65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Plan International Deutschland e.V. Bewertungen
Plan
International
Deutschland
e.V.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit mit Wirkung in einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan International (NGO) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir uns für Kinder- und Frauenrechte stark machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht wirklich was ein, kleine Kritikpunkte gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Das weite Feld der Verbesserungsmöglichkeiten für ältere AN entschlossen angehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist generell sehr gut, aber wie überall hakt es ab und an.
Image
Tipptopp
Work-Life-Balance
Finde ich optimal - Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf die Position an, nicht jede Stelle ermöglicht Karrieresprünge. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aktive Nachfrage ist oftmals hilfreich.
Gehalt/Benefits
Schon sehr gut, aber es gibt Verbesserungspotenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, der richtige Weg eingeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nach meinem Empfingen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es noch ein weites Feld der Verbesserungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, aber Luft nach oben gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Meine Einschätzung ist, dass es immer noch Unterschiede gibt, auch wenn daran gearbeitet wird ein hohes Maß bereits erreicht wurde.
Interessante Aufgaben
Habe ich auf jeden Fall.
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Mehrfachbewertung
Positive Erfahrung bei Plan International, gute Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Plan International (NGO) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und respektvoll.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und ohne feste Kernarbeitszeit. Remote-Arbeit ist ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark ausgeprägt. Die Organisation setzt sich aktiv für Kinderrechte, Gleichberechtigung und nachhaltige Entwicklung ein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist und starke Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und problemlos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist offen und professionell. Informationen werden transparent geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden ernst genommen und aktiv gefördert. Besonders der Einsatz für die Rechte von Mädchen und Kindern steht im Mittelpunkt der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Unsere Arbeit hat einen echten sozialen Impact und hilft Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferentin People & Culture
Lieb:e Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit als so wertschätzend erlebst. Gerade ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation sind uns besonders wichtig.
Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsbedingungen bedeutet uns viel, denn wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Besonders schön ist es zu hören, dass du deine Aufgaben als sinnvoll und wirkungsvoll empfindest. Unser gemeinsames Ziel, uns für Kinderrechte und Gleichberechtigung einzusetzen, lebt von engagierten Mitarbeitenden wie dir 💙
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen täglichen Einsatz!
Herzliche Grüße
dein P&C Team
Gleichberechtigung ist, wenn jede:r das Klischee des "weißen, alten Mannes" bedienen darf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, moderner Arbeitsplatz, Themen für die man sich einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt, bzw. es steht immer ein Preisschild an diesen: Wenn es darum Kosten zu sparen, Geld von Unternehmen zu erhalten oder die eigene Reichweite durch andere Personen zu erhöhen, sind die eigenen Werte immer verhandelbar, interner Protest ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte verinnerlichen, danach handeln und diese leben.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr vom Team und der Abteilung ab. Von miserabel bis familiär ist alles dabei.
Image
Nach außen hin hat die Organisation eine gute Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Das empfindet hier jede:r unterschiedlich. Ich persönliche ordne 39 Std/Woche, Aufhebung der Kernzeit, 60% Home-Office und 30 Tage Urlaub als sehr fair ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Shop fördert man den fairen Handel und es gibt Projektelemente mit Arbeits- sowie Klimafokus, die unterstützt werden können. Intern schlagen Kosten aber meist Klima- und Sozialbewusstsein, man predigt Wasser und trinkt selbst Wein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
das unterscheidet sich von Team zu Team. Vordergründig ist man loyal, man merkt aber hausübergreifend, das Integrität immer wieder an Grenzen stößt.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem großen Haus mit vielen Abteilungen und Teams ist die Range sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt. In den wenigsten Abteilungen gibt es feste Arbeitsplätze, an belebten Tagen kann es daher passieren, dass man auf freier Fläche eines lebendigen Großraumbüros arbeitet.
