Plan 

D 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität, offene Kommunikation, angenehme Beschäftigungsverhältnisse und interessante Anwendungsfälle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschlechterverteilung, sehr plötzliche Ad-Hoc Anfragen, manchmal hat die persönliche Wahrnehmung der Geschäftsführung einen starken Einfluss, wie Mitarbeiter behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ist oft ein Bottleneck und könnte mehr abgeben. Teilweise vorausschauendere Planung, um unnötige Crunch-Time zu verhindern

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang, und das Gefühl zusammen auf Ziele hinzuarbeiten

Work-Life-Balance

Sehr viel Flexibilität in puncto Arbeitsort und -zeiten. Aber auch ab und zu Crunch-Time oder stressige Ad-Hoc Anfragen, was bei einer Beratungsfirma aber zu erwarten ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und an Pro-Bono Projekte, aber generell eben eher Profit-orientiert. Ich spreche den Geschäftsführern eine positive Neigung hier nicht ab, aber diese hat wenig Einfluss auf Geschäftsentscheidungen

Karriere/Weiterbildung

Konferenzen, Weiterbildungen, Talk-Vorbereitungen werden aktiv unterstützt und Interessen in der Fortbildung ausgelotet und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Belegschaft und jovialer Umgang, man unterstützt sich und tauscht sich sehr offen aus

Vorgesetztenverhalten

Generell kann alles diskutiert werden und offene Kommunikation ist Standard. Anspruchsvolle, aber meistens auch realistische Zielsetzung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert und sich immer Mühe gegeben, auch Management-Entscheidungen nachzuvollziehen. Teilweise könnte aber besser im Voraus geplant/kommuniziert werden

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt und Urban Sports Club Mitgliedschaft

Gleichberechtigung

Quereinsteiger sind willkommen, die Frauenquote im technischen Bereich ist aber leider schlecht (auch wenn die Führung dafür tendenziell offen scheint)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, da Consulting. Und es wird immer ein Auge auf neue, interessante Entwicklungen und Anwendungsfälle geworfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Coaching, unbegrenzten Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Gute und konzentrierte Arbeitsatmosphäre in einer leistungsorientierten Kultur – in der jede und jeder sich voll entfalten kann.

Image

Mittlerweile kennen erstaunlich viele Leute Plan D – und die Firma scheint ein wirklich positives Image aufgebaut zu haben. Man kann Stolz darauf sein, bei Plan D zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Branchenbedingt, durchaus Belastungsspitzen – aber viel Freiraum und Ausgleich. Großartiger Vorteil des unbegrenzten Urlaubs mit der Option, oft auch spontan einige Tage für einen Kurztrip frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit aktiver Förderung der eigenen Laufbahn, keine Warteschleifen oder Bottle Necks.

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähige Kompensation und einige gute Zusatzleistungen wie zum Beispiel Urban Sports.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Neutralität durch Kompensation, auch Projekte bei Kunden, die gezielt auf die Schonung von Ressourcen einzahlen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Team Spirit mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sport; ;Möglichkeiten, die Kultur aktiv mit zu gestalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind unter 40. Ich habe aber nicht den Eindruck, dass es einen Unterschied macht, wenn jemand älter ist.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation und Investitionen in Kultur sowie Führung. Wachstumsbedingt, nicht immer kurzfristige Verfügbarkeit der Geschäftsführer – aber strukturelle Anpassung durch Aufbau eines Führungsteams und Coachingangebote für Mitarbeiter*innen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation und die Möglichkeit, offen Feedback zu geben und zu erhalten.

Gleichberechtigung

Plan D beschäftigt Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher sexueller Orientierung und unterschiedlicher Herkunft. Alle sind vollkommen gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Extrem interessante und vielfältige Aufgaben sowie ausgeprägte Möglichkeiten, auch eigene Themen zu entwickeln. Sehr gute Lernkurve sowohl in bekannten als auch in neuen Bereichen. Sehr gute Unterstützungsangebote für Weiterbildung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir digitale Strategie wirklich implementieren und über den gesamten Prozess dabei sind, Technologie bauen und anwenden und nicht nur Folien bauen.

Arbeitsatmosphäre

Wir agieren als Team, übernehmen Verantwortungen und schaffen tolle Dinge und haben auch nicht Spaß dabei

Image

Das Unternehmen stellt sich an dieser Stelle zur Zeit neu auf. Es wird also präsenter.

Work-Life-Balance

Home Office, Unbegrenzter Urlaub, keine festen Arbeitszeiten aber natürlich trotzdem ein hoher Anspruch und Verantwortung. Es kommt ein wenig auf einem selbst an.

Karriere/Weiterbildung

Alle meine Anfragen wurden bisher Immer freigegeben oder darüber hinaus gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird der Müll getrennt, Schulen in Indien unterstützt und wenn es der Zeitplan zulässt nehmen wir den Zug statt des Fliegers

Kollegenzusammenhalt

Einer der Themen die mir besondern wichtig bei Plan D sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben wir gar nicht so richtig, der Schnitt liegt vielleicht bei 30

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wir testen neue interne Formate, die Kommunikation wird damit extrem gefördert. Mindestens einmal die Woche kommt das ganze Team zusammen.

Gleichberechtigung

Bei Geschlechtern, Sexualität, Religion und Sprache

Interessante Aufgaben

Kein Tag und Projekt ist wie ein anders. Am Anfang ist die Lernkurve ganz schön steil. Immer wieder neue interessante Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielfältigen Aufgaben, Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Besonders gut hat mir die professionelle Arbeitsatmosphäre gefallen. Aufgrund des ehrlichen sowie offenen Feedbacks der Führungskräfte habe ich in kürzester Zeit extrem viel Neues Lernen können. Mir gefällt die Verantwortung, die ich vom ersten Tag an erhalten habe.

Image

Noch nicht so bekannt, bei den Kunden sehr beliebt

Karriere/Weiterbildung

Klasse Weiterbildungsmöglichkeiten in Bezug auf Datenthemen - vom Python Coach über individuelle Online Kurse etc.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit sowie inspirierender Austausch untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen im Team

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich zurück - wenn man Verantwortung übernimmt -, geben offenes Feedback, haben aber auch hohe Erwartungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Vielfältige spannende Aufgaben, die einen immer wieder neu herausfordern. Insbesondere der Tiefe Einblick in den Data Science Bereich hat mich beeindruckt.