Navigation überspringen?
  
Plan International Deutschland e.V.: Außenansicht Plan Bürogebäude HamburgPlan International Deutschland e.V.: Außenansicht Haus der PhilantropiePlan International Deutschland e.V.: EingangsbereichPlan International Deutschland e.V.: Ausgestelltes Weltkinderspielzeug im EingangsbereichPlan International Deutschland e.V.: Grosser Konferenzraum im ErdgeschossPlan International Deutschland e.V.: Kantine im Erdgeschoss
 

Firmenübersicht

Plan International gehört zu den ältesten Kinderhilfswerken der Welt. Seit rund 75 Jahren setzt sich die Organisation für die Rechte von Kindern und ihrer Familien ein. Plan arbeitet in 51 Ländern Asiens, Afrikas und Lateinamerikas. Die Selbsthilfeprojekte werden über Patenschaften, Einzelspenden, Stiftungen, öffentliche Mittel sowie Firmenkooperationen finanziert. Plan Deutschland betreut über 300.000 Kinderpatenschaften und erreicht so in den Programmgebieten etwa drei Millionen Menschen. Plan ist dem Kindesschutz verpflichtet.

 

Plan International Deutschland ist mehrfach als transparente Spendenorganisation ausgezeichnet worden. Das Kinderhilfswerk erreichte 2012 in diesem Bereich zweimal den ersten Platz: beim Transparenzpreis von PwC und in einer Analyse des Wirtschaftsmagazins Capital. Mit der Kampagne „Because I am a Girl“ macht sich Plan für die Rechte von Mädchen stark und erreichte bei der UNO die Anerkennung des Welt-Mädchentages am 11. Oktober. Plan International Deutschland trägt das DZI-Spenden-Siegel und erhielt 2011 für sein Engagement den Walter-Scheel-Preis des Bundesentwicklungsministeriums.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mithilfe von Plan-Patenschaften, Einzelspenden und öffentlichen Mittel werden nachhaltige Selbsthilfeprojekte finanziert, die ganz gezielt das gesamte Lebensumfeld von Kindern dauerhaft stärken und die Existenz der Familien sichern helfen.

 

Plan verbessert die Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen, ihren Familien und ihren Gemeinden hauptsächlich in den acht Bereichen: Bildung und Ausbildung, Gesundheit, Wasser, Hygiene und Umwelt, Kinderschutz, Einkommenssicherung, Katastrophenvorsorge und humanitäre Hilfe, Teilhabe von Kindern, Sexuelle Gesundheit und Schutz vor HIV.

 

Die Kinderrechte und ihre Umsetzung stehen bei allen Projekten im Mittelpunkt. Plan arbeitet aber nicht nur für Kinder, sondern immer auch mit ihnen. Über den Arbeitsansatz der kindorientierten Gemeindeentwicklung bringen Mädchen und Jungen ihre Interessen ein und wirken aktiv an der Gestaltung und der Entwicklung ihrer Gemeinde mit.

Perspektiven für die Zukunft

Plans Vision ist eine Welt, in der sich alle Kinder frei entfalten und entwickeln können. In einer Gesellschaft, die die Würde und die Rechte des Menschen respektiert. Plan International Deutschland e.V. hat seit seiner Gründung 1989 die Unterstützung der Programmarbeit im Sinne dieser Vision einer gerechteren Welt kontinuierlich ausbauen können. Dieses Wachstum will Plan International Deutschland e.V. auch in Zukunft fortsetzen. Die ideelle Basis von Plans Arbeit bilden die UN-Kinderrechte.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in dem Bewusstsein, etwas Sinnvolles zu schaffen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Fairness, Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Wir sind stolz, unseren Beitrag für positive Entwicklungen, die der Plan-Verbund weltweit ermöglicht, leisten zu können. Jede und jeder einzelne Mitarbeiter/in fühlt sich mitverantwortlich und trägt dazu bei, dass die gemeinsamen Werte erkannt, geteilt und gelebt werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Plan International Deutschland e.V. hat 2015 für sein Engagement zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf das Total E-Quality Prädikat erhalten. 

 

Die unabhängige Jury des Total E-Quality Vereins führte unter anderem, den hohen Anteil an weiblichen Führungskräften, als Begründung für die Auszeichnung an. Derzeit werden 42% der Führungspositionen von Frauen besetzt. Darüber hinaus wird allgemein die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle gefördert. In Bezug auf die Entgeltgleichheit wurde eine Prüfung durch den Betriebsrat von Plan International vorgenommen und für fair befunden.

 


Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Teil einer lernenden Organisation sind wir darin bestrebt, uns den jeweiligen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln und gleichzeitig unsere anspruchsvollen Ziele zu verwirklichen. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach Menschen, die uns bei der Gestaltung unserer Arbeit, mit Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten aktiv unterstützen.

 

Es bestehen Einsatzmöglichkeiten in folgenden Abteilungen:

 

  • Internationale Zusammenarbeit

  • Paten- und Spenderbetreuung

  • Marketing

  • Kommunikation

  • Organisation & Technik (einschließlich Empfang & Poststelle)

  • Personal

  • Stiftung

  • Finanzen & Controlling

  • IT

     

Die fachlichen Anforderungen richten sich in erster Linie nach der jeweils zu besetzenden Position. Bitte informieren Sie sich vorab einer Bewerbung über unsere aktuellen Stellenangebote auf www.plan.de.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Generell sollten Sie sich über die Organisation und Arbeit von Plan International Deutschland informieren und sich mit den Werten unserer beschriebenen Unternehmenskultur identifizieren. Wir arbeiten für und mit Menschen. Aus diesem Grund sollten Sie neben einer guten fachlichen Qualifikation, auch eine hohe Sozialkompetenz mitbringen. Ein Interesse am Thema der Entwicklungszusammenarbeit ist bei allen unseren Stellen wünschenswert.