Kommunikation
Intranet, regelmäßige Townhall Meetings, wöchentliche Team-Meetings.. die interne Kommunikation funktioniert sehr gut (auch der Flurfunk)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Sektor in Ordnung, die Sozialleistung sind aber sehr gut (und man wird ungefragt sofort darauf hingewiesen, wenn dem Mitarbeitenden ggü etwas nicht gut lief)
Gleichberechtigung
Unterm Strich ist sie gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld selbst ist bereits spannend. Es hängt sehr vom jeweiligen Job, dem eigenen Einbringen aber leider auch dem Umfeld (Abteilung / Leitung) ab, ob man Neues ausprobieren darf.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferentin People & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen von deinen Erfahrungen bei uns zu berichten. Schön zu hören, dass dir Work-Life-Balance, der moderne Arbeitsplatz und die Möglichkeit, dich einzubringen, gefallen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, besonders die Punkte zu Werten, Transparenz und Teamunterschieden. Wir wissen, dass unsere Werte nur dann wirklich zählen, wenn wir sie auch leben – und daran arbeiten wir kontinuierlich, wissen aber, dass da noch Luft nach oben ist.
Wenn du magst und es noch nicht im Abschiedsgespräch passiert ist, kannst du dich gern direkt an uns im P&C-Team (people@plan.de) wenden, um deine Eindrücke noch ausführlicher zu teilen. Dein Feedback hilft uns besser zu werden und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich jede:r gehört und unterstützt fühlt.
Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback die Chance gibst, Dinge weiter zu verbessern!
Herzliche Grüße
Dein P&C-Team
Mehrfachbewertung
Die Zeiten einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Plan sind leider vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Authentizität
Image
Der Vorstand redet von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Hinter verschlossenen Türen werden jedoch reihenweise Festangestellte „gegangen“, um aus den ehemaligen Konzernkreisen der Vorstände, neue Mitarbeiter:innen anzustellen. Sehr fragwürdige Vorgehensweise in einer NGO, die die Gelder doch eigentlich in Projektländer weitergeben sollte.
Work-Life-Balance
Überstunden können gutgeschrieben werden, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung, etc.
Gehalt/Benefits
Für eine NGO sind die Gehälter angemessen.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, mittlerweile jedoch sehr hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war sehr oft gestresst, Entscheidungen waren selten nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenregie und alles im Prozess - also nicht optimal - aber dafür Möglichkeiten seine eigene Rolle zu entwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der IZ habe ich überwiegend offene, herzliche und sehr hilfsbereite Kolleginnen getroffenen, wodurch ich sehr gerne im Büro war. Leider waren die meisten dauerhaft gestresst, was zu einem insgesamt eher gehetzten Miteinander führt.
Work-Life-Balance
TZ möglich, 50% HO möglich, Überstunden trocken und abbauen möglich
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich ganz gutes Gehalt, aber natürlich nicht vergleichbar mit größeren Unternehmen / Wirtschaft. Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, aber für geduldige Menschen ein Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleichsweise natürlich gut und Organisationswerten orientiert, aber regelmäßiges fliegen gehört immer noch dazu und das Gebäude ist teilweise Nachts erleuchtet.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier kaum ältere Menschen in der IZ, hauptsächlich sehr junge.
Vorgesetztenverhalten
Könnte schlimmer sein, aber optimal ist es sicher nicht. Mitarbeiterbindung ist immer noch eine große Schwachstelle in der IZ.
Arbeitsbedingungen
Luftige und nicht eng betischte Räumlichkeiten, aber immer noch Grossraumbüro. Ergonomisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Der Umgang ist bemüht - die Transparenz und miteinbeziehen von Beteiligten und Betroffenen könnte jedoch extrem gesteigert werden.
Gleichberechtigung
Organisation von Frauen dominiert und doch mehr Männer in Führungspositionen - immer noch enttäuschend.
Ansonsten steigend divers in der IZ.
