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Plan 
International 
Deutschland 
e.V.
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan International Deutschland e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut veralteter Führungsstil. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter:innen. Rassistische und sexistische Vorfälle werden unter den Teppich gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Werte leben und nicht nur predigen. Sich ernsthaft mit den Themen auseinandersetzen, für die man vorgibt zu stehen. Insbesondere in den Bereichen Gleichberechtigung und Diversität muss einiges passieren. Faire und transparente Gehälter. Sich mit Rassismus (insbesondere im eigenen Haus) auseinandersetzen. Führungskräften keine Narrenfreiheit geben.

Arbeitsatmosphäre

Völlig veraltete Führungsstruktur. Alles wird top-down entschieden. Es gibt keine Partizipation. Sorgen der Mitarbeiter:innen werden ignoriert (insbesondere während Corona). Keine Feedbackkultur. Auf Kritik wird übel reagiert. Respektloses Verhalten des Managements gegenüber der Belegschaft.

Kommunikation

Die Geschäftsführung berichtet hin und wieder über aktuelle Entscheidungen. Jede auch nur ansatzweise kritische Nachfrage wird ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams größtenteils sehr gut, zwischen den Abteilungen leider häufig nicht.

Work-Life-Balance

Generell gut: Gleitzeit, Arbeitsstundenkonto.

Aber: Keine Überstunden im Homeoffice möglich. Relativ wenig Urlaubstage (27)

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an.

Gleichberechtigung

Wird gerne gepredigt, aber nicht gelebt. Obwohl hier viele Frauen arbeiten, nimmt deren Anteil in höheren Positionen drastisch ab. Gleiches gilt für BIPoC.

Es gibt keine:n Gleichtelkungsbeauftragte:n oder ähnliches..

Arbeitsbedingungen

Ok, aber extrem langsames Internet, was die Arbeit erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gerne gepredigt aber nicht gelebt. Auf Vorschläge der Mitarbeiter:innen (vegetarische Kantine, Firmenfahrrad...) wird nicht eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst für NGO relativ gering. Hängt aber auch stark von der Abteilung ab. Einige wenige verdienen gut, der Rest eher unterdurchschnittlich.

Image

Nach außen gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Bildungsurlaub möglich. Wirkliche Aufstiegschancen gibt es aber selten.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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