19 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
19 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
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19 reviews from employees
Multiple Review
Tolles und kompetentes Team Ein echtes wir
ManagerWorked in Marketing / Product management in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Menschenlichkeit
What I dislike about the employer
Manchmal einfach zu gut
Suggestions for improvement
Noch bessere Kunden
Working atmosphere
Freundlich fokussiert und Wertschätzend
Career/Professional development
Permanente Schulungen haben sich etabliert- Top fachlich wie Menschlich
Working conditions
Gerne noch bessere Technik
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kollegenzusammenhalt grausam
Former ApprenticeHas completed training as a/an Mediengestalter in Eppingen made.
Working atmosphere
Wirklich sehr schlecht…
Working hours
Keine Minute zu früh gehen
Apprentice's pay
Unterdurchschnittlich aber okay
Supervisor
Gut, aber hat meist sehr wenig Zeit
Fun factor
Die Mitauszubildenden sind das einzige Positive
Assignments / Tasks
Vielseitig
Career Opportunities
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles, agiles Arbeitsumfeld mit individueller Förderung und vielfältigen Weiterbildungschancen
Former EmployeeWorked in Design in Eppingen, Baden-Württemberg until 2023.
Suggestions for improvement
Einführung differenzierter Führungsstile: Es wird vorgeschlagen, dass das Management je nach Motivation und Leistung der Mitarbeiter unterschiedliche Führungsstile anwendet. Für hochmotivierte und leistungsstarke Mitarbeiter könnte ein flexibler Führungsstil beibehalten werden, während ein strukturierter Ansatz für weniger motivierte oder leistungsschwächere Teammitglieder vorteilhaft sein könnte.
Verbesserung der Leistungsbewertung und -kontrolle: Es wird empfohlen, die aktuellen Mechanismen der Leistungsbewertung und -kontrolle zu überarbeiten. Dies sollte die Festlegung klarer Leistungsindikatoren und die Durchführung regelmäßiger Bewertungen umfassen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihren Beitrag zum Projekterfolg leisten.
Implementierung von Coaching- und Unterstützungsprogrammen: Es wird vorgeschlagen, spezielle Coaching-Programme für Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial einzuführen. Solche Programme könnten die Gesamtleistung der Mitarbeiter steigern und ein stärkeres Verantwortungsgefühl für ihre Arbeit fördern.
Optimierung der Projektmanagement-Prozesse: Es wird empfohlen, die bestehenden Projektmanagement-Methoden zu überdenken und zu optimieren, insbesondere im Hinblick auf Risikobewertung und Controlling, um die Projektperformance zu verbessern und Risiken frühzeitig zu erkennen.
Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems: Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem zusätzlich zum Fixgehalt könnte vorteilhaft sein, um die Teammitglieder entsprechend ihrer individuellen Leistung zu entlohnen. Es wurde beobachtet, dass einige Teammitglieder trotz geringerer Motivation gleich bezahlt wurden. Obwohl ein solches System bereits in Planung ist, wird dringend empfohlen, dieses konsequent umzusetzen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch eine hohe Motivation geprägt, die sowohl vom Team als auch von den Vorgesetzten mit positiver Anerkennung und Unterstützung belohnt wird. Dies hat meine Arbeitserfahrung hier stets sehr angenehm und wertschätzend gestaltet. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch eine ausgeprägte Akzeptanz und Hilfsbereitschaft bei Fragen oder persönlichen Anliegen aus, was eine vertrauensvolle und unterstützende Umgebung schafft.
Work-Life Balance
Auf das Individuum angepasst, aber überwiegend recht locker im Vergleich.
Career/Professional development
Durch die Vielfältigen Einblicke in unterschiedliche Projekte und das Erlernen Verantwortung für sein Handeln in beiden Richtungen zu übernehmen, habe ich bei PlanIT die ersten wichtigen Learnings für meine Karriere erlernt. Bereits konnte ich aufbauend anschluss in einem großen Konzern finden, wodurch ich weiter meine Learnings ausbauen kann. Ich bin allerdings nicht abgeneigt nach einiger Zeit zurückzukehren und bei der Performance von PlanIT wieder mitzuwirken.
Collegiality
Gut
Interaction with older colleagues
Top, allerdings eher ein sehr junges und dynamisches Team bis auf 2-3 Ausnahmen die aber absolut fair behandelt werden.
