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Plan International Deutschland e.V.als Arbeitgeber

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Plan International Deutschland e.V.: Außenansicht Plan Bürogebäude HamburgPlan International Deutschland e.V.: Außenansicht Haus der PhilantropiePlan International Deutschland e.V.: Eingangsbereich

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    3,71
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Plan International ist eine religiös und weltanschaulich unabhängige Hilfsorganisation, die sich weltweit für die Chancen und Rechte der Kinder engagiert: effizient, transparent, intelligent. Seit 80 Jahren arbeiten wir daran, dass Mädchen und Jungen ein Leben frei von Armut, Gewalt und Unrecht führen können. Dabei binden wir Kinder in über 70 Ländern aktiv in die Gestaltung der Zukunft ein. Die nachhaltige Gemeindeentwicklung und Verbesserung der Lebensumstände in unseren Partnerländern ist unser oberstes Ziel. Wir reagieren schnell auf Notlagen und Naturkatastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement für die Gleichberechtigung von Mädchen und Frauen.

Mit unserer Bewegung Because I am a Girl wollen wir sicherstellen, dass sie überall auf der Welt ihr volles Potenzial entfalten. Mit der Kampagne „Because I am a Girl“ macht sich Plan für die Rechte von Mädchen stark und erreichte bei der UNO die Anerkennung des Welt-Mädchentages am 11. Oktober. Plan International Deutschland trägt das DZI-Spenden-Siegel und erhielt 2011 für sein Engagement den Walter-Scheel-Preis des Bundesentwicklungsministeriums.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mithilfe von Plan-Patenschaften, Einzelspenden und öffentlichen Mittel werden nachhaltige Selbsthilfeprojekte finanziert, die ganz gezielt das gesamte Lebensumfeld von Kindern dauerhaft stärken und die Existenz der Familien sichern helfen.

 

Plan verbessert die Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen, ihren Familien und ihren Gemeinden hauptsächlich in den acht Bereichen: Bildung und Ausbildung, Gesundheit, Wasser, Hygiene und Umwelt, Kinderschutz, Einkommenssicherung, Katastrophenvorsorge und humanitäre Hilfe, Teilhabe von Kindern, Sexuelle Gesundheit und Schutz vor HIV.

 

Die Kinderrechte und ihre Umsetzung stehen bei allen Projekten im Mittelpunkt. Plan arbeitet aber nicht nur für Kinder, sondern immer auch mit ihnen. Über den Arbeitsansatz der kindorientierten Gemeindeentwicklung bringen Mädchen und Jungen ihre Interessen ein und wirken aktiv an der Gestaltung und der Entwicklung ihrer Gemeinde mit.

Perspektiven für die Zukunft

Plans Vision ist eine Welt, in der sich alle Kinder frei entfalten und entwickeln können. In einer Gesellschaft, die die Würde und die Rechte des Menschen respektiert. Plan International Deutschland e.V. hat seit seiner Gründung 1989 die Unterstützung der Programmarbeit im Sinne dieser Vision einer gerechteren Welt kontinuierlich ausbauen können. Dieses Wachstum will Plan International Deutschland e.V. auch in Zukunft fortsetzen. Die ideelle Basis von Plans Arbeit bilden die UN-Kinderrechte.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Gleitzeit - Die Kernarbeitszeit liegt Montag bis Donnerstag in der Zeit von 10:00 Uhr - 15:30 Uhr und am Freitag von 10:00 Uhr - 14:30 Uhr.

Homeoffice
Nur in Ausnahmefällen und ist abhängig von der Aufgabe im Unternehmen

Kantine
Wir pflegen eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Hamburger Biocaterer. Alle Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit das tägliche Essensangebot unseres Caterers wahrzunehmen. Die tägliche Essensauswahl wechselt zwischen Vegetarisch (Montag, Mittwoch, Freitag) und Nicht-vegetarisch (Dienstag & Donnerstag).

Essenszulagen   
Das über unseren Biocaterer bestellte Essen wird von Arbeitgeberseite bezuschusst.

Betriebskindergarten
Nein

Betriebliche Altersvorsorge
Die finanzielle Absicherung im Alter wird immer wichtiger. Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen in Form der betrieblichen Altersvorsorge dabei. Diese staffelt sich nach Betriebszugehörigkeit und Position.

Barrierefreiheit   
Ja

Coaching
Im Einzelfall möglich

Parkplatz  
Nein

Gute Verkehrsanbindung
Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn. Dies wird noch attraktiver durch die Bezuschussung eines Monatsabos des HVV (ÖPNV in Hamburg).

Firmenwagen
Abhängig von der Funktion

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Funktion
 
Mitarbeiterevents
Jedes Jahr findet ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.

Internetnutzung
Ja, private Nutzung ist eingeschränkt möglich.