Interessante Aufgaben
Wenig Überprüfung lassen teilweise individuellen Stil zu, ansonsten sind Aufgaben jedoch festgelegt und repetitiv - am Ende doch eine Sachbearbeitung, aber mit viel Detektivarbeit, da Standards fehlen, Wissensmanagement sehr ausbaufähig ist und sich die Problemfälle immer unterscheiden. Wer mit Stress gut umgehen kann, kann das spannend finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sehr inklusiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan International (NGO) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Team, flexibel Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, etwas zu wenig Gehalt vielleicht
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts :-)
Gehalt/Benefits
Etwas zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Die eine Vorgesetzte lässt ihren Stress an uns aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan International (NGO) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, die Gleitzeit ist wunderbar familienfreundlich und super für die Work Life Balance, es wird sich viel für Gleichberechtigung eingesetzt, kein Dresscode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geschweige denn Perspektiven. Es ist schlicht nicht möglich, sich hochzuarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind leider alles andere als wettbewerbsfähig. Es wird in großen Tönen gespuckt und am Ende des Tages ist die Erhöhung 50€ und man im Monat trotzdem bei nicht einmal 3.000€ brutto.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für 2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind toll
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Kein strategisches Denken, keine Planung
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr Zeitgemäß
Kommunikation
Keine klare Kommunikation auf keiner Ebene
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
It is a very good employer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan International (NGO) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
There is a very good working atmosphere. The team is supportive.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert und Inkompetenz hoch 10
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss HVV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und aufhören emotionale entscheidungen zu treffen. Keine wöchentlichen Meetings mehr weil die Themen teilweise uninteressant sind und es mal 5 Minuten gehen kann. Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen guten Draht hat und sich total in jedes Gesprächsthema / Meetings ein Kommentar abgibt ist man gut im rennen um gute Karten zu bekommen. Kein Zeichen von bisschen Dankbarkeit für die Einsätze..
Image
nein! Teilweise zweifel ich echt ob das Geld bei den Patenkindern ankommt..
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden schnell genehmigt, falls was dringendes sein sollte kann man auch kurz weg gehen oder früher gehen während der Kernarbeitszeit ABER NUR! wer sich bisher bei gewissen personen gut anstellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung noch nicht angesprochen aber auch eine Ünterstützung im anderen Finanzbereich ist hier nicht gewünscht da jede Abteilung lieber einen Spezialisten bevorzugt wird.
Gehalt/Benefits
soweit kam ich nicht hab aber auch nur negatives gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Wie schon mehrmals erwähnt halten sich die Männer sowie Frauen nur in gruppen zusammen wenn man einen guten draht hat. Teamwork ist bei manchen Fehlanzeige! Teilweise wird man auch alleine oder zu 2 über eine gewisse Zeit mit 5 Leuten zwischen 20-60 Minuten allein gelassen wenn man private Themen lieber in der Kantine oder Küche besprechen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab nicht das gefühl das die älteren Kollegen total einer wellenlänge sind. Man muss halt vorsichtig sein was man sagt oder tut um vorwärts zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird überhaupt nicht an gewissen Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen oder zumindest ein Teil davon. Vor allem wenn die gewissen Mitarbeitern mit den zukünftigen Aufgaben zu tun haben.
Die Entscheidungen über die zukünftigen Aufgaben werden nicht vorher besprochen sondern gleich von einer anderen Mitarbeiterin bestimmt die am ende nichts damit zu tun haben
Arbeitsbedingungen
ja
Kommunikation
Bei den wöchentlichen meetings werden teilweise sachen angesprochen die nichts mit der arbeit oder tätigkeit zu tun hat !! Einfach nur Zeitverschwendung !!
Gleichberechtigung
Naja! Man wird hier nicht wert geschätzt.. Dankbarkeit und einsatz für die Mitarbeiter ist auch nicht drin.
Interessante Aufgaben
Man ist komplett unterfordert! Neue aufgaben werden nur begrenzt anvertraut. Erst bei mehreren aufsuchenden Gesprächen wurde dieser halbwegs und mühselig umgesetzt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plan International Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Plan International Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plan International Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.