Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plan D die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen kommuniziert und sich immer Mühe gegeben, auch Management-Entscheidungen nachzuvollziehen. Teilweise könnte aber besser im Voraus geplant/kommuniziert werden
Sehr nette Belegschaft und jovialer Umgang, man unterstützt sich und tauscht sich sehr offen aus
Sehr viel Flexibilität in puncto Arbeitsort und -zeiten. Aber auch ab und zu Crunch-Time oder stressige Ad-Hoc Anfragen, was bei einer Beratungsfirma aber zu erwarten ist
Generell kann alles diskutiert werden und offene Kommunikation ist Standard. Anspruchsvolle, aber meistens auch realistische Zielsetzung
Abwechslungsreich, da Consulting. Und es wird immer ein Auge auf neue, interessante Entwicklungen und Anwendungsfälle geworfen
Netter Umgang, und das Gefühl zusammen auf Ziele hinzuarbeiten