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Plan 
International 
Deutschland 
e.V.
Bewertung

Man ist sehr bemüht, hängt aber leider der Zeit hinterher

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt, sehr familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gesprächsbereit, wenig Kooperation mit sehr guten Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitsbedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen (vor allem im Bereich mobiles Arbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Während Corona sogar sehr gut. Allerdings verliert sich dies beim Übergang zurück zum Regelbetrieb, da der AG auf alten Vorgaben behaart.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss sollte verbessert werden. Es werden viele verschiedene Kommunikationskanäle genutzt und man muss immer an verschiedenen Stellen suchen, um alles mitzubekommen. Mitarbeiter werden leider häufig erst sehr spät informiert bei Entscheidungen von der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen, vor allem innerhalb einer Abteilung. Der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen ist leider nicht so gut.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, eine gute Work-Life-Balance zu generieren, was auch größtenteils gelingt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von direkten Vorgesetzten/Abteilungsleitern meist gut bis sehr gut.
Verhalten der Geschäftsführung und vor allem des Vorstands sehr negativ. Die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter interessieren nicht, es wird auf antiquierten Werten behaart, keine Kooperationsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr variabel und interessant.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und gelebt. Lediglich auf Abteilubgsleiter- und Geschäftsführungsebene könnte der Frauenanteil höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Tische und Stühle sind sehr gut.
Wechselnde Arbeitsplätze, kein Pausenraum bis auf eine sehr kleine Kantine und kaum Rückzugsorte für Videkonferenzen oder konzentriertes Arbeiten sind negativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein und noch ausbaufähiges Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bei fast allen sozialen Organisationen sehr niedrig.

Image

Bis auf ein paar kleinere Skandale ein sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Thematische kleinere Fortbildungen sind fast immer möglich und werden auch fast immer kurzfristig genehmigt. Bei größeren Fortbildungen langer Genehmigungsprozess, aber auch hier wird meistens zugestimmt.

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