Leadership behavior
Top
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen ist herausragend und trägt maßgeblich zu einem effektiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sowohl auf horizontaler als auch auf vertikaler Ebene ist der Austausch klar, transparent und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte sind gleichermaßen ansprechbar und offen für Dialoge. Dies fördert nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern unterstützt auch die effiziente Problemlösung und die kreative Ideenfindung. Die regelmäßigen Meetings und Feedback-Sessions tragen weiterhin zu einem gut vernetzten und informierten Team bei, was die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis stärkt.
Equality
Total ausgewogen. Man merkt, dass die Vorgesetzten etwas alternativer Orientiert sind und deshalb auch was gleichberechtigung angeht deutlich ausgewogen.
Interesting tasks
Die verbesserte Version des Satzes könnte lauten: "Umfassende Aufgabenstellungen ermöglichen in mittelständischen Unternehmen vielfältige Einblicke bei interessanten Kunden.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Innovatives, flexibles Arbeiten auf dem Land
EmployeeWorked for this company in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität, jeder ist sein eigener Chef, jeder hat die Chance zu wachsen, Innovation ist gewünscht und jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten bei plan IT einbringen und mitgestalten. Fest integrierte plan IT Events für alle Mitarbeiter mit Partner und Familie Sommer am Pool mit Grillbar und Cocktails und Wintergrillen, wie die Infektwelle es zulässt, entweder Dezember oder März. Ansonsten essen wir jeden Freitag auf plan IT Kosten, jeder was er will. Ansonsten gibt es Teamevents über das Jahr und jeder darf konkret sich einbringen und Vorschläge machen. Flug nach Berlin, Gourmetkochen beim Sternekoch, Bierprobe, Bowling, Secretroom, Winterwandern...immer was anderes und Spass macht. Damit es gleichgerecht zugeht, haben wir sogar 2 Klaviere und keiner fühlt sich benachteiligt. Unser Retro Tischkicker wird geheckt und gepflegt. Wunschvorschläge finden Anklang sogar bei Messeevent darf jeder sich einbringen.
What I dislike about the employer
Das unsere Kaffeemaschine nicht Espresso und Cappuccino gleichzeitig machen kann
Suggestions for improvement
Erweiterung des gemeinsamen Mittagstisch mit eigenem Koch
Working atmosphere
Offene lockere Atmosphäre
Image
Ein sehr sympathisches Unternehmen, überall gern gesehen. Selbst der Firmenwagen begeistert jung und alt.
Work-Life Balance
Wird sehr hochgehalten, und steht mit an erster Stelle.
Career/Professional development
Ist sehr gewünscht und wird von der Geschäftsleitung unterstützt. Ausbilderschein, kein Thema sogar während der Arbeitszeit. Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen oder wie jeder es für sich benötigt.
Salary/Benefits
Betriebsrente, leistungsgerechte Bezahlung. Neu: Mitarbeiter profitieren zusätzlich von Umsatz und Aufträgen.
Environmental and social responsibility
Getränke werden in Glasflaschen ins Büro für alle geliefert, frischer Obstkorb vom regionalen Gemüsehändler ohne Verpackung. Kaffee soviel man braucht und Bohnen vom regionalen fair trade Händler. Sogar die Putzutensilien sind bewusst fair trade. plan IT engagiert sich sehr bei regionalen Projekten.
Collegiality
Top, sowas kenne ich erst seit ich bei plan IT arbeite
Interaction with older colleagues
Respekt und Wertschätzung, alle lernen voneinander.
Leadership behavior
Sind immer für ein da und geben Rat und Unterstützung. Jeder wird individuell gesehen und gestärkt und gefördert. Für jedes Thema gibt es eine Lösung bzw. Weg. Richtig menschlich gut.
Working conditions
Schönes Büro über 2 Etagen, Arbeitsplatz flexibel, da wo man sich wohlfühlt. Eigener Balkon. Homeoffice jederzeit möglich. Wenn man was braucht, nur sagen, dann wird es besorgt. Gegenüber ein großer Park, grüne Spaziergänge jederzeit möglich.
Communication
Fachlich und professionell, aber ein Joke inklusiv und jeder hat ein offenes Ohr
Equality
Frauen und Männerquote kein Thema, sogar die Bürotiere sind im Blick.