Unser Rat an Bewerber

Geben Sie sich so, wie Sie sind. Authentizität ist uns wichtig. Darüber hinaus legen wir Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine gute Vorbereitung.Bitte beachten Sie bei der Angabe ihres Gehaltswunsches, dass wir eine Non-Profit Organisation sind, die sich überwiegend durch Spendengelder finanziert.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@plan.de.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren gliedert sich in folgende Schritte:


1. Bewerbung:

Sie erhalten eine automatisierte Bestätigungsmail, wenn Sie ihre Bewerbung an die dafür vorgesehene Mailadresse bewerbung@plan.de richten


2. Bewerbungsgespräch/e:

Je nach Position werden 1-2 Bewerbungsgespräche geführt. Der Kreis der Gesprächsteilnehmer/innen variiert und setzt sich in der Regel aus Fach- und Führungskraft, Mitarbeiter/in aus Personalabteilung und Geschäftsführung zusammen. In erster Linie handelt es sich bei dem Gespräch um ein Kennenlerngespräch, das dazu dient sich einen genaueren Eindruck des Gegenübers zu verschaffen und die Übereinstimmung mit dem jeweiligen Stellenprofil festzustellen. Gelegentlich werden auch Tests eingesetzt um sich ein Bild von den praktischen Fähigkeiten verschaffen zu können. Diese bilden jedoch die Ausnahme.


3. Entscheidung: Im Anschluss an die Bewerbungsgespräche dauert es in der Regel nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen.

Nachgefragt

Tests

In manchen Bereichen werden kleinere Testverfahren eingesetzt, um sich einen Eindruck von den praktischen Fähigkeiten verschaffen zu können. Diese bilden jedoch die Ausnahme.

Internationale Einsätze
Internationale Reisetätigkeit hängt in erster Linie vom Stellenprofil ab.
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

  • Plan International Deutschland e.V.
    Bramfelder Strasse 70
    22305 Hamburg
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Bramfelder Strasse 70

22305 Hamburg

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Generell fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Gleitzeit - Die Kernarbeitszeit geht Mo-Do von 10:00-15:30 und am Fr. von 10:00-15:00

Homeoffice
Nur in Ausnahmefällen und ist abhängig von der Aufgabe im Unternehmen

Kantine
Wir pflegen eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Hamburger Biocaterer. Alle Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit das tägliche Essensangebot unseres Caterers wahrzunehmen. Die tägliche Essensauswahl wechselt zwischen Vegetarisch (Montags, Mittwochs, Freitags) und Nicht-vegetarisch (Dienstags & Freitags).

Essenszulagen   
Das über unseren Biocaterer bestellte Essen wird von Arbeitgeberseite bezuschusst.

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge
Die finanzielle Absicherung im Alter wird immer wichtiger. Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen in Form der betrieblichen Altersvorsorge dabei. Diese staffelt sich nach Betriebszugehörigkeit und Position.

Barrierefreiheit   
Ja

Coaching
Im Einzelfall möglich

Parkplatz  
Nein

gute Verkehrsanbindung
Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn. Dies wird noch attraktiver durch die Bezuschussung eines Monatsabos des HVV (ÖPNV in Hamburg).

Firmenwagen
Abhängig von der Funktion

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Funktion
 
Mitarbeiterevents
Jedes Jahr findet ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.

Internetnutzung
Ja, private Nutzung ist eingeschränkt möglich.

Hunde geduldet
Nein

Impressum

Plan International Deutschland e.V.
Bramfelder Str. 70
22305 Hamburg
Tel. +49 (40) 611 40 - 0
Fax +49 (40) 611 40 - 140
E-Mail: info@plan.de
Vereinsnummer: VR 11978
Zuständiges Gericht: Amtsgericht Hamburg
USt-IdNr.: DE812365812

 

Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für Aktualität und Richtigkeit dieser sowie verlinkter externer Seiten. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Diese Inhalte machen wir uns nur zu Eigen, soweit dies ausdrücklich angegeben ist.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Plan International Deutschland e.V.
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Obwohl Plan natürlich eine Nichtregierungsorganisation ist, hat das deutsche Büro in erster Linie die Aufgabe Gelder einzusammeln. Damit ist die Arbeitsatmosphäre eher wie in einem PR- oder Marketing-Haus. Fokussierung auf die Einnahmen und die Außenwirkung sowie wenig Lob.

Vorgesetztenverhalten

Generell wird ein guter Umgang mit den Vorgesetzten gepflegt - wie mit anderen Kollegen auch. Eine Führungskraft muss die Mitarbeiter aber auch fordern, fördern und innovative und individuelle Leistungen honorieren können. Leider wird das von einigen Vorgesetzten aufgrund von mangelnder fachlicher oder kommunikativer Kompetenz nicht gelebt.

5,00
  • 10.02.2016

Wertschätzende Kommunikation mit den...

Firma Plan International (NGO)
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Interessante Aufgaben

Immer anders, immer spannend.

4,38
  • 13.01.2016

TOP AG

Firma Plan International Deutschland e.V.
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Hunde mitbringen verbessert das gute Klima noch mehr.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Plan International Deutschland e.V.
3,58
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Administration / Verwaltung / Bürowesen  auf Basis von 8.000 Bewertungen

Plan International Deutschland e.V.
3,58
Durchschnitt Administration / Verwaltung / Bürowesen
3,17

Bewerbungsbewertungen

3,50
  • 30.06.2014

Guter Eindruck im Erstgespräch bestätigt sich im Nachgang leider nicht...

Firma Plan International Deutschland e.V.
Stadt Hamburg
Beworben für Position Teamleiter Online Marketing
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage