr und am Wochenende sind keine Seltenheit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Konferenzen, Weiterbildungen, Talk-Vorbereitungen werden aktiv unterstützt und Interessen in der Fortbildung ausgelotet und gefördert
5
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Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit aktiver Förderung der eigenen Laufbahn, keine Warteschleifen oder Bottle Necks.
5
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Alle meine Anfragen wurden bisher Immer freigegeben oder darüber hinaus gefördert.
5
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Klasse Weiterbildungsmöglichkeiten in Bezug auf Datenthemen - vom Python Coach über individuelle Online Kurse etc.
5
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Es gibt keine Weiterbildungsbudgets, Schulungen sind an Bedingungen geknüpft und müssen im Falle eines Austritts innerhalb eines festgelegten Zeitraums (i.d.R. 24 Monate) selbst bezahlt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plan D wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Plan D besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Plan D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Plan D als eher modern.
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