Vor 20 Jahren stehen geblieben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Gegeneinander der Abteilungen. Silostrukturen.
Kommunikation
Intransparente Verfahren.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der jeweiligen Abteilungen
Work-Life-Balance
Schwierig, da enormer Workload und bewusster Verschleiß jüngerer Professionals.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Topmanagement ist kein Vorbild, alt und weiß. Top-Down, instranparent. Nach außen hui, nach innen leider pfui.
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet man, weil man von der Arbeit überzeugt ist, und dafür einige Einschnitte in Kauf zu nehmen bereit ist.
Gleichberechtigung
So wird es zwar gesagt, aber nicht nach innen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel und das mit Absicht. Obwohl sogar externe Berater sagen, dass es zu viel ist, wird es einfach seit Jahren ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten ja, der Rest kommt so langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Freche Entlohnung für Absolvent:innen und Berufserfahrene in der Projektarbeit. Aber Führungskräfte verdienen stetig mehr.
Image
Nach außen hui.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Fortbildungsprozesse intransparent und Budget dafür minimal.