Interesting tasks
Langweilig wird es nie. Vielseitige Kunden und innovative Aufgaben. Absolut das richtige für mich.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Man sitzt jeden Tag auf heißer Kohle, da es jederzeit Stress geben könnte.
Did no longer work for this company in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Kann mir nicht Mal was aus den Fingern saugen.
What I dislike about the employer
- launisch
- laut
- Familie stört mit privaten Anliegen die Mitarbeiter
Suggestions for improvement
Alles
Image
Viel zu gut als es in Wahrheit ist.
Work-Life Balance
Bin jeden Tag 15 min früher auf der Arbeit gewesen, sobald ich aber einmal 3 min früher gehen wollte durfte ich mir was anhören.
Career/Professional development
Einstiegsgehalt ist vermutlich der Mindestlohn. Über Geld darf aber nicht gesprochen werden.
Leadership behavior
Launisch, man kann ihn nie nicht einschätzen, redet undeutlich, drückt sich undeutlich aus, keine Geduld
Working conditions
Azubis dürfen putzen und sich um den Einkauf sorgen. Wer einkaufen mit eigenem Auto fährt, darf die Spritkosten alleine tragen.
Communication
Undeutlich, bei nachfragen wird der Vorgesetzte schnell wütend und emotional
Equality
Männer werden sichtlich besser behandelt als Frauen. Fehler und Krankheitstage werden bei Männern eher akzeptiert.
Working atmosphere
Collegiality
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Did no longer work for this company in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sehr vielseitige und fordernde Aufgaben
What I dislike about the employer
Mitarbeiter werden schlecht entlohnt, es geht immer um Umsatz
Suggestions for improvement
Mitarbeiter besser behandeln, Arbeit endlich attraktiv machen
Working atmosphere
Lästern gehört zum Arbeitsalltag
Image
Die meisten sind unzufrieden
Work-Life Balance
Schlechter Lohn, Mindesturlaub, keine Sonderzahlungen oder Zuschüsse; flexible Arbeiten eher selten…
Career/Professional development
Von der Arbeit her sicher ein guter Start in die Karriere
Salary/Benefits
Unterirdisches Gehalt, es geht nur um den Betrieb nicht um den Mensch dahinter, Sozialleistungen existieren nicht
Collegiality
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, bei mir eher nicht so gut, wird einer angemeckert guckt jeder nur zu
Leadership behavior
Hauptgrund für schlechte Atmosphäre, redet alles und jeden schlecht; egal wie viel du gibst es geht immer mehr, Belohnung? Nie gehört
Working conditions
Immer eins mehr auf den Deckel, Besserung versprochen; nie umgesetzt
Communication
Immer wieder Flüchtigkeitsfehler weil der Anleiter die Aufgaben schlecht übergibt
Interesting tasks
Aufgaben sind nicht schlecht
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Familiäres Klima -mit allen Hochs und Tiefs
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
Work-Life Balance
Man wird auch in der Freizeit kontaktiert und macht Überstunden.
Leadership behavior
wechselhaft
Communication
Am einen Tag heißt es so, am anderen wieder ganz anders.
Interesting tasks
sehr vielfältig
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
sehr zufrieden - habe mein unternehmen gefunden
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
familiär
What I dislike about the employer
alles gut, arbeite gerne mit ihnen
Suggestions for improvement
werde national tätig
Working atmosphere
freundlich und familiär
Image
leider nur regional
Work-Life Balance
wie noch nie erfahren
Career/Professional development
liegt an jedem selbst und gut gefördert
Salary/Benefits
mehr darf es doch immer sein ;-)
Environmental and social responsibility
müll trennung, kompost
Collegiality
offen und verbindlich
Leadership behavior
ehrlich und kompetent
Working conditions
neuestes technik
Communication
offen und direkt
Equality
frau, mann und mona
Interesting tasks
tolle kunden, tolle projekte, mit vielen kompetenzen
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Arbeitgeber
Former EmployeeDid no longer work in PR / Communication in Eppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Internetagentur mit Herz
Former EmployeeWorked for this company in Eppingen, Baden-Württemberg until 2015.
What I like about the employer
Sozialverhalten
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 21 experiences of current and former employees, Plan IT - Online is rated an average of 3.8 out of 5. This score is below the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 100% of the evaluators would recommend Plan IT - Online as an employer.
- Based on 21 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Interesting tasks and Environmental and social responsibility factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 21 ratings, employees think Plan IT - Online can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.