Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Flexibilität, offene Kommunikation, angenehme Beschäftigungsverhältnisse und interessante Anwendungsfälle
Geschlechterverteilung, sehr plötzliche Ad-Hoc Anfragen, manchmal hat die persönliche Wahrnehmung der Geschäftsführung einen starken Einfluss, wie Mitarbeiter behandelt werden
Geschäftsführung ist oft ein Bottleneck und könnte mehr abgeben. Teilweise vorausschauendere Planung, um unnötige Crunch-Time zu verhindern
Netter Umgang, und das Gefühl zusammen auf Ziele hinzuarbeiten
Sehr viel Flexibilität in puncto Arbeitsort und -zeiten. Aber auch ab und zu Crunch-Time oder stressige Ad-Hoc Anfragen, was bei einer Beratungsfirma aber zu erwarten ist
Ab und an Pro-Bono Projekte, aber generell eben eher Profit-orientiert. Ich spreche den Geschäftsführern eine positive Neigung hier nicht ab, aber diese hat wenig Einfluss auf Geschäftsentscheidungen
Konferenzen, Weiterbildungen, Talk-Vorbereitungen werden aktiv unterstützt und Interessen in der Fortbildung ausgelotet und gefördert
Sehr nette Belegschaft und jovialer Umgang, man unterstützt sich und tauscht sich sehr offen aus
Generell kann alles diskutiert werden und offene Kommunikation ist Standard. Anspruchsvolle, aber meistens auch realistische Zielsetzung
Sehr schönes Büro in Berlin Mitte, angemessenes Arbeitspensum
Es wird offen kommuniziert und sich immer Mühe gegeben, auch Management-Entscheidungen nachzuvollziehen. Teilweise könnte aber besser im Voraus geplant/kommuniziert werden
Solides Gehalt und Urban Sports Club Mitgliedschaft
Quereinsteiger sind willkommen, die Frauenquote im technischen Bereich ist aber leider schlecht (auch wenn die Führung dafür tendenziell offen scheint)
Abwechslungsreich, da Consulting. Und es wird immer ein Auge auf neue, interessante Entwicklungen und Anwendungsfälle geworfen
> coole Teamevents (Wellenwerk, Feierabendbier und gemeinsamer Sport)
> starke Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung, Arbeitgeberfinanzierter Pythonkurs
> eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits
> spannende Projekte, die die gesamte Breite der Digitalen Transformation abdecken (Strategie, Technologie, Kommunikation)
> im Eifer des Tagesgeschäfts verliert das Management an manchen Tagen wichtige Werte wie Objektivität und Empathie ggü der Mitarbeiter/innen
> entstandene Schieflagen werden aber in den meißten Fällen aufgearbeitet und ernst genommen
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Kapazitäten freihalten für Mitarbeiterführung und Feedbackschleifen in der Projektarbeit. Der Wunsch nach besserer Kommunikation, einer gesunden Feedbackkultur und ernst genommener Mitarbeiterführung wurde von der Geschäftsführung aufgenommen und erste Optimierungsmaßnahmen befinden sich in der Umsetzung.
Große Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort. Tolle Büroräume mitten in Mitte. Guter Blick der Führungskräfte für individuelle Stärken (und Schwächen) und Berücksichtigung dieser.
Der hohe Workload ist manchmal anstrengend, aber für eine Beratung sicherlich normal, wenn nicht sogar unterdurchschnittlich.
Einige Prozesse könnten noch besser strukturiert sein, aber das wird sich mit der Zeit entwickeln (das Unternehmen ist noch sehr jung!).
Man lernt viel bei der täglichen Arbeit und bekommt hilfreiches Feedback und Anregungen von den Führungskräften, wie man sich weiterentwickeln könnte.
Die Vorgesetzten haben hohe Anforderungen an das Team, unterstützen aber auch so gut es geht und sind offen für Feedback/Kritik.
Wegen häufiger Reisen und Home-Office-Möglichkeit wird viel über digitale Kanäle kommuniziert (Chat, Facetime). Das funktioniert einerseits sehr gut, führt in seltenen Fällen aber auch zu Missverständnissen.
Klasse Unternehmen mit Menschen, die wirkliche etwas verändern wollen. Insgesamt ein sehr professionelles + menschliches Miteinander, sehr interessante Projekte und eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man wachsen kann.
Die üblichen Probleme. Diese werden aber immer schnell angegangenen + besprochen.
Es wird stetig verbessert. Daher hat jeder immer die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen oder Vorschläge zu machen, die dann auch umgesetzt werden. Daher hier keine (kritischen) Anmerkungen.