Hunde geduldet
Nein

Standort

Standorte Inland

Bramfelder Straße 70

22305 Hamburg

Impressum

Plan International Deutschland e.V.
Bramfelder Str. 70
22305 Hamburg
Tel. +49 (40) 611 40 - 0
Fax +49 (40) 611 40 - 140
E-Mail: info@plan.de
Vereinsnummer: VR 11978
Zuständiges Gericht: Amtsgericht Hamburg
USt-IdNr.: DE812365812

 

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Teil einer lernenden Organisation sind wir darin bestrebt, uns den jeweiligen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln und gleichzeitig unsere anspruchsvollen Ziele zu verwirklichen. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach Menschen, die uns bei der Gestaltung unserer Arbeit, mit Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten aktiv unterstützen.

 

Es bestehen Einsatzmöglichkeiten in folgenden Abteilungen:

 

  • Internationale Zusammenarbeit

  • Paten- und Spenderbetreuung

  • Marketing

  • Kommunikation

  • Organisation & Technik (einschließlich Empfang & Poststelle)

  • Personal

  • Stiftung

  • Finanzen & Controlling

  • IT

     

Die fachlichen Anforderungen richten sich in erster Linie nach der jeweils zu besetzenden Position. Bitte informieren Sie sich vorab einer Bewerbung über unsere aktuellen Stellenangebote unter https://jobs.plan.de

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in dem Bewusstsein, etwas Sinnvolles zu schaffen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Fairness, Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Wir sind stolz, unseren Beitrag für positive Entwicklungen, die der Plan-Verbund weltweit ermöglicht, leisten zu können. Jede und jeder einzelne Mitarbeiter/in fühlt sich mitverantwortlich und trägt dazu bei, dass die gemeinsamen Werte erkannt, geteilt und gelebt werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Plan International Deutschland e.V. hat 2015 für sein Engagement zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf das Total E-Quality Prädikat erhalten. 

 

Die unabhängige Jury des Total E-Quality Vereins führte unter anderem, den hohen Anteil an weiblichen Führungskräften, als Begründung für die Auszeichnung an. Derzeit werden 42% der Führungspositionen von Frauen besetzt. Darüber hinaus wird allgemein die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle gefördert. In Bezug auf die Entgeltgleichheit wurde eine Prüfung durch den Betriebsrat von Plan International vorgenommen und für fair befunden.

 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Generell sollten Sie sich über die Organisation und Arbeit von Plan International Deutschland informieren und sich mit den Werten unserer beschriebenen Unternehmenskultur identifizieren. Wir arbeiten für und mit Menschen. Aus diesem Grund sollten Sie neben einer guten fachlichen Qualifikation, auch eine hohe Sozialkompetenz mitbringen. Ein Interesse am Thema der Entwicklungszusammenarbeit ist bei allen unseren Stellen wünschenswert.


Unser Rat an Bewerber

Geben Sie sich so, wie Sie sind. Authentizität ist uns wichtig. Darüber hinaus legen wir Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine gute Vorbereitung.Bitte beachten Sie bei der Angabe ihres Gehaltswunsches, dass wir eine Non-Profit Organisation sind, die sich überwiegend durch Spendengelder finanziert.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

In den jeweiligen Stellenangeboten finden Sie eine Bewerbungsmaske, über die Sie Ihre Unterlagen hochladen können.

Dies erleichtert uns zum einen die Arbeit und verhindert, dass Ihre Bewerbungsunterlagen verloren gehen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Auswahlverfahren

 Unser Auswahlverfahren sieht folgendermaßen aus:

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Wie lange es dauert, bis Sie wieder von uns hören, ist von der jeweiligen Stelle abhängig. Grundsätzlich kann unsere Vorauswahl bis zu vier Wochen dauern. Wenn Ihr Profil jedoch überhaupt nicht auf das von uns gesuchte Stellenprofil passt, erhalten Sie relativ zeitnah ein Absageschreiben.

Wenn Ihre Bewerbung in die engere Wahl gekommen ist, laden wir Sie im Anschluss an die Vorauswahl zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ein.
In den meisten Fällen führen wir ein Vorstellungsgespräch, gegebenenfalls findet ein Zweitgespräch statt.

In erster Linie handelt es sich bei dem Gespräch um ein Kennenlerngespräch, das dazu dient sich einen genaueren Eindruck des Gegenübers zu verschaffen und die Übereinstimmung mit dem jeweiligen Stellenprofil festzustellen. Gelegentlich werden auch Tests eingesetzt um sich ein Bild von den praktischen Fähigkeiten verschaffen zu können. Diese bilden jedoch die Ausnahme.

Am Ende Ihres Vorstellungsgespräch teilen wir Ihnen mit, bis wann Sie mit unserer Entscheidung rechnen können.

Plan International Deutschland e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
4,22 Azubis
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Familienfreundlicher
  • Besseres Personalmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    3,71
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Plan International Deutschland e.V.
3,60
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,13
11.430 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.266.000 Bewertungen